35 von 126 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 von 126 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 31%
Forschungspraktikum Helmholtz Zentrum München
Ex-Praktikant/inHat bis 2026 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Helmholtz Zentrum München in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine und Cafeteria als Rückzugsort vor dem Vorgesetzten und seinem persönlichen Attacken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es besteht Verbesserungsbedarf insbesondere bei Führung, Kommunikation, Personalplanung, Arbeitsbelastung, Vergütung, Einarbeitung, Prozessorganisation, Fehlerkultur und Wertschätzung. Viele Probleme wirken nicht wie Einzelfälle, sondern wie strukturelle Defizite, die nur durch klare Verantwortlichkeiten, transparente Entscheidungen und eine ernsthafte Einbindung der Mitarbeitenden behoben werden können
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube ALLES müsste man mal deutlich ändern: Kommunikation, Erwartungsmanagement, Führung (das nur überhaupt seine Rolle einnehmen), Praktikanten einarbeiten und nicht auf Wunder warten, Offenheit, Klarheit, Vertrauen, Respekt, Menschlichkeit, Mülltrennung von genetisch veränderten Materialien und Hausmüll, Organisation, Struktur, konstruktive Kritik statt persönlicher Kritik, Toilettenanlagen sauber halten, nicht an Toilettenpapier sparen - die Liste ist sehr lang
Arbeitsatmosphäre
Alle sehr freundlich und offen etwas einem zu erklären. Aber ohne einem es zu sagen, wird erwartet dass man sofort seine eigenen Forschungsideen auf Knopfdruck serviert und diese dann von jemand anderem verwendet werden können (No Go Nummer 1). Sofort im Thema drin sein zu müssen und dann noch bahnbrechende Ideen haben zwingend haben zu müssen, macht Druck, den man sich sparen kann (No Go Nummer 2)
Image
International angesehen
Work-Life-Balance
Wenn man als Praktikant bis 9 Uhr abends bleibt und eine 14 Stunden Schicht schiebt, wird das überhaupt nicht anerkannt. Es sei ganz normal und „zeige überhaupt schon recht, dass man generell kein Interesse hätte“
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung mit viel „Du bist unqualifiziert und bleib morgen zuhause - ich hab keine Verwendung für dich“ Kommentaren durchgehalten.
Gehalt/Benefits
Nicht vorhanden für Praktika
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung nicht in Takt, aber Bewusstsein zur Mülltrennung vorhanden. Sollte sich die Polizei mal anschauen!
Kollegenzusammenhalt
Jeder Mitarbeiter macht sein eigenes Projekt. Support gibt es eigentlich nicht, denn jeder hat keine Zeit für so „unwichtige Sachen“ (deine eigenen Probleme).
Interessanterweise ist es auch so, dass Laborchefs einfach einmal nachfragen, wie es so läuft über eine Dauer von 3 Monate und wenn es nicht läuft, dann wirst du fertig gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Viel Respekt
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte wurde laut, verbal aggressiv handelnd und hat sich wiederholt im Ton vergriffen. Man ist mehr auf der Flucht vor ihm als dass er einen unterstützt mit seinem Projekt voranzukommen- sehr unangenehm.
Arbeitsbedingungen
Unter diesen Arbeitsbedingungen könnte ich nie wieder arbeiten. Kein Budget für die eigene Forschung, extrem hoher Druck Forschungs-Ergebnisse zu liefern und eine Umgebung die keine Fehler verzeiht. Arbeitskollegen und Vorgesetzte extrem unfreundlich.
Kommunikation
Mangelhaft. Einem wird gesagt, schreib alles auf - du schreibst alles am Handy wie abgesprochen auf. Später wirst du angeschrien, warum du immer am Handy seist.
Die Ausdrucksweise mancher Angestellten ist so unverständlich, dass man überhaupt nicht versteht was die Aussage überhaupt sein soll. Nachfragen sind nicht erwünscht und nerven.
