107 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Diese Zeitatbeitsfirma empfehle ich keinen
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei Helmes Personalservice in Bruchsal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, Die Vorschläge für die Stellen Der Zeitpunkt für die Überweisung des Gehaltes
Verbesserungsvorschläge
Alles
Gehalt/Sozialleistungen
Also in der Zeitarbeitsfimirma kann man nur den Mindestlohn verdienen und einen Teil vom Lohn wird in eine Art Zeitkonto fließen angeblich zudem wird der Lohn immer zum 19 jeden Monat überwiesen das ist sehr spät!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Helmes Personalservice in Bruchsal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnell und unkompliziert Arbeitsvertrag erhalten und Einsatzort. Gute Möglichkeit zur Übernahme am Einsatzort. Nach 7 Monaten bin ich übernommen worden. Immer wieder gerne. Danke für euer Vertrauen :)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Helmes Gesellschaft für Personalservice mbH in Augsburg gearbeitet.
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Helmes Gesellschaft für Personalservice mbH in Dachau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr für die Firma arbeiten muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Umgang einfach alles
Verbesserungsvorschläge
Das Beste wäre die Firma zu schließen.
Work-Life-Balance
Man darf auf jedenfall nicht krank werden, ansonsten wird man fristlos gekündigt. Ohne dass die Gegenseite auch nur 1x amgehört wurde. Nicht jeder der ausfällt ist automatisch faul und hat keinen Bock.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn wird sehr sehr spät bezahlt. Es wird mehr Lohn versprochen am Anfang und man wird dann mit knapp 300€ weniger abgespeist. Zulagen werden keine bezahlt. Arbeitsschuhe auch nicht.
Kommunikation
Azubis sind sehr gesprächsfreudig am Telefon und man wird beim Feierabend nach der Nachtschicht mit unnötigem Zeug am Telefon noch stundenlang belästigt.
„Wir sind für Sie da“ wird nur nach außen gelebt aber nicht intern..
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Helmes Gesellschaft für Personalservice mbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Niederlassungen. Kostenlos Wasser + Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden in keiner Weise am Gewinn beteiligt. Eher wird etwas vom Lohn gestrichen. Gehalt wird aus dem Bauch raus entschieden. Für gleiche Positionen hohe Gehaltsunterschiede.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mit der Zeit gehen. Die Geschäftsleitung lebt leider den Führungsstil von vor 20 Jahren. Die Augen aufmachen und selbst reflektieren wieso seit 1,5 Jahren immer mehr langjährige Mitarbeiter gehen. Zeugnissen den Positionen gerecht ausstellen und nicht allen Ebenen dasselbe.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima wird von Jahr zu Jahr immer schlechter. Seit Corona Beginn leider keine angenehme Stimmung innerhalb der Firma. Steigender Druck, vorgegebene Zahlen die sich ausgedacht wurden zu erreichen.
Image
Image wird immer schlechter. Langjährige erfahrene Kollegen gehen was auch Kunden zu spüren bekommen.
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten. Hier wurde nie versucht eine Work-Life-Balance zu schaffen. Firmen Events mit Kundenunternehmen auch an Wochenenden waren Pflicht und hier galt: die Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn nicht gerade jemand in Elternzeit geht oder kündigt besteht keine Aufstiegschance. Es wird stets versucht Kollegen so klein wie möglich zu halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen vorhanden. Das Gehalt ist in Ordnung, man muss aber bedenkt, dass es kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld sowie Prämien gibt und dies auch nie gewünscht sein wird. Über Benefits wird gar nicht erst nachgedacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weniger drucken könnte einiges an Papier sparen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Niederlassungen sehr gut. Einige Personen aus der Führungsebene haben sich auch sehr Mühe gegeben stets freundschaftlich und auf Augenhöhe mit allen zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Keine realistischen Ziele die auf Personen abgestimmt waren. Durch wöchentliche/monatliche Feedback Gespräche am Freitag wurde man demotiviert und einem regelmäßig das Wochenende versaut.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze und Büros könnten moderner gestaltet werden. Bürostühle sind für einen 8 Stunden Bürojob völlig ungeeignet. Das Inventar wird regelmäßig durch Niederlassungen getauscht. Was man einmal hat, das hat man immer.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation. Wenn man sich nicht gerade Niederlassungsübergreifend miteinander verstand und regelmäßig in Kontakt stand, erfuhr man selten etwas. Entscheidungen wurden von ganz oben getroffen und an diese musste man sich strikt halten.
