Für mich persönlich der ideale Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits. Die wöchentlichen Aktionen. Das Bestreben, den Mitarbeiterzusammenhalt zu fördern. Die Aufstiegsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der bisherige Informationsfluss war etwas zäh, soll sich aber durch eine neue Unternehmens-App erheblich verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Die externen Weiterbildungen sollten vermehrt angeboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang mit gegenseitigem fachlichen Austausch.
Kommunikation
Alle notwendigen Informationen werden regelmäßig mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen bieten aktiv die gegenseitige Unterstützung an. Jeder hat ein offenes Ohr und ist zum Informationsaustausch bereit.
Work-Life-Balance
Im Rahmen der projektbezogenen Anforderungen wird die bestmögliche Lösung anvisiert.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen werden keine Schuldzuweisungen getätigt, sondern versucht, mit den Mitarbeitern Lösungen zu finden.
Interessante Aufgaben
Der Rahmen der Aufgaben ist durch die Auftraggeber der verschiedenen Projekte vordefiniert. Es besteht wenig Spielraum zur Individualität.
Gleichberechtigung
Mir sind keine negativen Vorgänge bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden junge sowie auch ältere Kollegen eingestellt, die Qualifikation ist entscheidend.
Arbeitsbedingungen
Die gesetzlichen Vorgaben werden eingehalten. Das Wohlfühlfaktor jedes Mitarbeiters ist individuell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Mitarbeiter werden angehalten, umweltbewusst zu agieren.
Umweltschutz/Mülltrennung wird praktiziert, über den Einkauf liegen mir keine Informationen vor.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann immer besser sein. Es kam jedoch auch zu Coronazeiten und der derzeitigen allgemeinen wirtschaftlichen Anforderungen immer pünktlich.
Image
Dazu kann ich keine Aussage treffen.
Karriere/Weiterbildung
Fast alle Stellen in der Führungsebene werden intern ausgeschrieben.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, an der Entwicklung des Unternehmens mitzuwirken. Weiterbildungen werden jetzt extern beauftragt und nicht betriebsblind durchgeführt.