Helmut Fischer GmbH Institut für Elektronik und Messtechnik als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 91 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWo Leidenschaft bewegt.
Wer wir sind
Als global führender High-End-Hersteller entwickelt und fertigt die Helmut Fischer Gruppe seit über 70 Jahren exzellente Messlösungen für die industrielle Qualitätssicherung und für Prüflabore. Mit Hauptsitz in Sindelfingen, 21 Niederlassungen und einem starken Händlernetzwerk in über 200 Ländern agieren wir weltweit in zahlreichen Branchen – von Elektronik und Halbleiter, Galvanik und Energie bis zu Automotive, Luft- und Raumfahrt, Medizin und Goldhandel.
Wir streben danach, mit innovativer Messtechnik die Zukunft der Qualitätssicherung richtungsweisend zu gestalten. Es ist unsere Einstellung, die am Ende den messbaren Unterschied macht. Denn was einst in einer kleinen Werkstatt begonnen hat, treibt uns bis heute an: der leidenschaftliche Ehrgeiz, gemeinsam das Unmögliche möglich und das Nicht-Messbare messbar zu machen.
Produkte, Services, Leistungen
Unser vielfältiges Portfolio bietet unseren Kunden hochpräzise Messgeräte zur Schichtdickenmessung, Materialanalyse und Werkstoffprüfung – vom praktischen Handgerät über leistungsstarke Tischgeräte bis hin zu vollautomatisierten High-End-Anlagen.
Als qualitätsbewusstes Unternehmen entwickeln und produzieren wir nicht nur viele Bauteile, Komponenten und die Produktsoftware selbst, sondern legen auch großen Wert auf erstklassigen und individuellen Service. Mit unserer 360°-Betreuung begleiten wir unsere Kunden weltweit vom ersten Beratungsgespräch über die Inbetriebnahme vor Ort bis hin zur ersten eigenen Messung. Darüber hinaus unterstützen wir mit Produkttrainings, Schulungen und umfassender Applikationsberatung. Mit innovativen Lösungen, marktführender Messgenauigkeit und Zuverlässigkeit konnten wir uns so einen Namen machen, auf den wir heute sehr stolz sind.
Perspektiven für die Zukunft
Sie wollen etwas bewegen? Einen Job, der echten Mehrwert schafft und Zukunft mitgestaltet? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Fischer verbindet die Stabilität eines mittelständischen Unternehmens mit der Dynamik eines Innovationstreibers. Unsere Messgeräte sorgen dafür, dass Brücken nicht einstürzen, Mikrochips Milliarden von Daten in Sekunden verarbeiten können und Autokarosserien Wind und Wetter trotzen. Qualität ist für uns kein Zufall. Davon sind wir überzeugt. Deshalb setzen wir uns für Technologien ein, die die Welt messbar sicherer, effizienter, wirtschaftlicher und nachhaltiger machen.
Egal ob Sie erste Berufserfahrung sammeln möchten, eine Ausbildung suchen oder bereits eine hohe Expertise mitbringen – bei uns stehen Ihnen alle Türen offen. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und großer Gestaltungsspielraum zeichnen unsere Arbeitskultur aus. Wir bedienen über 20 zukunftsfähige Branchen und sind stiftungsgeführt. Was das alles für Sie bedeutet? Ein sicherer Arbeitsplatz, ein breites Aufgabenfeld und ein Umfeld, das Sie in Ihrer Weiterentwicklung gezielt unterstützt.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
Was Helmut Fischer GmbH Institut für Elektronik und Messtechnik über Benefits sagt
Teamzusammenhalt und ein sicherer Arbeitsplatz sind für uns das Wichtigste. Aber sind wir ehrlich, mehr ist mehr! Deshalb bieten wir eine ganze Palette an Gründen, um bei Fischer zu arbeiten.
