Kein Job für die Ewigkeit aber ansonsten gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man benötigt keine Qualifikationen und es wird jedem eine Chance gegeben.
- Lockerer Umgang miteinander, auch mit höherrangigen Kollegen.
- Firmenevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teamleiter, die keine Ahnung von zb. Arbeitsrecht haben aber sich aufspielen als hätten sie 30 Jahre Arbeitserfahrung.
- Man hat zum Teil das Gefühl, dass Leute, die untereinander „befreundet“ sind, höhere Aufstiegschancen haben.
- Teilweise druck der Teamleiter, wenn man nicht auf die 100%ige Leistung kommt. Sie stellen es immer so dar, als wäre das gut für einen selbst, weil man dann mehr Geld verdient aber eigentlich machen sie das, weil sie selbst was davon haben, da sie dadurch ebenfalls eine Prämie bekommen…
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, nur Mindestlohn ist wirklich traurig für eine Firma die ja wohl genug Umsatz macht ;)
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, es herrscht eine Du-Kultur, selbst mit dem CEO. Die Atmosphäre ist grundsätzlich eher locker.
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeit, ansonsten wird auch Rücksicht darauf genommen, wenn man zu bestimmten Zeiten nicht arbeiten kann, zb wegen Kinderbetreuung etc. dies muss jedoch DIREKT am Anfang vereinbart werden, da es sonst heißt „reguläre Arbeitszeiten sind zwischen 7-23 Uhr“.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es will, kann man definitiv aufsteigen. Ob zum Fachansprechpartner, zum Teamleiter oder zur Teamleiterassistenz. Man muss dazu jedoch auch sagen, dass eine gute Beziehung zu den Vorgesetzten von Vorteil ist, da man dadurch eher hervorsticht.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn + Leistungsorientierte Vergütung. Wenn man schon länger dabei ist und vernünftig arbeitet, kommt man ganz gut auf seine LOV. Zu Anfang waren die Ansprüche sehr hoch, so dass es schwieriger war, die Projektleiter haben jedoch immer versucht so viel wie möglich für einen raus zu holen. Man muss jedoch sagen, dass man davon ausgehen kann, dass man am Anfang wenn man grade beginnt eher schlechte Chancen auf eine LOV hat, da man sich erst einarbeiten muss und somit nicht sofort auf die gewünschte Leistung kommt. Wenn man außerdem krank ist oder Urlaub hat, bekommt man natürlich keine LOV und somit für die Zeit nur den Mindestlohn, man fühlt sich dann ein bisschen so als würde man bestraft wenn man mal Urlaub macht…
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, obs mal um einen Schichttausch geht oder wenn man einfach nur Hilfe braucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie jüngerer, obwohl die meisten Mitarbeiter natürlich eher im jüngeren Bereich liegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind grundsätzlich nett und gehen auch auf einen ein (wenn man lange genug nachhakt..). Leider gibt es einige TL, die ihren Job nicht richtig machen und es dann so drehen, als wäre man selbst Schuld. Sie spielen sich auf als wären sie ganz hohe Tiere, dabei benötigt man für die Position keinerlei Qualifikationen.
Arbeitsbedingungen
Man ist gut ausgestattet, auch wenn die PCs nicht unbedingt die modernsten sind. Sie erfüllen ihren Zweck. Die Software hat ab und zu Probleme, das ist jedoch eher ein Problem beim Kunden und nicht von hello.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nach einer gewissen Zeit, sehr eintönig und im Grunde immer das selbe.