Kompletter Fokus auf das Image nach Außen. Den eigenen Mitarbeitern unterschlägt man dann aber sogar die Zahlungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab regelmäßig Essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was nicht... Gehalt wird nicht gezahlt, Versprechen werden nicht eingehalten, es wird viel geredet und nichts passiert.
Verbesserungsvorschläge
Behandelt eure Mitarbeiter wie Menschen, hört auf für die Auftraggeber zu spuren und beutet eure Mitarbeiter nicht aus.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist alles gut. Nach oben hin kann man es komplett vergessen. Da kommt nur Druck und man ist nicht mehr als eine Nummer in der Finanzrechnung.
Kommunikation
Fürchterlich. Man bekommt teilweise am selben Tag gesagt, dass man eine komplett andere Aufgabe übernehmen muss. Wenn Missstände angesprochen werden, wird man klein geredet und versucht zum Schweigen zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind untereinander nett. Es herrscht eine "Wir gegen Die" Mentalität gegenüber dem AG die verbindet.
Work-Life-Balance
Nur 21 Tage Urlaub, kaum flexiblität. Wenn man etwas hat muss man sich sofort krankschreiben lassen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Hier wird man nicht als Mensch wahrgenommen. Es geht nur um Profit. Wenn es mal schlecht läuft werden kurzerhand vertraglich vereinbarte Zahlungen unterschlagen.
Interessante Aufgaben
Die stupideste Call-Center Arbeit die man sich vorstellen kann.
Arbeitsbedingungen
Uralte Büros mit ekelhaftem Boden. Keine Klima, viel zu viele Leute in kleinen Büros.
Gehalt/Sozialleistungen
Lächerlich. Das wenige Geld was man bekommt wird dann auch noch unterschlagen. Ich musste nach meinem Ausscheiden aus der Firma 7 Monate lang kämpfen um mein fehlenden Lohn zu erhalten. Erst als die Vorladung vom Arbeitsgericht bei Hello eintraf kam plötzlich das fehlende Geld.
Image
Alles Schein und Trug. Nach Außen präsentiert man sich wunderbar. Aber jeder mit Erfahrung in der Branche weiß wie es bei Hello.de läuft.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeiten sich zu entwickeln. Aufgabenbereiche sind fest und starr. Mehr Verantwortung kann man nicht übernehmen. In Führungspositionen kommen nur die Lieblinge der Führungskräfte.