Neue Führung - Alter Stil
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sinnvoll die Leitungsebene anzuschauen ob auch wirklich die richtigen dort sitzen und die Firma weiter bringen wollen oder ob dort nur welche sitzen, welche einfach nur den Titel haben wollen.
Arbeitsatmosphäre
Wem kann man noch trauen und wem nicht, dieser Gedanke beherrscht den Arbeitsalltag in der Firma.
Kommunikation
Es wird kommuniziert, jedoch an die falschen Stellen und nicht an die ganze Belegschaft.
Kollegenzusammenhalt
Dieser schrumpft von Jahr zu Jahr.
Work-Life-Balance
Dank Corona, hatten wir diese kurzfristig.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Abteilungsleiter welche leider nicht mit der Zeit gehen und somit die Firma Fischer nicht voran bringen wollen oder können. Man sollte sich überlegen ob die richtigen Personen in der richtigen Position sitzen. Ideen werden angehört, zum Teil für schlecht empfunden und paar Wochen später, werden diese als eigene Idee verkauft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung, gab schon schlimmeres.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gemocht wird , dann hat man Glück auf ein ordentliches Gehalt.