126 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
126 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
126 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlecht
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Biolaborant im Bereich Forschung / Entwicklung bei Helmholtz Zentrum München Deutsches Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt (GmbH) in Neuherberg gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So - also zunächst möchte ich mal betonen, dass absolute Kritikunfähigkeit herrscht. Man äußert sich zu einem Problem wie eine unzureichende PRÜFUNGSVORBEREITUNG mit Protokollen die laut früheren Lehrjahren (die auch schon ihren Abschluss haben) noch nie funktioniert haben.
Mängel werden nicht rechtzeitig behoben und wenn man Eigeninitiative zeigt und sich dafür einsetzt dass die Praktikumszeit verlängert wird - kommt ein kurzes unhöfliches "Nein". Wenn man sich mal mit verschieden Lehrjahren unterhält (auch die die bereits arbeiten und nicht meht in der Ausbildung sind) fragt man sich doch was mit der Ausbildungsführung eigentlich falsch läuft und warum es anscheinend keine höhere Ebene des Helmholtz zentrums interessiert, dass sie Chefin der Berufsausbildung ihre Pflichten vernachlässigt. Betriebsrat und co geben echt ihr bestes, können aber auch nun mal nicht alles.
Es ist offensichtlich, dass die Personen die für die Berufsausbildung in einer strengen Hierachie arbeiten und teilweise einfach parteiisch sind. ehrlich gesagt fand ich es auch schon abstoßend zu sehen wie sie mit ihren eigenen Kollegen rumspringt. Abgesehen davon fehlt es auch an einfach Manieren wie mal morgens einfach Hallo zu sagen. Stattdessen gibt es eine lautstarke Ansage weil in der Küche ein Glas rumstand. Ich könnte ewig so weitermachen… Letztenendes muss man sich drauf vorbereiten dass im 1. lehrjahr viele Versprechungen gemacht werden aber letztenendes man sich nicht darauf verlassen sollte.
Verbesserungsvorschläge
- Ausbilderteam komplett auswechseln
Karrierechancen
mit guten Kontakten
Die Ausbilder
ich empfehle dort keinem zu vertrauen
Spaßfaktor
wenn man in einer guten Abteilung ist
Aufgaben/Tätigkeiten
kommt drauf an in welche Abteilungen man eingeteilt wird
Variation
kommt drauf an in welche Abteilungen man eingeteilt wird
Respekt
von der Ausbilderin? nein. Sie sagt vllt man kann sich duzen - aber auf der selben Ebene ist man noch lang nicht
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team RecruitingHelmholtz Munich HR
Hallo,
vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid, dass Du Teile Deiner Ausbildung so erlebt hast. Wir nehmen solche Rückmeldungen ernst und nutzen regelmäßige anonyme 360°-Feedbacks, um unsere Ausbildung weiterzuentwickeln. Die Ergebnisse sind überwiegend positiv. Dennoch nehmen wir auch kritische Hinweise zum Anlass, Prozesse zu prüfen und zu verbessern.
Human Resources | Helmholtz Munich
Forschungspraktikum Helmholtz Zentrum München
Ex-Praktikant/inHat bis 2026 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Helmholtz Zentrum München in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine und Cafeteria als Rückzugsort vor dem Vorgesetzten und seinem persönlichen Attacken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es besteht Verbesserungsbedarf insbesondere bei Führung, Kommunikation, Personalplanung, Arbeitsbelastung, Vergütung, Einarbeitung, Prozessorganisation, Fehlerkultur und Wertschätzung. Viele Probleme wirken nicht wie Einzelfälle, sondern wie strukturelle Defizite, die nur durch klare Verantwortlichkeiten, transparente Entscheidungen und eine ernsthafte Einbindung der Mitarbeitenden behoben werden können
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube ALLES müsste man mal deutlich ändern: Kommunikation, Erwartungsmanagement, Führung (das nur überhaupt seine Rolle einnehmen), Praktikanten einarbeiten und nicht auf Wunder warten, Offenheit, Klarheit, Vertrauen, Respekt, Menschlichkeit, Mülltrennung von genetisch veränderten Materialien und Hausmüll, Organisation, Struktur, konstruktive Kritik statt persönlicher Kritik, Toilettenanlagen sauber halten, nicht an Toilettenpapier sparen - die Liste ist sehr lang
Arbeitsatmosphäre
Alle sehr freundlich und offen etwas einem zu erklären. Aber ohne einem es zu sagen, wird erwartet dass man sofort seine eigenen Forschungsideen auf Knopfdruck serviert und diese dann von jemand anderem verwendet werden können (No Go Nummer 1). Sofort im Thema drin sein zu müssen und dann noch bahnbrechende Ideen haben zwingend haben zu müssen, macht Druck, den man sich sparen kann (No Go Nummer 2)
Image
International angesehen
Work-Life-Balance
Wenn man als Praktikant bis 9 Uhr abends bleibt und eine 14 Stunden Schicht schiebt, wird das überhaupt nicht anerkannt. Es sei ganz normal und „zeige überhaupt schon recht, dass man generell kein Interesse hätte“
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung mit viel „Du bist unqualifiziert und bleib morgen zuhause - ich hab keine Verwendung für dich“ Kommentaren durchgehalten.
