HELMA-Kontinuität, Erfahrung und Vertrauen seit 1980!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die konstant positive Entwicklung in den letzten 5 Jahren, den Wertekodex und die Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin in die Digitalisierung investieren.
Kommunikation
Über ZDH (Zahlen, Daten, Highlights) werden alle über die Kennzahlen informiert. Wir als Führungskräfte informieren die Kolleg*innen und selbständigen Vermittlungsvertreter*innen über die wesentlichen Kennzahlen. Alle notwendigen Informationen für die Arbeit sind im Prozesshandbuch (QM-Handbuch) beschrieben und abrufbar.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut mit "Luft nach oben"
Work-Life-Balance
Es ist viel zu tun, Urlaub kann frei gewählt werden. Es gibt die Möglichkeit von bis zu 2 Tagen mobiler Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Jahresziele werden mit den Mitarbeiter*innen und selbständigen Vermittlungsvertreter*innen besprochen.
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung und Betreuung sehrgut, Büros zeitgemäß ausgestattet. Mobiles Arbeiten ist gut organisiert und technisch unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HELMA unterstützt KiTas und Vereine. Das Bauen wird sehr energieeffizient geplant. Mit den Energieautarken Mehrfamilienhäuser unterstützen wir den Klimaschutz aktiv durch die Nutzung der Sonnenenergie.
Karriere/Weiterbildung
Es wird schon viel angeboten, durch Corona ist der eine oder andere Kurs entfallen.