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Helmut 
Fischer 
GmbH 
Institut 
für 
Elektronik 
und 
Messtechnik
Bewertung

Sozial gut, Gehälter unter aller Würde und nicht wertgeschätzt nach über 40 Jahren Berufserfahrung !!!

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Helmut Fischer GmbH Institut für Elektronik und Messtechnik in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Aspekte und Leistungen und zusätzliche Zuwendungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehhalt ist der unterste Duchschschnitt. Entspricht nicht der wirklichen Berufserfahrung!

Verbesserungsvorschläge

Angemessenes Gehalt ist sehr von nöten !!!

Arbeitsatmosphäre

Bis auf Einzelfälle eine gute Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Direkte Wege möglich. Durch Homeoffice anderer leider erschwert.

Kollegenzusammenhalt

Gut bis auf Einzelfälle.

Work-Life-Balance

Gut

Vorgesetztenverhalten

Könnte besser sein. Mehr für die Mitarbeiter einstehen. Sonst gut.

Interessante Aufgaben

Sind oft interessant.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Mitarbeiter werden nicht geschätzt!
- Gehalt eines Mitarbeiters mit 3 Jahren Berufserfahrung, der schon über 40 Jahre in seinem Beruf arbeitet.

Arbeitsbedingungen

geht so

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt pünktlich.
Erfahrene Mitarbeiter werden nicht geschätzt!
- Gehalt eines Mitarbeiters mit 3 Jahren Berufserfahrung, der schon über 40 Jahre in seinem Beruf arbeitet.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung Sindelfingen

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Meinung.

Wir freuen uns, dass Ihnen die angebotenen Sozialleistungen gefallen und auch Ihre Aufgaben interessant und abwechslungsreich sind.

Eine faire und angemessene Bezahlung ist uns jedoch mindestens genauso wichtig.

Das Gehalt wird immer an der Komplexität der Arbeitsaufgabe ausgerichtet.

Offensichtlich gibt es in diesem Punkt Bedarf an einem persönlichen Austausch.

Wir wollen Sie dazu ermutigen, das Thema bei Ihrer Führungskraft anzusprechen oder direkt auf HR zuzukommen.


Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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