HELMA-Gruppe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die meisten Kollegen
Die 3 Tage Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
Sodexo Karte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die meisten Führungskräfte
Alles starr geregelt wie in einer Behörde

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation
Führungskräfte mal richtig auswählen/schulen
Gehalt anpassen und Tätigkeiten mal mehr wertschätzen!

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte handeln gerne so, dass sie selbst gut da stehen :)

Image

War vorher schon nicht das beste, seit Insolvenz grausig!!

Work-Life-Balance

Man könnte ja mal freitags die Kernarbeitszeit auf 13 Uhr setzen…

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Seit 2021 keine Gehaltsanpassung mehr bekommen. Im Mitarbeitergespräch wurden gerade mal 100 mehr geboten obwohl mehr Bereiche übernommen worden sind. Hauptsache die Obrigkeiten bekommen genug vom Kuchen :)

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung super habe auch gute Drähte in andere Abteilungen.

Vorgesetztenverhalten

Früherer Abteilungsleiter Super gewesen. Seit 2023 direkt dem Vorstand unterstellt. Es ist ein Graus!

Kommunikation

Der eine Stern ist für den funktionierenden Flurfunk ohne den man meist gar nichts wüsste

Interessante Aufgaben

Seit Insolvenz nicht mehr

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt, die Benefits, die Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang von Vorgesetzten, Management, bürokratische Prozesse.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung des einzelnen Arbeitnehmers, bessere Fördermöglichkeiten und Perspektiven.

Image

aufgrund unnötig verkomplizierter Prozesse hat das Image gelitten.

Work-Life-Balance

HO möglich, aber ungern gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"Fair trade" sehe ich nirgends und es wird verschwendet noch und nöcher.

Vorgesetztenverhalten

Viel Augenmerk auf Zahlen, wenig auf Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Einige sehr gute Benefits, einige essentiell mangelnde.

Kommunikation

Entweder man sucht sich die Infos selbst oder man bekommt sie nicht.

Gleichberechtigung

Kommt auf die Position an. Ich fühlte mich annähernd gleichberechtigt, andere sehr wenig.

Interessante Aufgaben

Wohnungsbau eben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr hohe Investitionen in Digitalisierungsprojekte. Hart, aber fair. HELMA hat schon was… Positives

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kantine. Bitte noch mehr Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Transparenz gegenüber den MA üben. Noch mehr Vertrauen in die MA setzen. Den Kantinenbetreiber austauschen!

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gut. Unterschiedliche Sichtweisen unter einen Hut zu bekommen ist auch nicht immer einfach.

Image

Auch wenn es aktuell nicht einfach ist. HELMA schafft das.

Work-Life-Balance

Eigentlich knapp 4 Sterne. Hohe Anforderungen des Vorgesetzten auf der einen Seite. Andererseits wird versucht für persönliche, familiäre Herausforderungen pragmatische Lösungen zu finden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

passt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schon frühzeitig keine Gasheizungen mehr angeboten. Vorreiter bei der Energieautarkie. Unterstützung für soziale Projekte z.B. Kindergarten in Lehrte.

Kollegenzusammenhalt

Mehr als gut, auch wenn es sehr unterschiedliche Charaktere gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht sehr wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich eine 3,85. Aber: hat auch in den wichtigen Situationen einen Blick für die persönlichen Belange der Mitarbeiter/innen - dehnt dann die Regularien zu Gunsten der MA.
Auf der anderen Seite „knüppelhart“ in der Sache. Die Grenzen weiß ich manchmal nicht wirklich einzuschätzen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung - sowohl in Sachen IT, als auch Büroausstattung. Wer da klagt, klagt auf sehr hohem Niveau. Das habe ich auch schon ganz anders erlebt.

Kommunikation

Ist schon sehr viel besser geworden.
Habe manchmal den Eindruck, dass seitens der Führung ein wenig die Sorge, da ist, dass zuviel Flurfunk vorhanden ist. Kann aber schon verstehen, dass nicht immer alles 1:1,kommuniziert werden kann bzw. will.

Gleichberechtigung

Durchaus sehr viele „ältere“ Kollegen.
Bedeutet aber auch eine Herausforderung.

Interessante Aufgaben

Die digitalen Projekte sind schon sehr spannend. Komplex, herausfordernd und anspruchsvoll. Nicht immer einfach, zumal die Entscheidungsspielräume begrenzt sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die konstant positive Entwicklung in den letzten 5 Jahren, den Wertekodex und die Weiterbildungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin in die Digitalisierung investieren.

Work-Life-Balance

Es ist viel zu tun, Urlaub kann frei gewählt werden. Es gibt die Möglichkeit von bis zu 2 Tagen mobiler Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HELMA unterstützt KiTas und Vereine. Das Bauen wird sehr energieeffizient geplant. Mit den Energieautarken Mehrfamilienhäuser unterstützen wir den Klimaschutz aktiv durch die Nutzung der Sonnenenergie.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt gut mit "Luft nach oben"

Vorgesetztenverhalten

Die Jahresziele werden mit den Mitarbeiter*innen und selbständigen Vermittlungsvertreter*innen besprochen.

Arbeitsbedingungen

IT Ausstattung und Betreuung sehrgut, Büros zeitgemäß ausgestattet. Mobiles Arbeiten ist gut organisiert und technisch unterstützt.

Kommunikation

Über ZDH (Zahlen, Daten, Highlights) werden alle über die Kennzahlen informiert. Wir als Führungskräfte informieren die Kolleg*innen und selbständigen Vermittlungsvertreter*innen über die wesentlichen Kennzahlen. Alle notwendigen Informationen für die Arbeit sind im Prozesshandbuch (QM-Handbuch) beschrieben und abrufbar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Datenschutz, Büroausstattung und freie Arbeitseinteilung. Wenn ich keinen Dienst habe, kann ich innerhalb der Pflichtzeiten meine Arbeitszeit selbst einteilen. Homeoffice ist derzeit 1 Tag die Woche möglich, bald auch zwei Tage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der freie Kaffee ist im Geschmack zu Mild.

