17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine ehrliche Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Helming & Sohn GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An diesem Punkt habe ich wirklich 10 Minuten überlegt, mehr als "schöne moderne Autos" fällt mit tatsächlich nicht ein.... Traurig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke der Text würde hier den Rahmen sprengen. Aus der Bewertung kann man entnehmen was in diesem Unternehmen nicht ganz so gut läuft.
Traurig finde ich zudem, dass Mitarbeiter im Februar 2021 dazu aufgefordert wurden gute Firmenbewertungen abzugeben. Nahezu alle "Glanz"-Bewertungen stammen aus dieser Zeit, welch ein Zufall...
Verbesserungsvorschläge
- endlich Mitarbeiter mehr schätzen und keine hohe Fluktuation in Kauf nehmen, frei nach dem Motto "wir finden einen neuen Mitarbeiter, solange müssen die anderen Arbeitskollegen halt mehr Arbeiten"
- 30 Tage Urlaub für alle
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld für alle
- leistungsgerechte Bezahlung aller Mitarbeiter
- auf eine gesunde Mitarbeiterzufriedenheit achten
- Beschwerden über Mitarbeiter mit auffälligem Verhalten nachgehen
Arbeitsatmosphäre
In den jeweiligen Abteilung ist das Arbeitsklima eigentlich sehr gut, aber nur so lange bis mal wieder leitendes Personal mit unsinnigen Forderungen und unfreundlichen Bemerkungen dazwischengrätscht.
Image
Das Image ist klasse, nach außen hin präsentiert man sich als toller Laden. Intern läuft aber einiges schief, Mitarbeiterzufriedenheit interessiert kein Stück, hier geht es wirklich nur um die Kundenzufriedenheit. Gut für die Kunden, schlecht für die Mitarbeiter...
Work-Life-Balance
Täglich Übertunden fallen nicht an, aber doch sehr regelmäßig. Ein pünktliches "Feierabend machen", weil man noch einen Termin nach der Arbeit wahrnehmen muss, wird schnell mal durch Inkompetenz bei der Terminplanung und Geldgier zu Nichte gemacht, weil: mehr Aufträge - mehr Kohle, logisch
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind stark begrenzt. Ein Aufstieg in eine höhere Position ist relativ aussichtslos.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in einer Abteilung ist gut, nur abteilungsübergreifend fällt hapert es dann an der Sturheit und Arroganz von Vorgesetzen/leitendem Personal
Vorgesetztenverhalten
Das kommt immer ganz auf den Vorgesetzten drauf an, aber zu unfairem Verhalten gegenüber untergeordneten Mitarbeitern kommt es eigentlich täglich. Untergeordnete Mitarbeiter eignen sich hier scheinbar hervorragend um Frust abzubauen.
Arbeitsbedingungen
Ist meist dann doch Tagesabhängig. Entweder ist es eine Voll-Katastrophe oder an einem guten Tag dann einfach nur schlimm. Gut ist es äußerst selten.
Kommunikation
Innerhalb eines Bereichs ist die Kommunikation unter Arbeitskollegen gleicher "Klasse" sehr gut. Darüber hinaus erreicht man nichts und redet sich nur den Mund fusselig. Vorgesetzte haben grundsätzlich immer Recht und absolut immer das letzte Wort. Ihr Wort ist Gesetz
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist absolut unter dem Niveau anderer Automobil-Händler. Weihnachts- und Urlaubsgeld? Fehlanzeige!
30 Tage Urlaub? Nur dann, wenn man es schon 10 Jahre in dem Unternehmen ausgehalten hat.
Gleichberechtigung
Von Gleichberechtigung kann nicht die Rede sein. Mitarbeiter in der Werkstatt werden definitiv als minderwertig angesehen im Vergleich zu Verkäufern oder Serviceannahme-Personal
Interessante Aufgaben
Auszubildene lernen eigentlich nur Autos zu waschen und die Bedienung eines Handfegers mit Kehrblech. Das geht dann nahezu 3,5 Jahre so. In der Reifenwechsel-Saison nimmt es für Auszubildende in der Werkstatt dann nahezu paradiesische Zustände an. Den ganzen Tag Radsätze waschen,schleppen, stapeln und dann noch gerne über die reguläre Arbeitszeit hinaus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schlechter als gedacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Helming & Sohn GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechter Umgang mit Mitarbeitern
- Der Aufbau der Gruppen. Warum darf ein Verkäufer so viel mehr?
