Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hellmut Ruck die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird mit den MA transparent kommuniziert.
Man unterstützt und hilft sich gegenseitig.
Es wird individuell auf die Bedürfnisse eingegangen. Viele schaffen Ihren Stundenkontingent einzuhalten viele nicht.
Steht hinter seinen MA und unterstützt/fordert sie.
Variation und Vielfalt der Aufgaben machen den Tag immer interessant.
Man kann ruhig seine Arbeit erledigen.