- Ein wirklich starkes Team
- Flexible Arbeitsbedingungen
- Zuschuss zum Sportstudio
- Vielseitige Gesundheitsinitiativen
- Regelmäßige Weiter- und Fortbildungen
- Attraktive Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage
- Gemütliches Betriebsrestaurant
- Gute Verkehrsanbindung sowie S-Bahn Anschluss
- Sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung
- Fahrtkostenzuschuss
- Maßgeschneiderte Einarbeitungsprogramme
- Arbeiten in parkähnlicher Umgebung inmitten von Bäumen und Grünpflanzen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei Fischer erwartet Sie nicht nur die Sicherheit eines zukunftsorientierten Arbeitsplatzes. Als mittelständisches Unternehmen ermöglichen wir Ihnen vor allem echten Gestaltungsspielraum. Wir investieren in Sie und setzen auf Ihre Ideen. Bei uns können Sie spürbar etwas bewegen. Kurze Entscheidungswege, persönlicher Austausch und ein starker Teamgeist prägen eine Arbeitsatmosphäre, in der wir zusammenwachsen und zusammen wachsen! Das macht uns außergewöhnlich und ist unsere Art, unseren Mitarbeitenden zu zeigen, dass sie keine bloßen Zahnräder im Getriebe sind. Als stiftungsgeführtes Unternehmen fördern wir außerdem gezielt die Forschung und Entwicklung und bleiben unabhängig von externen Investoren – für ein gesundes und langfristiges Wachstum unseres Unternehmens.
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Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen keine makellosen Lebensläufe, sondern Menschen, die ihren Aufgaben und Kollegen mit echtem Interesse begegnen und aktiv an unseren gemeinsamen Zielen mitwirken wollen. Durch unser konstantes Wachstum bieten wir vielfältige Möglichkeiten, das eigene Potenzial und Know-how einzubringen und sich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln. Das hört sich gut an? Dann werden auch Sie Teil des Fischer Teams!
Entdecken Sie jetzt unsere offenen Stellen! Helmut Fischer GmbH
Gesuchte Qualifikationen
Egal, ob Sie den nächsten Karriereschritt planen oder ganz am Anfang Ihres Berufslebens stehen – bei uns finden Sie Raum für Ihre Ideen und Kompetenzen.
Aufgrund unserer außergewöhnlichen Vielfalt an unterschiedlichen Produkten und technischen Lösungen ist bei uns Fachwissen aus den verschiedensten Bereichen gefragt – von Ingenieurs- und Wirtschaftswissenschaften über IT und weitere technische und naturwissenschaftliche Bereiche bis hin zu Vertrieb, Marketing, Personalwesen, Buchhaltung, Controlling, Einkauf, Qualitätssicherung, Fertigung und Logistik. Außerdem bilden wir zukünftige Talente aus und begrüßen Interessentinnen und Interessenten für Praktika, Ausbildungen, Werkstudententätigkeiten oder ein duales Studium.
Einsteigen als Young Professional, Professionals oder als Studierender oder Schüler? Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten bei uns!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Helmut Fischer GmbH Institut für Elektronik und Messtechnik.
Standorte
Think global, act local! Wir sind weltweit vertreten, um überall vor Ort agieren zu können. Lernen Sie unsere 21 Niederlassungen mit nur einem Klick kennen!
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Top Firma, weiterhin sehr erfolgreich. Klar gibt es auch Herausforderungen und daran wird gearbeitet. Eine sehr solide Unternehmung. Viele wissen gar nicht bzw. schätzen nicht wirklich, wie gut es uns geht - wirtschaftlich, kollegial (wenn man von ehemaligen Studienkollegen hört wie es anderswo abgeht - und wie gut im Vergleich dazu bei uns) wie auch von der Arbeitsplatzsicherheit. Eigentlich muss man bei diesem aktuellen Ausblick in DE froh sein und alles geben, in solch einer Firma arbeiten zu dürfen.
