Eigene Meinung unerwüncht
Arbeitsatmosphäre
Das Verhalten der Mitarbeiter auf allen Ebenen ist Angst-getrieben.
Work-Life-Balance
Viele suche sich eine Nische. Wenn in anderen Forschungseinrichtungen die Labore oft Tag und Nacht bevölkert sind, suche viele Mitarbeiter hier nach 16 Uhr schnell das Weite.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, auf dem Papier steht etwas von Green Campus Award. Aber in der Realität ist es so, dass man auf der grünen Wiese neue Prestige-Bauten errichtet, und 30 Jahre alte Gebäudesubstanz verrotten läßt oder gleich ganz abreißt. Von der Idee, des grauen CO2 Abdrucks hat hier noch niemand gehört. Denn von den öffentlichen Geldgebern gibt es ja nur zusätzliche Finanzierung, wenn man etwas neu errichtet, aber nicht wenn man bestehende Gebäude ertüchtigen oder sanieren will. Also unter Nachhaltigkeit stelle ich mir was anderes vor.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt primär eine Atmosphäre des Mißtrauens. Mit wem kann man wirklich offen sprechen? Oder läuft man nicht immer Gefahr, dass die weitergegebene eigene Meinung als Mittel gegen einen verwendet wird?
Vorgesetztenverhalten
Leider machen gerade diejenigen Vorgesetzten am schnellsten Karriere, die sich bedingungslos einem Druck der GF nach blindem Gehorsam beugen.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert vor allem durch Hörensagen und stille Post. Leider ist daduch dem Wildwuchs von Gerüchten Tür und Tor geöffnet.
Interessante Aufgaben
Die Forschungsaufgaben per se sind wirklich interessant. Doch wird vieles unter Sparzwang kaputtverwaltet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für dein detailliertes Feedback. Ein offenes, vertrauensvolles Miteinander ist uns wichtig – wir nehmen deine Hinweise zu Kommunikation und Führungskultur daher ernst.
Einen kurzen Hinweis zur Green Campus Initiative: Einen Green Campus Award haben wir nicht erhalten. Hinter dem Namen verbirgt sich eine Mitarbeitendeninitiative zur Förderung von Nachhaltigkeit in Laboren und im Arbeitsalltag. Dass Sanierung bestehender Gebäude durch Finanzierungsstrukturen der öffentlichen Hand erschwert wird, ist eine reale Herausforderung, der wir uns bewusst sind.
Für ein direktes Gespräch stehen wir und der Betriebsrat jederzeit zur Verfügung.
Viele Grüße
Human Resources | Helmholtz Munich