Viel Aufholbedarf, unzufriedene Mitarbeiter, schlechte Kommunikation und maximale Kontrolle
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter. Weniger Kontrolle. Mehr Flexibilität. Kernarbeitszeiten abschaffen (da wo es geht). Home Office ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt ist wenigstens unter den Kollegen da. Ansonsten ist die Atmosphäre keine Gute.
Kommunikation
Fehlt meiner Meinung nach komplett. Der eine weiß nicht was der andere sagt. Das gilt sowohl innerhalb als auch um Austausch der Abteilungen. An das was gesagt wird, wird sich am Ende aber sowieso nicht gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was einen durchhalten lässt.
Work-Life-Balance
Quasi nicht existent. Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten und Home Office geprahlt. Dennoch gibt es Kernarbeitszeiten und Home Office gab es nur dank Corona. Da wurde aber auch schnell wieder zurückgerudert. Denn so können Mitarbeiter ja nicht mehr kontrolliert werden. Absolut nicht zeitgemäß.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier maximale Kontrolle bei minimalem Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
Schöechte Ausstattung. Keine Flexibilität. Unzufriedene Mitarbeiter. Die Liste ist lang
Gehalt/Sozialleistungen
Auch da gibt es Aufgolbedarf. Auf dem Arbeitsmarkt können deutlich bessere Gehälter und zusätzliche Leistungen erzielt werden