Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen, die bei Helmholtz Zentrum München eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,8 von 5 Punkten.
So - also zunächst möchte ich mal betonen, dass absolute Kritikunfähigkeit herrscht. Man äußert sich zu einem Problem wie eine unzureichende PRÜFUNGSVORBEREITUNG mit Protokollen die laut früheren Lehrjahren (die auch schon ihren Abschluss haben) noch nie funktioniert haben.
Mängel werden nicht rechtzeitig behoben und wenn man Eigeninitiative zeigt und sich dafür einsetzt dass die Praktikumszeit verlängert wird - kommt ein kurzes unhöfliches "Nein". Wenn man sich mal mit verschieden Lehrjahren unterhält (auch die die bereits arbeiten und nicht meht in der Ausbildung sind) fragt man sich doch was mit der Ausbildungsführung eigentlich falsch läuft und warum es anscheinend keine höhere Ebene des Helmholtz zentrums interessiert, dass sie Chefin der Berufsausbildung ihre Pflichten vernachlässigt. Betriebsrat und co geben echt ihr bestes, können aber auch nun mal nicht alles.
Es ist offensichtlich, dass die Personen die für die Berufsausbildung in einer strengen Hierachie arbeiten und teilweise einfach parteiisch sind. ehrlich gesagt fand ich es auch schon abstoßend zu sehen wie sie mit ihren eigenen Kollegen rumspringt. Abgesehen davon fehlt es auch an einfach Manieren wie mal morgens einfach Hallo zu sagen. Stattdessen gibt es eine lautstarke Ansage weil in der Küche ein Glas rumstand. Ich könnte ewig so weitermachen… Letztenendes muss man sich drauf vorbereiten dass im 1. lehrjahr viele Versprechungen gemacht werden aber letztenendes man sich nicht darauf verlassen sollte.
- Ausbilderteam komplett auswechseln
mit guten Kontakten
ich empfehle dort keinem zu vertrauen
wenn man in einer guten Abteilung ist
kommt drauf an in welche Abteilungen man eingeteilt wird
kommt drauf an in welche Abteilungen man eingeteilt wird
von der Ausbilderin? nein. Sie sagt vllt man kann sich duzen - aber auf der selben Ebene ist man noch lang nicht
Hallo,
vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid, dass Du Teile Deiner Ausbildung so erlebt hast. Wir nehmen solche Rückmeldungen ernst und nutzen regelmäßige anonyme 360°-Feedbacks, um unsere Ausbildung weiterzuentwickeln. Die Ergebnisse sind überwiegend positiv. Dennoch nehmen wir auch kritische Hinweise zum Anlass, Prozesse zu prüfen und zu verbessern.
Human Resources | Helmholtz Munich
Grauenvoll. Erinnere mich daran wie man stets Angst vor Gesprächen mit den beiden Hauptausbilderinnen hatte. Reihenweise kamen Mit-Azubis weinend aus Gesprächen zurück. Habe selbst nach Mobbingerfahrung die Ausbildung abgebrochen. Bin durch die Ausbildung in eine tiefe Depression gerutscht.
Abhängig von Kollegen und Abteilung
Siehe Spaßfaktor
Je nach Abteilung meist wöchentlich gleichbleibende Arbeitsabläufe
Zwischen Kollegen meistens gut. Seitens der Ausbilderinnen gegenüber den Azubis kaum vorhanden.
Hallo,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns als so belastend empfunden hast – das entspricht nicht dem Umgang, den wir uns für alle Auszubildenden wünschen.
Hast du während deiner Ausbildung die Möglichkeit genutzt, dich an unseren Betriebsrat, die First Contact Points oder unseren psychosozialen Beratungsdienst zu wenden?
Wenn du Gesprächsbedarf hast oder uns mehr berichten möchtest, stehen wir dir gerne zur Verfügung. Du erreichst uns unter ausbildung@helmholtz-munich.de.
Viele Grüße
Human Resources | Helmholtz Munich
kein respekt
keine Selbstreflektion
Geht gar nicht
Hallo,
vielen Dank für deine Rückmeldung. Respekt und Wertschätzung sind Grundlage unserer Ausbildung – daher nehmen wir dein Feedback ernst.
Für ein direktes Gespräch stehen wir dir jederzeit zur Verfügung (ausbildung@helmholtz-munich.de), ebenso der Betriebsrat und unser psychosozialer Beratungsdienst.
Viele Grüße
Human Resources | Helmholtz Munich
dass ich weg von dort bin
kritikunfähig
zu teures essen in der KAntine. Also für ein Azubi mit dem Gehalt ist das schon frech
im betriebs Praktikum angespannt, unangenhem, frustrierend weil man weiß kritik wurd nicht angenommen
kommt auf diue abteilung an
Abhängig von der Abteilung, abner an sich felxibel
Offensichtlich gravierende KOMMUNIKATIONSPORBLEME, sei es zu den Azubis oder im Ausbilderteam selbst. 0 interessiert Verbesserungen durchzusetzen. Teilweise einfach unhöflich, unfair und desinteressiert.
Meist in den Abteilungen und mit den Kollegen
umfangreich
joa gibts auch
da geht mehr
Hallo,
danke für deine offene Rückmeldung. Dass Spaß und Abwechslung in den Abteilungen vorhanden waren, freut uns – umso mehr bedauern wir, dass die Ausbildungsbetreuung selbst nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.
Kommunikation auf Augenhöhe und Offenheit für Kritik sind für uns wesentliche Bestandteile einer guten Ausbildung. Dein Hinweis gibt uns Anlass, genau das zu hinterfragen.
Den Hinweis zur Kantine nehmen wir mit – wir wissen, dass gestiegene Preise für Auszubildende spürbar sind. Einen Kantinenzuschuss würden wir gerne ermöglichen, sind dabei jedoch an den Tarifvertrag gebunden, der dies leider ausschließt.
Freundliche Grüße
Human Resources | Helmholtz Munich
Das Arbeitsverhältnis war leider nicht auf Augenhöhe. Im Ausbilderteam gab es Mitglieder, die ihrer Ausbilderpflicht während der gesamten Ausbildungszeit absolut nicht nachgekommen sind. Dadurch musste vieles letztendlich selbst organisiert und erarbeitet werden, was eigentlich von der Ausbildung vorbereitet werden sollte. Auch im Umgang miteinander gibt es deutlich Luft nach oben (u.a. Kommunikation). Offene Kritik und Verbesserungsvorschläge wurden meist ignoriert, und man wurde oft nur vertröstet.
Vielleicht ändert sich das in Zukunft, aber zum jetzigen Zeitpunkt würde ich die Ausbildung niemandem empfehlen.
1/4 AusbilderInnen war ein wiklich guter Ausbilder
Abwechslungsreiche Ausbildung durch Rotation durch die unterschiedlichsten Institute und Arbeitsgruppen.