HELMA was ist bloß aus dir geworden......?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die alten Zeiten....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Beziehungen zu den Entscheidungsträgern sind wichtiger als Markt- und Fachkenntnisse bei der Vergabe von Spitzenpositionen.
Verbesserungsvorschläge
Wahrscheinlich zu spät..... Man hätte in der obersten Führungsebene schon vor Jahren auf Fachleute mit Branchenkenntnissen setzen sollen. Qualifikation, Kompetenz, Expertise und Erfahrung schaden nicht, wenn so ein großes Unternehmen geführt werden soll.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der anhaltenden Krise und der Ungewissheit natürlich im Keller.
Image
Aktuell katastrophal. Das Vertrauen der Interessenten und Bauherren ist nicht mehr vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen in Ordnung. Darüber hinaus eher nicht....
Vorgesetztenverhalten
Von Person zu Person natürlich unterschiedlich. Aber wenn die eigene Führungskraft hauptsächlich an sich und die eigene Position denkt, sowie erhebliche Probleme mit der Wahrheit hat, dann wird es problematisch und macht keinen Spaß mehr..
Kommunikation
Die Kommunikation bei HELMA war schon immer ein Problem. Zuletzt wurde sie seitens des Vorstandes in Richtung Belegschaft aber komplett eingestellt. Der Flurfunk und die Gerüchteküche funktionieren aber tadellos.