- Vorgesetzte sind nicht menschlich genug
- Zielorientierung in die falsche Richtung gebracht. Mehr Zahlen als Mitarbeiterzufriedenheit im Kopf
Verbesserungsvorschläge
- Weihnachts- und Urlaubsgeld zahlen
- Mehr Wertschätzung gegen über den Mitarbeitern
- Transparenz in Sachen Gewinne des Unternehmens
- Mehr Gehalt
- Mitarbeiter die Unruhe reinbringen genauer untersuchen. Ein "der Typ ist einfach so" hilft keinem
- Mitarbeitergespräche führen
- Ausstattung auf den neusten Stand bringen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist nur zwischen bestimmten Gruppen gut. Im gesamten ist es eher mittelmäßig. Statt vom Vorgesetzten mal ein Lob für das geschaffte zu erhalten, wird gesagt, man müsse den Umsatz noch weiter ankurbeln.
Image
Das Image von außen betrachtet ist gut. Der Name ist groß
Innen, naja
Work-Life-Balance
Mehr Urlaubstage wären schon vom Vorteil. Arbeitszeiten sind üblich in dem Bereich. Urlaub kann genommen werden mit Absprache zu den anderen Mitarbeitern. Überstunden werden zu oft als selbstverständlich gesehen
Karriere/Weiterbildung
Ist nur für Verkäufer gegeben
Der Rest wird nichts erreichen.
Weiterbildung ist gegeben, bringt einen aber nicht weiter
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Gehalt.
Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht
Sonderzahlung entsprechend der Leistung gibt's nur für Verkäufer. Rest muss sehen wie man klar kommt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr guten zusammenhalt, allerdings auch das komplette Gegenteil. Hier muss man klar unterscheiden, wer zu welcher Gruppe gehört
Umgang mit älteren Kollegen
Funktioniert in den meisten Fällen
Vorgesetztenverhalten
Der Werkstattmeister gibt klare ansagen und hält das ganze gut am Laufen. Finde ich positiv
Die höheren Leitungen sind unverschämt. Ein "Hallo" gibt es hier selten zurück. Fühlt sich an wie ein interner Krieg
Arbeitsbedingungen
Werkzeug ist nicht gut
Kommunikation
In der Werkstatt erhält man eigentlich nur die Info, dass die Arbeit noch nicht genug ist. Wie viel das Unternehmen erreicht, wird vermutlich bewusst verschwiegen
Gleichberechtigung
Sei ein Verkäufer. Dann bist du Gold. Sei der Rest, du bist nur Luft
Interessante Aufgaben
Reinfall. Als Azubi wird man den ganzen Tag zum Felgen waschen / einlagern verdonnert. Als Geselle bekommt man die Arbeit bis zum Hals voll gestopft.
Hier muss ganz klar auf das wohl und die Zufriedenheit der Mitarbeiter geachtet werden. Den nur so kann eine qualitative Arbeit gewährt werden.
Das Thema Geld steht hier zu sehr im Vordergrund in der obersten Etage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Eine Ausbildung mit Auf und Ab.
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Helming & Sohn GmbH abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Events für Kunden und MA. Das Image ist gut. Das Unternehmen läuft und Abteilungen arbeiten ganz gut zusammen. Insgesamt ein funktionierender Betrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Profit ist wichtiger als die Mitarbeiter:innen. Gehaltserhöhungen werden selten bis nie genehmigt. Hohe Fluktuation. Mitarbeiter:innen werden nicht wertgeschätzt. Keine Zufriendenheitsgespräche. Schlechte EDV. Personen in Führungspositionen sind fachlich gut, menschlich teilweise dreist und verfügen selten über Feingefühl und Empathie.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, mehr Urlaubstage sind Benefits die dieser Arbeitgeber ohne Problem zahlen könnte. Eine flachere Hierarchie einführen und mal über Zufriedenheitsgespräche mit Mitarbeiter:innen nachdenken. Die sind hier nämlich überhaupt kein Thema.