Wenn man etwas im Lab machen will, dann sagt die Betreuerin mach so und du machst genau das - später heißt es: Was fällt dir überhaupt ein?! Ich hab gesagt, du sollst es anders machen! (Du befolgst dabei nur die Anweisungen aus dem Lab eigenen Lehrbuch)
Kommunikation wird zunehmend aggressiv und genervt, wenn etwas nicht nach Lehrbuch läuft.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gefördert und vorhanden
Interessante Aufgaben
Alles Rund um Biotechnologie
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Think twice and inform yourself before you enter HMGU
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Helmholtz Zentrum München Deutsches Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt (GmbH) in Neuherberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Equipment
Felx working time
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Power abuse
Blaming tone
High pressure
Verbesserungsvorschläge
No favorization
Equal chance for each department
No power abuse
Arbeitsatmosphäre
High pressure
Image
i dont see exiting future for ordinary scientist
Work-Life-Balance
expectation to be 24/7 available
Karriere/Weiterbildung
good portfolio
Gehalt/Benefits
for the amount of work, considering limited contracts, is not well paid
Umwelt-/Sozialbewusstsein
no social events, everything is organised and supported exclusively by the employees, including christmas party, excursion, everything you need to pay on your own.
Kollegenzusammenhalt
support eachother
Umgang mit älteren Kollegen
they feel superior, but are friendly, still need more then year to accept you. They want to control everything.
Vorgesetztenverhalten
rude
Arbeitsbedingungen
No task delegation, no trust, blaming tone is huge. Modern equipment
Kommunikation
5 to 12, no clear goals
Interessante Aufgaben
interesting, but limited as the PI wishes, no trasparency
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Team RecruitingHelmholtz Munich HR
Hello,
thank you for your honest and detailed feedback. We appreciate that you also highlighted positive aspects such as the equipment and flexible working hours.
The concerns you raise – around leadership conduct, pressure, and transparency – are points we take seriously. We are continuously working to improve our culture and working conditions across all departments.
We would welcome the opportunity to learn more. Please feel free to contact us directly.
Best regards
Human Resources | Helmholtz Munich
Mehrfachbewertung
Tu dir was gutes und geh...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Helmholtz Zentrum München Deutsches Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt (GmbH) in Neuherberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollen unterstützen. Betriebsrat tut alles was er kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GF Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Anstrengend, da Finanzen für nichts ausreichen
Work-Life-Balance
Gute Angebote, dringend notwendig bei der Lage
Vorgesetztenverhalten
Fuhrungskräfte haben einen Maulkorb. Sonst: Kündigung
Kommunikation
Von GF wird gemobbt und in Sachen Finanzen mit zweierlei Maß gemessen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team RecruitingHelmholtz Munich HR
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Wir nehmen dein Feedback ernst – gerade was Kommunikation, Ressourcen und den Umgang miteinander betrifft.
Dass Kolleg:innen füreinander eintreten und der Betriebsrat aktiv unterstützt, freut uns zu hören. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Rahmenbedingungen für alle Mitarbeitenden zu verbessern.
Falls du weitere Unterstützung benötigst, stehen dir neben uns (hr@helmholtz-munich.de) auch der Betriebsrat und unser psychosozialer Beratungsdienst jederzeit offen.
Viele Grüße
Human Resources | Helmholtz Munich
Theoretisch gut, in der Praxis leider durchgefallen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Helmholtz Zentrum München Deutsches Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt (GmbH) in Neuherberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
stetiges (für meinen Beruf auch gutes) Gehalt + Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel für diesen Bereich, siehe alle Bewertungspunkte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, faktische/objektive Beurteilung von Leistung und Restrukturierung der Organisatorischen Leitung.
Arbeitsatmosphäre
sehr monoton, wenig Transparenz (was man sich gerade nach mehreren Jahren Krise wünschen würde),
Image
Das Image nach draußen ist gut, die meisten Mitarbeiter sind allerdings gerade in den letzten Jahren sehr enttäuscht.
Work-Life-Balance
Durch TVÖD in der Theorie sehr gut, in der Praxis sieht das Ganze leider wieder anders aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für das Image werden ein paar Projekte gefahren, der Campus selber spiegelt dies jedoch nicht wieder.
