102 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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102 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Zwiegespalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HELMA in Lehrte gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht noch eine große Unsicherheit
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Leider werden (meiner Meinung nach) ältere Kollegen nicht so sehr wertgeschätzt wie eigentlich angemessen wäre
Kommunikation
Kommunikation findet meist nur unter den Kollegen statt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ob es mal wieder besser wird? Haben die MA in der Hand.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HELMA in Lehrte gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War immer gut und wird auch wieder besser.
Kommunikation
Schlecht wie immer
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Leider runter gewirtschaftet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HELMA in Lehrte gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist möglich
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich
Kommunikation
Untereinander gut, von oben nach unten nichts
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich schon, aber derzeit gar nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es gab bessere Zeiten für die Branche und bessere Performance im Unternehmen.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HELMA Eigenheimbau in Lehrte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplätze für viele treuen Seelen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strategie fehlt gänzlich
Verbesserungsvorschläge
Bessere Abstimmung mit der Führungsmannschaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Strukturlose Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei HELMA in Lehrte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturlos
Verbesserungsvorschläge
Interne Probleme intern lösen , bevor Geschäftspartner das zu spüren zu bekommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Auf zu neuen Wegen...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HELMA Eigenheimbau AG in Lehrte gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
wie das nach einer Insolvenz so ist.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Die Insolvenz ist folgerichtig es wurden einfach zu viele Fehler im Management gemacht.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei HELMA Eigenheimbau in Lehrte gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Worklife
die Aufgaben
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation schlechter geht es nicht mehr, war aber auch immer ein Problem.
Zuviele Menschen die sich selber gern reden hören
Das die unterschiedlichen Gesellschaften als einzelne gesehen wurden und somit konnten kaum Synergieeffekte genutzt werden und keine Transparenz
Persönliche Beziehungen zu den Entscheidungsträgern sind wichtiger als Markt- und Fachkenntnisse bei der Vergabe von Spitzenpositionen.
Persönliche Kämpfe und beleidigtes Verhalten wenn man ein eigene Meinung hat.
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Positionen sollten mit Personen besetzt werden, die auch Ahnung von der Branche haben. Qualifikation, Kompetenz, Expertise und Erfahrung schaden nicht, wenn so ein großes Unternehmen geführt werden soll. Allen voran die oberste Spitze .
Arbeitsatmosphäre
Im Team war diese bis zum Schluss super, darüber hinaus schlecht.
Image
komplett an die Wand gefahren, einfach mal ehrlich sein..... wird nicht besser
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung könnte es nicht besser sein auch in den andern Bereichen meistens gut, leider sind diese Kollegen bereits weg.
Vorgesetztenverhalten
Welcher Vorgesetzter? Ich dachte schlimmer geht nicht aber mit HerrnKrekel an der Spitze ist die Firma leider dem Untergang geweiht.
Interessante Aufgaben
Zum Schluss keine mehr da der Vorstand keine Ahnung vom bauen hat .
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es war ein mal…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HELMA Eigenheimbau AG in Lehrte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen
Die 3 Tage Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
Sodexo Karte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Führungskräfte
Alles starr geregelt wie in einer Behörde
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Führungskräfte mal richtig auswählen/schulen
Gehalt anpassen und Tätigkeiten mal mehr wertschätzen!
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte handeln gerne so, dass sie selbst gut da stehen :)
Image
War vorher schon nicht das beste, seit Insolvenz grausig!!
Work-Life-Balance
Man könnte ja mal freitags die Kernarbeitszeit auf 13 Uhr setzen…
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden immer genehmigt bisher.
Gehalt/Benefits
Seit 2021 keine Gehaltsanpassung mehr bekommen. Im Mitarbeitergespräch wurden gerade mal 100 mehr geboten obwohl mehr Bereiche übernommen worden sind. Hauptsache die Obrigkeiten bekommen genug vom Kuchen :)
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung super habe auch gute Drähte in andere Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Früherer Abteilungsleiter Super gewesen. Seit 2023 direkt dem Vorstand unterstellt. Es ist ein Graus!
Kommunikation
Der eine Stern ist für den funktionierenden Flurfunk ohne den man meist gar nichts wüsste
Interessante Aufgaben
Seit Insolvenz nicht mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hier stimmt nichts mehr - die Insolvenz ist folgerichtig
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HELMA Eigenheimbau AG in Lehrte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuletzt fast gar nichts mehr - bis auf meine Kollegen/innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Null-Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die - warnenden - Mitarbeiter hören. Weniger patriarchisch "regieren".
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Monaten meiner Beschäftigung war die Arbeitsatmosphäre geprägt von Sorge, Angst und Unfreundlichkeit - gerade vom Vorstand aus. Zwischen den einzelnen MA war es ok.
Image
Durch die vorhersehbare Insolvenz ist das Image jetzt komplett schlecht. Zurecht!
Gehalt/Benefits
Wenn du mehr Verantwortung übernimmst oder übernehmen musst, wurde das nur sehr, sehr wenig honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher Show als echtes Interesse
Kollegenzusammenhalt
Auf Abteilungsebene sehr gut. Zu Vorgesetzten und anderen "Mitläufern" sehr schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
war immer fair
Arbeitsbedingungen
War noch gut, es wurde aber auch nichts mehr investiert...
Kommunikation
War zuletzt ganz schlecht zu der Vorgesetzten :-(
Gleichberechtigung
Alle waren gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Gab es zum Schluss keine mehr, die Abteilung wurde - ohne ehrliche Ansprache - abgewickelt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Jahrelange Treue und Engagement wurden mit Verschleierung und Einbehaltung der VL belohnt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei HELMA in Lehrte gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen ist nun Insolvent. Man kann für die verbliebenen Mitarbeiter nur hoffen, dass sie eine neue bessere Chance bekommem
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 118 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HELMA-Gruppe durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 18% der Bewertenden würden HELMA-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 118 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 118 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HELMA-Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.