Gehalt/Benefits
Nicht vorhanden für Praktika
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung nicht in Takt, aber Bewusstsein zur Mülltrennung vorhanden. Sollte sich die Polizei mal anschauen!
Kollegenzusammenhalt
Jeder Mitarbeiter macht sein eigenes Projekt. Support gibt es eigentlich nicht, denn jeder hat keine Zeit für so „unwichtige Sachen“ (deine eigenen Probleme).
Interessanterweise ist es auch so, dass Laborchefs einfach einmal nachfragen, wie es so läuft über eine Dauer von 3 Monate und wenn es nicht läuft, dann wirst du fertig gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Viel Respekt
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte wurde laut, verbal aggressiv handelnd und hat sich wiederholt im Ton vergriffen. Man ist mehr auf der Flucht vor ihm als dass er einen unterstützt mit seinem Projekt voranzukommen- sehr unangenehm.
Arbeitsbedingungen
Unter diesen Arbeitsbedingungen könnte ich nie wieder arbeiten. Kein Budget für die eigene Forschung, extrem hoher Druck Forschungs-Ergebnisse zu liefern und eine Umgebung die keine Fehler verzeiht. Arbeitskollegen und Vorgesetzte extrem unfreundlich.
Kommunikation
Mangelhaft. Einem wird gesagt, schreib alles auf - du schreibst alles am Handy wie abgesprochen auf. Später wirst du angeschrien, warum du immer am Handy seist.
Die Ausdrucksweise mancher Angestellten ist so unverständlich, dass man überhaupt nicht versteht was die Aussage überhaupt sein soll. Nachfragen sind nicht erwünscht und nerven.
Wenn man etwas im Lab machen will, dann sagt die Betreuerin mach so und du machst genau das - später heißt es: Was fällt dir überhaupt ein?! Ich hab gesagt, du sollst es anders machen! (Du befolgst dabei nur die Anweisungen aus dem Lab eigenen Lehrbuch)
Kommunikation wird zunehmend aggressiv und genervt, wenn etwas nicht nach Lehrbuch läuft.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gefördert und vorhanden
Interessante Aufgaben
Alles Rund um Biotechnologie
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mein bisher größter Fehler
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Biologielaboranten bei Helmholtz Zentrum München Deutsches Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt (GmbH) in Oberschleißheim gemacht.
Die Ausbilder
Grauenvoll. Erinnere mich daran wie man stets Angst vor Gesprächen mit den beiden Hauptausbilderinnen hatte. Reihenweise kamen Mit-Azubis weinend aus Gesprächen zurück. Habe selbst nach Mobbingerfahrung die Ausbildung abgebrochen. Bin durch die Ausbildung in eine tiefe Depression gerutscht.
Spaßfaktor
Abhängig von Kollegen und Abteilung
Aufgaben/Tätigkeiten
Siehe Spaßfaktor
Variation
Je nach Abteilung meist wöchentlich gleichbleibende Arbeitsabläufe
Respekt
Zwischen Kollegen meistens gut. Seitens der Ausbilderinnen gegenüber den Azubis kaum vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team RecruitingHelmholtz Munich HR
Hallo,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns als so belastend empfunden hast – das entspricht nicht dem Umgang, den wir uns für alle Auszubildenden wünschen.
Hast du während deiner Ausbildung die Möglichkeit genutzt, dich an unseren Betriebsrat, die First Contact Points oder unseren psychosozialen Beratungsdienst zu wenden?
Wenn du Gesprächsbedarf hast oder uns mehr berichten möchtest, stehen wir dir gerne zur Verfügung. Du erreichst uns unter ausbildung@helmholtz-munich.de.
Viele Grüße
Human Resources | Helmholtz Munich
Forschungspraktikum/Masterarbeit
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Helmholtz Zentrum München in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abhängig vom Betreuer kann man entweder viel Glück haben und ausgesprochen kompetent betreut werden, oder komplett auf sich allein gestellt sein. Zwar kümmern sich andere Studenten und PhDler so gut wie möglich um die jenigen, die Pech dabei hatten, aber das ersetzt halt keinen direkten betreuer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team RecruitingHelmholtz Munich HR
Hallo,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Du sprichst einen wichtigen Punkt an: Eine gute Betreuung ist entscheidend für eine wertvolle Praxiserfahrung – und wir nehmen es ernst, wenn das nicht immer gleichmäßig gewährleistet ist.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Betreuungsqualität in unseren Instituten weiterzuentwickeln. Dein Hinweis hilft uns dabei.
