Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HELLO München die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für eine Kreativagentur fand ich die Work-Life-Balance insgesamt gut. Natürlich gibt es Phasen mit höherer Auslastung und längeren Arbeitstagen, das war für mich aber nicht dauerhaft der Fall.
Der Kolleg:innenzusammenhalt war für mich einer der größten Pluspunkte. Gerade zwischen Beratung und Kreation gibt es einen engen Austausch und eine gute Dynamik. Die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen hat Spaß gemacht und der Arbeitsalltag ist von einem starken Teamgefühl geprägt.
Der persönliche Umgang war zwar locker und grundsätzlich auf Augenhöhe, fachlich hätte ich mir aber mehr Führung gewünscht. Gerade als Berufseinsteiger:in fehlt teilweise die Orientierung, weil vieles stark über Eigeninitiative und Learning by Doing läuft. Dadurch fühlt man sich oft mit bestimmten Themen allein gelassen. Regelmäßigeres Feedback sowie klarere Erwartungen wären aus meiner Sicht sinnvoll gewesen.
Die Kommunikationswege sind kurz und die Abstimmung zwischen den Teams funktioniert meistens unkompliziert. An einigen Stellen könnte die Kommunikation jedoch klarer und strukturierter sein. Gerade Richtung Erwartungsmanagement und Verantwortlichkeiten war man teilweise auf sich gestellt oder musste aktiv um Hilfe bitten. Mehr Wissenstransfer von erfahreneren Kolleg:innen und Führungskräften hätte hier geholfen.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und man bekommt früh die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Dadurch kann man schnell praktische Erfahrung sammeln und unterschiedliche Bereiche kennenlernen, auch wenn das mit einer gewissen Erwartungshaltung des Managements einhergeht.
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre angenehm und der Umgang miteinander freundlich. In den stressigeren Phasen hätte ich mir teilweise einen ruhigeren und freundlicheren Umgang gewünscht. Insgesamt war die Atmosphäre für mich daher nicht durchgehend positiv.