Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Die verkauften Wahren haben hohe Qualität und schmecken in der Regel sehr gut
Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Firmenmentalität
Zum Thema Mitarbeiterführung recherchieren. Der stetige Wechsel der Belegschaft ist leider ein Problem, das nicht von irgendwoher kommt.
Je nach Abteilung von "meistens entspannt" zu "extrem unangenehm"
Aufgrund der hochwertigen Waren ist das Image nicht schlecht.
Typischer nine-to-five Job. Überstunden können im System nicht eingetragen werden und müssen somit selbstständig abgebaut werden, fallen dafür in der Regel aber eher wenig an
Nicht vorhanden, wird aber gerne gesehen, wenn auf eigene Faust
Es wird gespart, wo es nur geht
ne
Untereinander wird sich in der Regel sehr gut verstanden. Immer ein offenes Ohr und sogar freundschaftlicher Zusammenhalt.
3 Brüder sind sich oft nicht einig. In einer Familie ist das in Ordnung, in der Unternehmensleitung nicht. Zudem mangelt es oft an Respekt gegenüber den Mitarbeitern. Leider fehlt es sehr an Selbstreflexion, dass regelmäßig über alle gemeckert, aber wenig über das eigene Verhalten nachgedacht wird.
Um dort gut zurechtzukommen, muss man entweder ein dickes Fell besitzen oder ALLES mit Humor nehmen können.
Immerhin kostenloses Wasser
Totales Chaos. Häufige Missverständnisse und anschließende Schuldzuweisungen, meistens zu Mitarbeitern, die nicht vor Ort sind
Jeder Mitarbeiter hat das gleiche Recht auf schlechte Behandlung
Die Arbeit ist sehr umfassend und abwechslungsreich, was hier jedoch bedeutet, dass nicht nur die im Vertrag angegebenen Arbeiten auf dem Plan stehen, sondern alles, was anfällt
Besteht nur aus gegenseitigem Geschrei der Führungsetage. Schlecht Laune und Beschuldigungen sind Alltag.
Die Stimmung ist sehr schlecht.
Wurde versprochen, aber gab es auch nach Nachfrage nicht. Es liegt nicht im Interesse der Firma, Geld für Weiterbildungen auszugeben.
Bezahlung ist weit unter dem, was man normalerweise verdienen sollte. Gehaltserhöhungen gibt es nur nach wochenlangen Diskussionen und auch nur minimal.
Nur das allein war gut.
Laut, dominant, kaum Verständnis für Anliegen oder Änderungswünsche
Bestehlt keine.
Es herrschen veraltete Arbeitsmethoden und man muss viele Aufgaben erledigen, die gar nichts mit dem Bereich zu tun haben, für den man eingestellt ist.