Viele Grüße
Human Resources | Helmholtz Munich
Think twice and inform yourself before you enter HMGU
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Helmholtz Zentrum München Deutsches Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt (GmbH) in Neuherberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Equipment
Felx working time
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Power abuse
Blaming tone
High pressure
Verbesserungsvorschläge
No favorization
Equal chance for each department
No power abuse
Arbeitsatmosphäre
High pressure
Image
i dont see exiting future for ordinary scientist
Work-Life-Balance
expectation to be 24/7 available
Karriere/Weiterbildung
good portfolio
Gehalt/Benefits
for the amount of work, considering limited contracts, is not well paid
Umwelt-/Sozialbewusstsein
no social events, everything is organised and supported exclusively by the employees, including christmas party, excursion, everything you need to pay on your own.
Kollegenzusammenhalt
support eachother
Umgang mit älteren Kollegen
they feel superior, but are friendly, still need more then year to accept you. They want to control everything.
Vorgesetztenverhalten
rude
Arbeitsbedingungen
No task delegation, no trust, blaming tone is huge. Modern equipment
Kommunikation
5 to 12, no clear goals
Interessante Aufgaben
interesting, but limited as the PI wishes, no trasparency
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team RecruitingHelmholtz Munich HR
Hello,
thank you for your honest and detailed feedback. We appreciate that you also highlighted positive aspects such as the equipment and flexible working hours.
The concerns you raise – around leadership conduct, pressure, and transparency – are points we take seriously. We are continuously working to improve our culture and working conditions across all departments.
We would welcome the opportunity to learn more. Please feel free to contact us directly.
Best regards
Human Resources | Helmholtz Munich
Mehrfachbewertung
Tu dir was gutes und geh...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Helmholtz Zentrum München Deutsches Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt (GmbH) in Neuherberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollen unterstützen. Betriebsrat tut alles was er kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GF Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Anstrengend, da Finanzen für nichts ausreichen
Work-Life-Balance
Gute Angebote, dringend notwendig bei der Lage
Vorgesetztenverhalten
Fuhrungskräfte haben einen Maulkorb. Sonst: Kündigung
Kommunikation
Von GF wird gemobbt und in Sachen Finanzen mit zweierlei Maß gemessen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team RecruitingHelmholtz Munich HR
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Wir nehmen dein Feedback ernst – gerade was Kommunikation, Ressourcen und den Umgang miteinander betrifft.
Dass Kolleg:innen füreinander eintreten und der Betriebsrat aktiv unterstützt, freut uns zu hören. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Rahmenbedingungen für alle Mitarbeitenden zu verbessern.
Falls du weitere Unterstützung benötigst, stehen dir neben uns (hr@helmholtz-munich.de) auch der Betriebsrat und unser psychosozialer Beratungsdienst jederzeit offen.
Viele Grüße
Human Resources | Helmholtz Munich
Interessantes Unternehmen mit tollen Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Helmholtz Zentrum München Deutsches Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt (GmbH) in Neuherberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, viele verschiedene Nationen, Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu viele Meetings. Ist aber oft der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und dem Home Office geschuldet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team RecruitingHelmholtz Munich HR
Hallo,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und Weiterempfehlung! Es freut uns, dass du die Vielfält unseres Teams sowie die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten schätzt. Deinen Hinweis zu den Meetings nehmen wir gerne mit.
Viele Grüße
Human Resources | Helmholtz Munich
Theoretisch gut, in der Praxis leider durchgefallen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Helmholtz Zentrum München Deutsches Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt (GmbH) in Neuherberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
stetiges (für meinen Beruf auch gutes) Gehalt + Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel für diesen Bereich, siehe alle Bewertungspunkte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, faktische/objektive Beurteilung von Leistung und Restrukturierung der Organisatorischen Leitung.
Arbeitsatmosphäre
sehr monoton, wenig Transparenz (was man sich gerade nach mehreren Jahren Krise wünschen würde),
Image
Das Image nach draußen ist gut, die meisten Mitarbeiter sind allerdings gerade in den letzten Jahren sehr enttäuscht.
Work-Life-Balance
Durch TVÖD in der Theorie sehr gut, in der Praxis sieht das Ganze leider wieder anders aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für das Image werden ein paar Projekte gefahren, der Campus selber spiegelt dies jedoch nicht wieder.
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg ist fast nur durch Kontakte möglich, ehrgeizige Arbeit wird dafür nicht als Maßstab genommen. Weiterbildungen in diversen Bereichen werden angeboten, können aber aufgrund der Zeiten oftmals nicht wahrgenommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung und Institut unterschiedlich, In meiner Abteilung recht gut (Ausnahmen bestätigen die Regel), Instiutstechnisch bei uns sehr schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
alten Kolleginnen und Kollegen wird weit mehr durchgehen gelassen, werden aber zu Dienstende gerne auch einfach abgesägt.
