Leider starke Veränderungen innerhalb der letzten Jahre
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hello.de Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider deutlich unter Branchendurchschnitt und neue Mitarbeiter im gleichen Bereich werden für sehr viel mehr Grundlohn eingestellt als andere.
Auch sind Leistungsorientierte Vergütungen, die an Teams von 30-50 Mitarbeitern pro Führungskraft gemessen werden wenig hilfreich. Zumal solche Vereinbarungen auch erreichbar sein sollten.
Image
Anfangs war es noch sehr gut, jedoch hat es stark gelitten. Nachhaltigkeit, Mitarbeitermotivation und ähnliche Dinge wurde nach und nach in den Hintergrund gerückt.
Karriere/Weiterbildung
Als Führungskraft im Bereich Leitung eines Teams keine. In der Regel gilt hier: informiere dich selbst und kümmere dich um Weiterbildung in deiner Freizeit.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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