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg ist fast nur durch Kontakte möglich, ehrgeizige Arbeit wird dafür nicht als Maßstab genommen. Weiterbildungen in diversen Bereichen werden angeboten, können aber aufgrund der Zeiten oftmals nicht wahrgenommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung und Institut unterschiedlich, In meiner Abteilung recht gut (Ausnahmen bestätigen die Regel), Instiutstechnisch bei uns sehr schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
alten Kolleginnen und Kollegen wird weit mehr durchgehen gelassen, werden aber zu Dienstende gerne auch einfach abgesägt.
Vorgesetztenverhalten
Schwer abhängig von den Vorgesetzten und den Entscheidungen die zu treffen sind.
Arbeitsbedingungen
Uralte Gebäude mit zerfallender Infrastruktur, auf neue (teilweise dringend benötigte) Technik darf man gerne ein Jahr warten. Internet steht nur in Büro und Labornähe zur Verfügung, Telefonsignal ist auch nicht überall gegeben.
Kommunikation
Transparenz nahezu nicht vorhanden, wichtige Infos werden vorenthalten, bis man wirklich Druck macht
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach TVÖD (somit per se nicht schlecht), Höhergruppierungen werden abgelehnt trotz mehr als ausreichender Qualifikationen und Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Wer sich zusätzliche Arbeit sucht kann auch was interessantes machen, heißt aber nicht, dass man dadurch nicht auch viel mehr arbeitet, ohne etwas dafür zurück zu bekommen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team RecruitingHelmholtz Munich HR
Hallo,
vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Es freut uns, dass du die Vergütung nach TVöD als positiv wahrnimmst.
Die Punkte, die du ansprichst – insbesondere fehlende Transparenz, unzureichende Infrastruktur und eingeschränkte Karrieremöglichkeiten – nehmen wir ernst. Uns ist bewusst, dass es in einigen Bereichen noch Entwicklungspotenzial gibt, und wir arbeiten kontinuierlich daran, Kommunikation und Rahmenbedingungen weiterzuentwickeln.
Falls du das Gespräch suchen möchtest, stehen wir dir ebenso wie der Betriebsrat und unsere First Contact Points gerne zur Verfügung.
Beste Grüße
Human Resources | Helmholtz Munich
Helmholtz Zentrum München
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Helmholtz Zentrum München Deutsches Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt (GmbH) in Neuherberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Geldwerten-Vorteile wie Zuzahlung zum MVV/Deutschland-Ticket oder Wellpass etc. Auch die Leistungsorientierte Bonuszahlung wurde abgeschafft.
Keine Zuzahlung zur Mensa die ziemlich teuer ist.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns im Institut ist sie aehr gut, habe aber auch schon von anderen gehört
Work-Life-Balance
Wissenschaftlicher haben keine gute Work-Life-Balance aber als TA hat man Gleitzeit und eine 39 h/Woche
Karriere/Weiterbildung
Fast nicht möglich hochgestuft zu werden als TA und nur wenige Fortbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
In unserem Institut ist der Kollegenzusammenhalt hervorragend, aber es gibt auch Institute bei denen das anders ist.
Kommunikation
Es dauert Recht lange bis Infos von oben weitergegeben werden. Der Betriebsrat ist allerdings sehr bemüht diese Infos unter die Leute zu bringen.
Interessante Aufgaben
Bei uns im Wet-Lab gibt es viele verschiedene interessante Aufgaben, es gibt aber auch Jobs die sehr Monoton sind.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Team RecruitingHelmholtz Munich HR
Hallo,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback und die positiven Worte zum Kollegenzusammenhalt und der Arbeitsatmosphäre in deinem Institut.
Wir verstehen den Wunsch nach zusätzlichen Benefits. Als tarifgebundener Arbeitgeber nach TVöD Bund sind uns hier jedoch rechtliche Grenzen gesetzt – Zuschüsse zu Deutschland-Ticket, Wellpass oder Mensa können wir leider nicht eigenständig gewähren. Die Mensapreise spiegeln zudem die allgemein gestiegenen Kosten in der Gastronomie wider, verbunden mit einer Verbesserung der Speisenqualität.