Arbeitsatmosphäre
Generell herrscht ein gutes Arbeitsklima. Gelästert wird in jedem Betrieb und allen Abteilungen, aber im Vergleich zu anderen Autohäusern wirklich gut.
Karrierechancen
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten außerhalb des Verkaufs.
Arbeitszeiten
Absolut im Rahmen. Überstunden werden dokumentiert und dürfen abgefeiert werden. Oft zu viel Arbeit für zu wenig Zeit.
Ausbildungsvergütung
Nicht attraktiv. Im Vergleich zu anderen Autohäusern im unteren Drittel. Für ein so erfolgreiches Unternehmen ein Armutszeugnis. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, 26 Urlaubstage. Eine Frechheit für die Arbeit die man dort leisten muss.
Die Ausbilder
Es wird kein Interesse an Zufriedenheit der Auszubildenden gezeigt. Es finden keine Gespräche statt. Die Ausbildungsleiter sollten ausgetauscht werden. In diesem Betrieb herrschen klare Hierarchien und das lässt man alle Arbeitnehmer:innen spüren, nicht nur die Auszubildenden.
Spaßfaktor
Es kommt auf die Abteilung an. Es gibt super gute Abteilungen mit tollen Kolleg:innen und sehr anstrengende, in denen Smalltalk nicht geduldet wird.
Aufgaben/Tätigkeiten
Bei den meisten Auszubildenden wird darauf geachtet ein vielseitiges Know-How zu vermitteln. Einige Kolleg:innen die einen einarbeiten sollen lassen einen allerdings hängen und man lernt nichts, da Fehler ungern gesehen werden und das Erklären Zeit kostet.
Variation
Man wechselt oft die Abteilungen und sieht viel.
Respekt
Es gibt teilweise grenzwertige Aussagen, teilweise unwürdige Aufgaben für Auszubildende. Man ist das schwächste Glied in der Helming-Kette und das lässt man alle Auszubildenden spüren.
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Modernes Familienunternehmen mit gutem Arbeitsklima und netten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Helming & Sohn GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin bisher jeden Tag gerne zur Arbeit gefahren. Ich denke, damit ist schon viel gesagt.
Verbesserungsvorschläge
-EDV System optimieren und in der Zukunft stets auf einem topmodernen Niveau halten
-Lohn/Gehaltsniveau optimieren (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld für alle AN, Firmenwagen für alle AN anbieten)
Arbeitsatmosphäre
Es werden z. B. regelmäßig schöne Events organisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier befinden wir uns schon auf einem ganz guten Niveau. Allerdings ist auch noch Luft nach oben, damit die Fachkräfte nicht abwandern. Ein guter Anfang ist das Brutto/Netto Optimierungsprogramm.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns in der Filiale haben wir untereinander einen sehr guten Zusammenhalt. Neue Kollegen werden schnell integriert.
Arbeitsbedingungen
Das EDV System ist leider ein ständiges Ärgernis, hier muss dringend in die Performance investiert werden! Es fällt hiermit schwer, jederzeit effizient zu arbeiten!
Kommunikation
Manchmal kommen wichtige Informationen für die tägliche Arbeit nicht an der richtigen Stelle an.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine solide Firmenkultur in der man sich gut entfalten kann.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Helming & Sohn GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firmengrösse . Die Nähe zur Geschäftsleitung und Kollegen .
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und entsprechend gemeinschaftliche Zielerreichung
Work-Life-Balance
Ziele erreichen klar! Freizeit und Urlaub flexible Gleitzeitkonten sorgen für einen angenehmen Ausgleich . Dieser ist gewollt und wird unterstützt .
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Angebote und die Möglichkeit sich zu entwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
Klare Struktur. Ziele werden aufgezeigt .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine negativen Dinge erlebt .
Kollegenzusammenhalt
Teamwork ein gutes menschliches Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
So wie man es erwarten würde .
Vorgesetztenverhalten
Meine persönliche Erfahrung ist hier sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Gut . Es wird auf Ideen eingegangen
Kommunikation
Schnelle und direkte Wege
Gleichberechtigung
Ganz klares ja.
