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Helmholtz-Zentrum 
für 
Umweltforschung 
GmbH 
- 
UFZ
Unternehmenskultur

Leipzig

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung - UFZ die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung - UFZ
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung - UFZ
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette Kolleg:innen - wenig "ich bin nicht zuständig" Mentalität aber eben manchmal

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Enorm gut in der Verwaltung!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beste Führungskraft des Hauses

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das hängt von der jeweiligen Abteilung ab. In meiner Abteilung hat es sich durch den Wechsel in der Leitung verschlechtert. Oberflächlich betrachtet sind die Kollegen nett, aber es gibt Grüppchen und mehr Klatsch und Tratsch.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele zusätzliche Sitzungen finden nur statt, um eine Sitzung abzuhalten. Nicht alle Sitzungen sind für den Fortgang der Arbeit relevant.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Außerhalb der Abteilung wird man nur geschätzt, wenn man ein Doktorand oder darüber hinaus ist. Ansonsten ist es hierarchisch

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