Vorgesetztenverhalten
Schwer abhängig von den Vorgesetzten und den Entscheidungen die zu treffen sind.
Arbeitsbedingungen
Uralte Gebäude mit zerfallender Infrastruktur, auf neue (teilweise dringend benötigte) Technik darf man gerne ein Jahr warten. Internet steht nur in Büro und Labornähe zur Verfügung, Telefonsignal ist auch nicht überall gegeben.
Kommunikation
Transparenz nahezu nicht vorhanden, wichtige Infos werden vorenthalten, bis man wirklich Druck macht
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach TVÖD (somit per se nicht schlecht), Höhergruppierungen werden abgelehnt trotz mehr als ausreichender Qualifikationen und Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Wer sich zusätzliche Arbeit sucht kann auch was interessantes machen, heißt aber nicht, dass man dadurch nicht auch viel mehr arbeitet, ohne etwas dafür zurück zu bekommen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team RecruitingHelmholtz Munich HR
Hallo,
vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Es freut uns, dass du die Vergütung nach TVöD als positiv wahrnimmst.
Die Punkte, die du ansprichst – insbesondere fehlende Transparenz, unzureichende Infrastruktur und eingeschränkte Karrieremöglichkeiten – nehmen wir ernst. Uns ist bewusst, dass es in einigen Bereichen noch Entwicklungspotenzial gibt, und wir arbeiten kontinuierlich daran, Kommunikation und Rahmenbedingungen weiterzuentwickeln.
Falls du das Gespräch suchen möchtest, stehen wir dir ebenso wie der Betriebsrat und unsere First Contact Points gerne zur Verfügung.
Beste Grüße
Human Resources | Helmholtz Munich
Helmholtz Zentrum München
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Helmholtz Zentrum München Deutsches Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt (GmbH) in Neuherberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Geldwerten-Vorteile wie Zuzahlung zum MVV/Deutschland-Ticket oder Wellpass etc. Auch die Leistungsorientierte Bonuszahlung wurde abgeschafft.
Keine Zuzahlung zur Mensa die ziemlich teuer ist.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns im Institut ist sie aehr gut, habe aber auch schon von anderen gehört
Work-Life-Balance
Wissenschaftlicher haben keine gute Work-Life-Balance aber als TA hat man Gleitzeit und eine 39 h/Woche
Karriere/Weiterbildung
Fast nicht möglich hochgestuft zu werden als TA und nur wenige Fortbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
In unserem Institut ist der Kollegenzusammenhalt hervorragend, aber es gibt auch Institute bei denen das anders ist.
Kommunikation
Es dauert Recht lange bis Infos von oben weitergegeben werden. Der Betriebsrat ist allerdings sehr bemüht diese Infos unter die Leute zu bringen.
Interessante Aufgaben
Bei uns im Wet-Lab gibt es viele verschiedene interessante Aufgaben, es gibt aber auch Jobs die sehr Monoton sind.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team RecruitingHelmholtz Munich HR
Hallo,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback und die positiven Worte zum Kollegenzusammenhalt und der Arbeitsatmosphäre in deinem Institut.
Wir verstehen den Wunsch nach zusätzlichen Benefits. Als tarifgebundener Arbeitgeber nach TVöD Bund sind uns hier jedoch rechtliche Grenzen gesetzt – Zuschüsse zu Deutschland-Ticket, Wellpass oder Mensa können wir leider nicht eigenständig gewähren. Die Mensapreise spiegeln zudem die allgemein gestiegenen Kosten in der Gastronomie wider, verbunden mit einer Verbesserung der Speisenqualität.
Die Themen Weiterbildung und Karriereentwicklung für technische Angestellte nehmen wir als wichtigen Hinweis mit.
Viele Grüße
Human Resources | Helmholtz Munich
Lieber nicht
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Biolaborant im Bereich Forschung / Entwicklung bei Helmholtz Zentrum München Deutsches Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt (GmbH) in Neuherberg gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein respekt
keine Selbstreflektion
Die Ausbilder
Geht gar nicht
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team RecruitingHelmholtz Munich HR
Hallo,
vielen Dank für deine Rückmeldung. Respekt und Wertschätzung sind Grundlage unserer Ausbildung – daher nehmen wir dein Feedback ernst.
Für ein direktes Gespräch stehen wir dir jederzeit zur Verfügung (ausbildung@helmholtz-munich.de), ebenso der Betriebsrat und unser psychosozialer Beratungsdienst.
Viele Grüße
Human Resources | Helmholtz Munich
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 147 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Helmholtz Zentrum München durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 49% der Bewertenden würden Helmholtz Zentrum München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 147 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 147 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Helmholtz Zentrum München als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.