Auf dem Weg in die Digitalisierung. Nicht alles ist einfach, manchmal beschwerlich, aber der Weg ist erkennbar.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Investitionen in Digitalisierungsprojekte. Hart, aber fair. HELMA hat schon was… Positives
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantine. Bitte noch mehr Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Transparenz gegenüber den MA üben. Noch mehr Vertrauen in die MA setzen. Den Kantinenbetreiber austauschen!
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut. Unterschiedliche Sichtweisen unter einen Hut zu bekommen ist auch nicht immer einfach.
Kommunikation
Ist schon sehr viel besser geworden.
Habe manchmal den Eindruck, dass seitens der Führung ein wenig die Sorge, da ist, dass zuviel Flurfunk vorhanden ist. Kann aber schon verstehen, dass nicht immer alles 1:1,kommuniziert werden kann bzw. will.
Kollegenzusammenhalt
Mehr als gut, auch wenn es sehr unterschiedliche Charaktere gibt.
Work-Life-Balance
Eigentlich knapp 4 Sterne. Hohe Anforderungen des Vorgesetzten auf der einen Seite. Andererseits wird versucht für persönliche, familiäre Herausforderungen pragmatische Lösungen zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich eine 3,85. Aber: hat auch in den wichtigen Situationen einen Blick für die persönlichen Belange der Mitarbeiter/innen - dehnt dann die Regularien zu Gunsten der MA.
Auf der anderen Seite „knüppelhart“ in der Sache. Die Grenzen weiß ich manchmal nicht wirklich einzuschätzen.
Interessante Aufgaben
Die digitalen Projekte sind schon sehr spannend. Komplex, herausfordernd und anspruchsvoll. Nicht immer einfach, zumal die Entscheidungsspielräume begrenzt sind.
Gleichberechtigung
Durchaus sehr viele „ältere“ Kollegen.
Bedeutet aber auch eine Herausforderung.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht sehr wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung - sowohl in Sachen IT, als auch Büroausstattung. Wer da klagt, klagt auf sehr hohem Niveau. Das habe ich auch schon ganz anders erlebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon frühzeitig keine Gasheizungen mehr angeboten. Vorreiter bei der Energieautarkie. Unterstützung für soziale Projekte z.B. Kindergarten in Lehrte.
Gehalt/Sozialleistungen
passt!
Image
Auch wenn es aktuell nicht einfach ist. HELMA schafft das.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote werden kostenmässig übernommen, wenn es zur Aufgabe passt.