Interessante Aufgaben
Für jeden Aufgabenbereich etwas dabei
Image
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Familienfreundliche Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Helming & Sohn GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter investiert. Familienfreundliches Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs- und Weihnachtsgeld für alle!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut geführtes Familienunternehmen mit guten Strukturen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Helming & Sohn GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich in einem sicheren Unternehmen, bei dem die Entscheidungen wohl überlegt umgesetzt werden. Emotionale Überreaktionen gibt es nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld.
Verbesserungsvorschläge
Die EDV müsste unbedingt verbessert werden. Wir haben gute EDV Produkte. Das System selber läuft jedoch viel zu langsam.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Zusammenarbeit auch unter den Filialen
Image
Die Betriebe genießen in den Regionen einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Es wird viel für WLF getan. Es werden u.a. Rückenschule, Laufgruppen etc. zusätzlich angeboten. Private Freizeit bedeutet hier wirklich Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit auf Weiterbildung. Schulungen werden ausreichend angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt automatisch eine jährliche Gehaltsanpassung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Projekte finden ohne große Aussendarstellung statt.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf die Unterstützung der Kollegen blind verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Viele haben im Unternehmen bis zum Rentenalter gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr aufmerksam, persönlich und vor allem fair.
Arbeitsbedingungen
Es wird besonders auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet.
Gleichberechtigung
Wir sind ALLE gleich. Auch das Führungspersonal.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete kommen immer wieder auf dem Prüfstand, um sie evtl. noch Interessanter zu gestalten.
Kommunikation
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Zufriedenheit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Helming & Sohn GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade durch die Pandemie wird mir bewusst, wie toll man mit seinen Sorgen aufgefangen
wurde. Sei es durch den finanziellen Zuschuss zu Weihnachten oder aber auch durch die
ständigen Informationen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts!
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wäre es schön, wenn man in einigen Entscheidungen mit einbezogen werden würde und bevor eine Entscheidung gefällt wird, nach seiner Meinung gefragt werden würde.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist toll. Durch den Neubau haben wir ein tolles Arbeitsumfeld
bekommen.
Image
Ich glaube, dass wir ein gutes Image haben (Ehrlich/Vertrauensvoll). Vielleicht, dass wir teuer sind. Können das aber mit einer guten Beratung wettmachen.
Work-Life-Balance
In Notsituationen bekommt man jederzeit frei und kann auf die Hilfe der Kollegen zählen.
Karriere/Weiterbildung
i. O.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld kommt immer pünktlich. Sozialleistungen werden geboten.
Luft nach oben ist immer. :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
i. O.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Zusammarbeit, hilfsbereite Kollen, schönes Arbeitsklima.
Umgang mit älteren Kollegen
i. O.
Vorgesetztenverhalten
In manchen Dingen wäre es schön, wenn man mit einbezogen werden würde bzw. vorher gefragt werden würde. Aber im großen und ganzen ist es sehr gut.
Arbeitsbedingungen
i. O.
Kommunikation
Die Informationen innerhalb der Firma sind gut.
Gleichberechtigung
i. O
Interessante Aufgaben
i. O.
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Seit Jahren gerne bei Helming!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Helming & Sohn GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es bleibt genügend Raum, sich selbst einzubringen mit Ideen, das ist nicht in jeder Position in anderen Unternehmen selbstverständlich.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Mitarbeiterprogramme z.B. für Fitnessstudio-Abos wären gut
Image
Man ist für den sehr guten Service bekannt, aus Kundensicht sehr zuvorkommend.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Helming & Sohn GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es fehlt an nix, was man benötig wird zu Verfügung gestellt oder angeschafft
Image
BMW , was sonst
Work-Life-Balance
In den letzten 15 Jahren wird hier immer mehr Augenmerk drauf gesetzt und Möglichkeiten geschaffen
Karriere/Weiterbildung
Es wird sogar gewünscht
Kollegenzusammenhalt
Das Team funktioniert gut und es kann sich alle auf jeden einzelnen verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Tradition, langjährige Mitarbeiter mit mehr als 40Jahren Firmenzugehörigkeit
Arbeitsbedingungen
Normal
Kommunikation
Die Strukturen in den einzelnen Abteilung sind gut und es wird ständig an ihrer Verbesserung gearbeitet
Interessante Aufgaben
Da die Technik im steten Wandel ist, gibt es immer neue Herausforderungen
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Helming & Sohn durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Helming & Sohn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Helming & Sohn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.