Die Themen Weiterbildung und Karriereentwicklung für technische Angestellte nehmen wir als wichtigen Hinweis mit.
Viele Grüße
Human Resources | Helmholtz Munich
Eigene Meinung unerwüncht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Helmholtz Zentrum München Deutsches Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt (GmbH) in Neuherberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhalten der Mitarbeiter auf allen Ebenen ist Angst-getrieben.
Work-Life-Balance
Viele suche sich eine Nische. Wenn in anderen Forschungseinrichtungen die Labore oft Tag und Nacht bevölkert sind, suche viele Mitarbeiter hier nach 16 Uhr schnell das Weite.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, auf dem Papier steht etwas von Green Campus Award. Aber in der Realität ist es so, dass man auf der grünen Wiese neue Prestige-Bauten errichtet, und 30 Jahre alte Gebäudesubstanz verrotten läßt oder gleich ganz abreißt. Von der Idee, des grauen CO2 Abdrucks hat hier noch niemand gehört. Denn von den öffentlichen Geldgebern gibt es ja nur zusätzliche Finanzierung, wenn man etwas neu errichtet, aber nicht wenn man bestehende Gebäude ertüchtigen oder sanieren will. Also unter Nachhaltigkeit stelle ich mir was anderes vor.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt primär eine Atmosphäre des Mißtrauens. Mit wem kann man wirklich offen sprechen? Oder läuft man nicht immer Gefahr, dass die weitergegebene eigene Meinung als Mittel gegen einen verwendet wird?
Vorgesetztenverhalten
Leider machen gerade diejenigen Vorgesetzten am schnellsten Karriere, die sich bedingungslos einem Druck der GF nach blindem Gehorsam beugen.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert vor allem durch Hörensagen und stille Post. Leider ist daduch dem Wildwuchs von Gerüchten Tür und Tor geöffnet.
Interessante Aufgaben
Die Forschungsaufgaben per se sind wirklich interessant. Doch wird vieles unter Sparzwang kaputtverwaltet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Team RecruitingHelmholtz Munich HR
Hallo,
vielen Dank für dein detailliertes Feedback. Ein offenes, vertrauensvolles Miteinander ist uns wichtig – wir nehmen deine Hinweise zu Kommunikation und Führungskultur daher ernst.
Einen kurzen Hinweis zur Green Campus Initiative: Einen Green Campus Award haben wir nicht erhalten. Hinter dem Namen verbirgt sich eine Mitarbeitendeninitiative zur Förderung von Nachhaltigkeit in Laboren und im Arbeitsalltag. Dass Sanierung bestehender Gebäude durch Finanzierungsstrukturen der öffentlichen Hand erschwert wird, ist eine reale Herausforderung, der wir uns bewusst sind.
Für ein direktes Gespräch stehen wir und der Betriebsrat jederzeit zur Verfügung.
Viele Grüße
Human Resources | Helmholtz Munich
Mehrfachbewertung
Helmholtz Zentrum oder nicht?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei Helmholtz Zentrum München Deutsches Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt (GmbH) in Neuherberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann machen, was er will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Führung
Verbesserungsvorschläge
Kompetente motivierte Leute einstellen und die anderen befördern (hinaus!)
Image
alles Fasade
Work-Life-Balance
nur für Manche
Karriere/Weiterbildung
so gut wie nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Gute Leistungen werden schlecht gelohnt, schlechte aber umso besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur am Rande
Kollegenzusammenhalt
nur Show
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung zählt nichts
Vorgesetztenverhalten
sehr viel Inkompetent
Arbeitsbedingungen
wie vor 30 Jahren
Kommunikation
große Gerüchteküche, zu wenig Wichtiges
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, nur manche sind gleicher ?