Verbesserungsvorschläge

Abteilungen müssen lernen sich zu organsieren. Persönlichen Befindlichkeiten müssen nicht immer sein und können unter Umständen auch stören. Offen für Android sein.

Arbeitsatmosphäre

Es war schon mal unangenehmer, das ist im sehr positiven Wandel. Das Miteinander ist jetzt sehr gut. Es gibt Ausnahmen, die aber nicht die gesamte Kultur wiederspiegeln.

Work-Life-Balance

Auf persönliche Nöte wird immer Rücksicht genommen. Arbeitszeiten werden untereinander abgesprochen oder vorgegeben (Früh/Spät). Auf dem Jahr vereinzelte, teilweise selbst organisierten Abend- oder Wochenendeinsätze gleite ich unter der Woche ab - Überstunden muss ich nicht machen und wurden bisher auch nicht angeordnet. Meine Urlaubswünsche sind alle berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Verhandlungssache. Es gibt neben der Unternehmensprämie nach 2 Jahren auch einzelne Prämien bei besonderen Erfolgen. Erhöhungen sind möglich und häufig gibt es jährlich auch automatische Anpassung. Monatlich gibt es Geld auf die Sodexo-Karte.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten können sehr gut miteinander. Ironie und trockenen Humor sind Pflicht. Abteilungsübergreifend ist das Miteinander inzwischen sehr geschätzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sogar Neueinstellungen mit Ü50, wenn die Qualifikation oder Erfahrung passt. Wer mag, kann auch erst mit 70 in Rente gehen.

Vorgesetztenverhalten

Die Erwartungen sind stets hoch, aber fair und nicht ausbeutend. Die Vorgesetzten sind nahezu immer für ein offenes Ohr zu haben. Die meisten der persönlichen Wünsche lassen sich umsetzen. Manches ist wegen Befindlichkeiten nicht möglich, das mich bisher nicht störte.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Ausreichend Platz, es könnte manchmal dennoch mehr sein. Räume sind modern mit Systemschreibtischen, LED und Klima ausgestattet. Für Serverarbeiten gibt es eine EDV-Werkstatt. Die EDV wurde erst frisch modernisiert, die neuen Geräte sind TOP.

Kommunikation

Durch Personalwechsel und neuer Abteilungsleitung bekam die Abteilung Transparenz. Es gibt regelmäßige Teammeetings und Informationen per Mail. Nach zwei Jahren gibt es jährliche Erfolgsprämien.

Gleichberechtigung

Es gibt Frauen in mittleren und hohen Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Ideologisch und technisch ist sehr viel möglich. Technik wurde und wird viel investiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- sehr viele Benefits für die Mitarbeiter/Innen

Verbesserungsvorschläge

-mehr Transparenz

Arbeitsatmosphäre

- Gutes Arbeitsklima
- Teamgeist wird gefördert

Image

- sehr gutes Image bei den Kunden
- hohe Weiterempfehlungsquote

Work-Life-Balance

- alle Urlaubsanträge (auch spontane) wurden genehmigt (natürlich waren diese im Vorfeld auf das Arbeitsvolumen abgestimmt)

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

- Gute Grundstimmung
- In der Einarbeitungsphase erhält man vielseitige Unterstützung.
- Der Zusammenhalt wird durch jährliche Teamevents oder z. B. Betriebssport gefördert.

Vorgesetztenverhalten

- Wertschätzend
- immer eine offene Tür

Arbeitsbedingungen

- neue, helle Büros mit guter Ausstattung

Kommunikation

- Durch das stetige Wachsen des Unternehmens und der Mitarbeiterzahl ist hier noch Potenzial.
- In meinem Bereich funktioniert die Kommunikation gut.

Gleichberechtigung

kein Thema

Interessante Aufgaben

- Größtenteils interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- Ideen und Verbesserungsvorschläge sind gewünscht und werden entsprechend umgesetzt

Gut am Arbeitgeber finde ich

immer aufgeschlossen, niemals die Tür verschlossen und immer ein Ohr für jeden Mitarbeiter egal wie lange dieser schon im Unternehmen ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

alles soll so bleiben wie es ist und darüber hinaus bin ich sehr froh in diesem Team zu sein und die tollen Ferienimmobilien zu verkaufen. Absolut TOP !!!

Arbeitsatmosphäre

alle freundlich und aufgeschlossen den neuen Kollegen gegenüber

Image

sehr stolz in dem Unternehmen zu arbeiten

Work-Life-Balance

sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

bin zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr gut

Kollegenzusammenhalt

alle Kollegen werden freundlich und ohne Vorbehalt im Team aufgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

hier gibt es keine Altersbeschränkung, auch sehr gut, Jung und Alt bilden hier ein Team

Vorgesetztenverhalten

alle Vorgesetzten sind immer und zu jeder Zeit für die Mitarbeiter da. Sehr lobenswert!!! noch nie so erlebt in anderen Unternehmen, dickes Daumen hoch!!!

Arbeitsbedingungen

sehr gut

Kommunikation

manchmal etwas langsam aber immer zum Wohl des Unternehmens in manchen Abteilungen, dem wohl geschuldet, dass viele Kollegen vor Ort bei den Projekten sind und ab und an nicht im Büro

Gleichberechtigung

ja, immer

Interessante Aufgaben

nie langweilig und vor allem immer super zu verkaufende Projekte