Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in sämtlichen Entscheidungen und Themen.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann natürlich nicht auf andere Abteilungen schließen, was ich jedoch so von Kollegen anderer Abteilungen gehört habe, ist das Vorgesetzten verhalten zu 80 % gut und die Arbeit von Fairness und Vertrauen geprägt. Ausreißer gibt es immer. Insgesamt würde ich jedoch sagen ist das Betriebsklima sehr gut.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation sehr gut. Wir werden zeitnah und umfangreich über Ergebnisse und Erfolge informiert. Lob wird dabei auch direkt weitergegeben. Unternehmensweit, das heißt von der Geschäftsleitung oder anderen Abteilungen, könnten ein paar mehr Infos kommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super!
Es gibt immer schwarze Schafe. Insgesamt aber Top.
Work-Life-Balance
Auf Familienfreundlichkeit wird sehr geachtet!
Urlaub kann und soll in Abstimmung mit den direkten Kollegen vollständig genommen werden. Einschränkungen setzt man sich als Arbeitnehmer hier eher selbst, sodass man z. B. zu voraussichtlichen arbeitsintensiven Zeiten nicht in den Urlaub geht. Soviel wird an Mitdenken von den Arbeitnehmern vorausgesetzt! Für mich selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktsituationen werden größtenteils sehr gut gelöst. Es werden realistische Ziele gesetzt und gelobt bei Erfüllung dieser. Entscheidungen sind zumeist nachvollziehbar und klar, teilweise werden Mitarbeiter in Entscheidungen einbezogen. Man wird in angemessenem Rahmen gefordert.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind super, abwechslungsreich und interessant.
Man wird in angemessenem Rahmen gefordert.
Gleichberechtigung
Wenn man in Teilzeit arbeitet ist es leider nicht mehr möglich sich stark zu verändern (karrieremäßig). Frauenanteil in der Führungsebene ist gering, dies hat jedoch meines Erachtens nichts mit der Chancengleichheit (Mann / Frau) zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Einziger Kritikpunkt: Der Loyalität langdienender Kollegen zum Unternehmen sollte eine größere Beachtung / Dankbarkeit entgegen gebracht werden.
Arbeitsbedingungen
Räume/Gebäude sind neu!
Keine Großraumbüros!
Klima (Wärme / Kälte) i.O.!
Ausstattung ist gut!
Lärmpegel gering!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beispiele:
(Überwiegend) Papierloses Büro.
Energieautarkes Haus.
Soziales Engagement (Spenden, Bau einer KiTa).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt! Es werden einige Zusatzleistungen geboten, diese sind zumeist von der Betriebszugehörigkeit abhängig:
- Benefitspass (monatl. 44 € Karte)
- BAV (allein Arbeitgeberfinanziert sowie Zuschüsse)
- Sonderzahlung / Prämien
- Vergünstigungen
- teilweise Dienstwagen, Handy, Notebook
- Jubiläumsprämien
...
Karriere/Weiterbildung
...wird auf Wunsch gefördert.