Interessante Aufgaben
sehr selten
Arbeitsatmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Team RecruitingHelmholtz Munich HR
Hallo,
wir haben deine Bewertung gelesen – und sie gibt uns zu denken. Führung, Anerkennung von Leistung und Entwicklungsmöglichkeiten sind keine Randthemen, sondern zentrale Bestandteile einer guten Arbeitskultur.
Wir nehmen das als Anstoß zur Reflexion und stehen für ein Gespräch offen.
Viele Grüße
Human Resources | Helmholtz Munich
Bewertung HMGU
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Helmholtz Zentrum München Deutsches Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt (GmbH) in Neuherberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehme Atmosphäre
Work-Life-Balance
sehr gut, Luft nach oben trotzdem vorhanden
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation könnte noch etwas verbessert werden
Kommunikation
könnte teilweise besser sein
Interessante Aufgaben
je nach Engagement wird man sehr gefördert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Team RecruitingHelmholtz Munich HR
Hallo,
schön, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen! Besonders freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance positiv in Erinnerung hast.
Den Hinweis zur Kommunikation nehmen wir gerne mit.
Viele Grüße
Human Resources | Helmholtz Munich
Mehrfachbewertung
Forschung TOP, Administration und Kommunikation NA JA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Helmholtz Zentrum München Deutsches Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt (GmbH) in Neuherberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung exzellent jedoch sehr anhängig von der Institutsleitung
Work-Life-Balance
In meinem Arbeitsbereich TOP
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst Vertrag. Ob angemessen für München fraglich.
Kollegenzusammenhalt
Too
Kommunikation
Leuchtturmprojekte und Aussenkommunikation immer da und sehr schön gemacht. Wenn es aber knirscht wenig bis keine Information oder erst wenn schon sehr fortgeschrittene Sorgen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team RecruitingHelmholtz Munich HR
Hallo,
schön zu lesen, dass du die Atmosphäre in deiner Abteilung, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance so positiv erlebst!
Den Hinweis zur internen Kommunikation nehmen wir gerne mit.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, beides so differenziert zu schildern.
Beste Grüße
Human Resources | Helmholtz Munich
teilweise schlechte/wenig Führung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Helmholtz Zentrum München Deutsches Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt (GmbH) in Neuherberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
teilweise gut, oft schlecht; kommt auf die Kollegen an;
Work-Life-Balance
kommt auf die eigene Einstellung zur Arbeit an. Man kann sich ein sehr lockeres Leben machen; wenn man allerdings seine Arbeit gut machen möchte, viele Überstunden.
Kollegenzusammenhalt
im Team super, außerhalb viele Ellenbogen.
Vorgesetztenverhalten
mein Chef war extrem entscheidungsschwach und konfliktscheu; das sind nicht alle. Aber generell schlechte Führungskultur, das liegt sicher auch an den vielen Ex-Wissenschaftlern, denen man Führungspositionen zuschanzt.
Arbeitsbedingungen
teilweise schöne, neue Gebäude, teilweise uralte mit großem Renovierungsbedarf
Kommunikation
außerhalb des eigenen Teams extrem schlecht; keine Transparenz und damit eine unendliche Gerüchteküche.
Gleichberechtigung
nein!
Interessante Aufgaben
man hat einen unheimlichen Gestaltungsspielraum, da wenig definiert und vorgegeben ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team RecruitingHelmholtz Munich HR
Hallo,
schön, dass du den Teamzusammenhalt und den Gestaltungsspielraum positiv in Erinnerung hast.
Die Punkte zu Führungsqualität und Gleichberechtigung sind uns nicht neu – und wir arbeiten bereits gezielt daran. Mit gezielten Förderprogrammen unterstützen wir Frauen dabei, Führungspositionen in der Wissenschaft zu übernehmen. In der Administration liegt der Frauenanteil in Leitungsfunktionen heute bereits bei über 50 %. Die Weiterentwicklung unserer Führungskultur bleibt dabei ein fortlaufender Prozess.
Wenn du deine Eindrücke persönlich teilen möchtest, freuen wir uns über deine Nachricht.
Viele Grüße
Human Resources | Helmholtz Munich
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.