Gleichberechtigung
Kein Einstieg nach der Elternzeit möglich. Ältere oder langjährige Mitarbeiter werden so lange verärgert bis sie freiwillig gehen. Neue Kollegen erlitten schnell einen Höhenflug der nur von kurzer Dauer war.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Helmes Gesellschaft für Personalservice mbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Arbeitsaufgabe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit der Brechstange durch - komme was wolle
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und auf die Mitarbeiter, die da sind eingehen - merken, dass die Gründe nicht nur am Mitarbeiter liegen, warum so viele gehen - Worte Taten folgen lassen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht ein freundliches und freundschaftliches Verhältnis; von der Führung ausgehend wird nicht auf die Mitarbeiter eingegangen - nur Vorgaben nach dem Motto: Nehmen, nehmen, nehmen aber geben bleibt oft aus oder wird auf ein nötiges Minimum reduziert
Image
Mittlerweile stark verbesserungswürdig. Schade…
Work-Life-Balance
Fixe Arbeitszeiten ohne Flexibilität; Urlaubssperre immer Anfang des Monats und während Aktionen (vierteljährlich) Überstunden sind Betriebsinteresse - gibt es also nicht
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen OK, Weiterbildung eigentlich nicht - seit Corona fast keine Schulung mehr
Gehalt/Sozialleistungen
Neue Kollegen haben ein viel besseres Gehalt; Verbesserung im laufenden Beschäftigungsverhältnis ein No Go für den Arbeitgeber
Keine Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stellt viel um auf digitale Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Man kann dich auf Team verlassen; es wird zugehört und gemeinsam an Lösungen gearbeitet. Muss sich aber auch in einigen Bereichen erst wieder entwickeln, da viele neue Mitarbeiter in allen Bereichen, auch bei Neuen schon wieder Austausch gewesen
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral: viele junge Leute
Vorgesetztenverhalten
In Niederlassung hat sich der direkte Vorgesetzte im Rahmen der Möglichkeiten sehr bemüht und immer zugehört; von Führung leider kein Entgegenkommen immer (erst) Ablehnung; Feedbackgespräche: ja aber ohne Struktur und Ziel - bringt nicht viel, wenn immer aus dem Bauch heraus
Arbeitsbedingungen
Büros sind sehr schön und technisch in Ordnung; was man einmal hat, hat man für immer. Zu Kunde geht man mit klassischer Mappe - technisch kein Interesse an besserer Ausstattung, da Mitarbeiter nicht vertraut wird und Kosten
Kommunikation
Für das Tagesgeschäft ist die Kommunikation top! Für interne Themen und Strategie leider auf das Nötigste reduziert bzw. nur am Ende, wenn bereits entschieden ist. Internen Mitarbeiter werden bewusst Informationen vorenthalten, damit sie keine Einschätzung haben, wie Niederlassung läuft Seit Corona leider keine Mitarbeiterveranstaltungen mehr.
Gleichberechtigung
Frauenüberhang und in Führungspositionen; Wiedereinstieg nur teilweise möglich - Kommunikation und Lösungen nur, wenn Interesse vom Arbeitgeber
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Job mit viel Eigenverantwortung, man muss es aber mögen
Basierend auf 124 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HELMES Personalservice durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 63% der Bewertenden würden HELMES Personalservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 124 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 124 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HELMES Personalservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.