Messtechnik vom Feinsten: Hidden Champion in idyllischer Lage
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende und herausfordernde Aufgaben in idyllischer Lage und familiär geprägter Arbeitsatmosphäre.
Während Corona wurde zügig gehandelt, d.h. Selbsttests zur Verfügung gestellt und PCR-Testmöglichkeiten in der Firma angeboten. Darüber hinaus wurde eine sehr gute organisierte Impfkampagne in der Kantine durchgeführt.
Außerdem hat diese Firma einen sehr guten und breit aufgestellten Kundenstamm. Namhafte Firmen der Autoindustrie, der Chemiebranche oder auch der Medizintechnik gehören zu den Kunden von Fischer. Außerdem gibt es Kunden aus der Goldbranche, der Luftfahrtindustrie und der Spielzeugindustrie. In meiner Zeit bei Fischer hatte ich Proben aus fast jeder Branche. Fischer ist daher von Schwankungen bestimmter Branchen weniger betroffen als andere Firmen. Dies führt zu einer guten wirtschaftlichen Stabilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel. Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Einige Bereiche der Entwicklung sind unterbesetzt. Viele Projekte und Aufgaben bleiben daher liegen. Mit mehr Personal könnte mehr erreicht werden. Weiterhin gibt es einige Prozesse und Strukturen, die noch nicht sehr ausgereift sind. Daran wird aber bereits gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär. Die Führungskräfte bemühen sich um angenehme Arbeitsbedingungen und sind für Vorschläge offen. Die Firma befindet sich am Rand von Sindelfingen und grenzt direkt an die Natur. Das Firmengeländet besteht zu einem Teil aus einem Garten mit Sträuchern, Obstbäumen und einem Teich. Dies ermöglicht regenerative Pausen, insbesondere während der wärmeren Jahreszeiten.
Kommunikation
Die Geschäftsführung informiert regelmäßig über die momentane wirtschaftliche Lage. Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern findet einerseits in Regelmeetings, andererseits zwischen Tür und Angel statt. Die Türe des Vorgesetzten ist meist offen, sodass eine Angelegenheit auch direkt besprochen werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen ist das Arbeiten von Zusammenhalt geprägt. Viele Kollegen sind sehr hilfsbereit und haben fast immer ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsregelung ist fair. Etwa 2/3 des Urlaubs sind bis Ende März zu beantragen. Wenn keine wichtigen Gründe dagegen sprechen, sind kleine Änderungen auch danach noch möglich. Überstunden kommen nicht sehr oft vor, da die Arbeitsbelastung größtenteils konstant ist.
Vorgesetztenverhalten
Bei vielen Entscheidungen wird auf die betroffenen Mitarbeiter gehört. Das Meinungsbild der Mitarbeiter fließt in die Entscheidungsfindung mit ein. Bei Konflikten wird nach der Ursache gesucht und man ist um eine direkte Aussprache bzw. Lösung bemüht. In jährlichen Mitarbeitergesprächen werden nachvollziehbare Ziele gesetzt.
Interessante Aufgaben
Insbesondere in der Entwicklung sind die Aufgaben physikalisch-technisch anspruchsvoll und abwechslungsreich. Nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten können individuelle Schwerpunkte gesetzt werden. Die Messtechnik von Fischer bietet spannende und vielseitige Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Es gibt einige weibliche Führungskräfte. Weibliche Mitarbeiterinnen werden nach der Rückkehr aus der Elternzeit wieder fair integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter bzw. Führungskräfte werden aufgrund ihrer Erfahrung wertgeschätzt. Dies trifft sowohl auf neu eingestellte als auch auf langjährige Mitarbeiter zu.
Arbeitsbedingungen
In der Entwicklung teilen sich meist weniger als 4 Personen ein Büro mit Klimaanlage. Viele Mitarbeiter haben einen eigenen Laptop, welcher im Home Office verwendet werden kann. Zusätzlich werden in der Regel zwei große Bildschirme und ein großer Schreibtisch zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird hin und wieder zu Spendenaktionen aufgerufen bzw. auf solche aufmerksam gemacht. Die Umstellung auf digitale Gehaltsabrechnungen wird angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnittlich und wird pünktlich gezahlt. Darüber hinaus gibt es Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und gelegentlich Sonderzahlungen.
Image
Die Firma hat das Image eines Hidden Champions. Insbesondere in der Branche ist der Ruf von Fischer bzw. der Messgeräte sehr gut. Viele Mitarbeiter identifizieren sich mit der Marke Fischer.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, muss aber eher vom Mitarbeiter angestoßen werden. Die Führungspositionen in der Entwicklung sind momentan besetzt. Ein Aufstieg in der Hierarchie ist daher schwierig. Dafür kann man auch als normaler Mitarbeiter durch Übernahme weiterer Aufgabengebiete seinen Verantwortungsbereich vergrößern.