Zahlt pünktlich. Urlaub klappt auch.
Pünktliche Lohnzahlung
Pünktliche Gehaltszahlung. Hat das Potential die gebotene Messtechnik entscheidend weiter und in neue Anwendungsgebiete zu bringen.
Prima Arbeitsbedingungen, Geld spielt in verschiedenen Bereichen keine wirkliche Rolle.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führung und die HR. Die HR meint, einen Mitarbeiter nach 10 Wochen zu kennen, obwohl sie mit den MA nicht spricht! Hat aber oft genug die Möglichkeit dazu.
Keine Wert Schätzung, Mitarbeiter werden persönlich angegriffen und beleidigt, dass Verhalten wird abgetan und unter den Teppich gekehrt
Insgesamt schlechte Stimmung.
Keine Wertschätzung.
Noch schneller Themen lösen, welche nicht optimal funktionieren.
permanenter Zeitdruck durch schlechte Abläufe und Plannung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf gemeinsame Feiern hin arbeiten und nicht das eine Abteilung eine extra Feier macht. Wegen dem Zusammenhalt.
Klare Verantwortung, Zuständigkeiten und Abläufe definieren
Führungsstruktur verschlanken
Gute Mitarbeiter kosten nun mal Geld. Faire Bezahlung wäre wünschenswert!
Regelmäßige, offene Informationsformate (z. B. Townhall-Meetings, monatliche Management-Briefings) einführen, um Mitarbeitende über strategische Entscheidungen zu informieren.
Klare Entscheidungsprozesse und Verantwortlichkeiten schaffen – weniger ad-hoc-Entscheidungen, mehr strukturierte Governance.
Einführung eines internen Kommunikationsportals (z. B. Salck), um Informationen schnell und transparent verfügbar zu amachen.
Gezielte Weiterbildungsinvestitionen, z. B. in Führung, Digitalisierung und internationale Projektarbeit.
Förderung einer offenen Feedbackkultur und regelmäßiger Mitarbeitergespräche, um Motivation und Engagement zu steigern.
Weg von einer „Hinterzimmer“-Mentalität hin zu partizipativer, moderner Führung: Entscheidungen transparent erklären, Mitarbeiter einbeziehen, Verantwortung ...
Besserer Umgang mit älteren und Behinderten Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Helmut Fischer Institut für Elektronik und Messtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
super freundliche und kompetente Mitarbeiter
Abteilungsabhängig
Innerhalb der Abteilung ok, ansonsten aber auch Neid &
Missgunst.
Das ist das Herzstück welches alles ausmacht
In fast allen Bereichen sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helmut Fischer Institut für Elektronik und Messtechnik ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Kaum vorhanden. Als Mitarbeiter befindet man sich in der 2. Klasse und bekommt kaum Informationen, keine wöchentlichen Meetings o.ä.
Entscheidungen werden an Mitarbeitern vorbei im Hinterzimmer getroffen. Mitarbeiter werden selten bis nie in Wichtige Entscheidungen einbezogen.
Könnte besser sein
Sehr schlecht
Hat sich in den letzten Jahren nochmals stark verbessert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Kaum möglich, wenn man mit dem Vorgesetzten nicht klar kommt
Viele Angebote zur Weiterbildung
Ganz automatisch geht es nicht, man muss sich darum kümmern. Nicht immer passen die eigenen Wünsche zu dem, was in dem Moment der Firma nützlich ist, da muss man realistisch bleiben.
Aufstiegschancen sind aufgrund der flachen Hierarchie begrenzt, interne Stellenwechsel sind möglich, Weiterbildung ist gerne gesehen, man muss aber selbst aktiv werden
Viel heise Luft……
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Helmut Fischer Institut für Elektronik und Messtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Helmut Fischer Institut für Elektronik und Messtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Helmut Fischer Institut für Elektronik und Messtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 87 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Helmut Fischer Institut für Elektronik und Messtechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.