61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Insgesamt ein Super Arbeitgeber .
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Helmut Fischer GmbH in Sindelfingen gearbeitet.
Gute Arbeitsbedingungen, gemütlicher Job, wenig Veränderung
3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Helmut Fischer GmbH Institut für Elektronik und Messtechnik in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles sehr stressfrei, wenn man sein Ding so macht. Wenn man was weitebringen will, muss man allen ziemlich nachlaufen.
Image
Mitarbeitende reden nicht so gut über die Firma. Finde auch das Qualitätsmanagment nicht megagut in meinem Bereich. Die Kunden sind soweit aber glaube ich relativ zufrieden. Als Laie bekommt man nix mit von der Firma.
Work-Life-Balance
Das lässt sich sehr flexibel gestalten. Viele Kollegen haben junge Kinder und wenn da mal was ansteht, kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten, muss man sich aber selbst drum kümmern, was, wann und ansprechen. Karriere siehts eher schlecht aus. Man bleibt dann eher da, wo man angefangen hat. Aber wenn man was Gemütliches sucht, wo nicht zu viel zu tun ist und es flexibel ist, dann perfekt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist mittelmäßig, Branche zahlt normal besser, aber flexible Arbeitszeiten machen da was wett davon. Sonstige Leistungen sind nicht sooo relevant für die meisten Leute, könnte man besseres machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weihnachtsaktion wird gemacht, aber sonst gibt es keine Tage für Freiwilligendienst oder Öffiticket in Berlin.
Kollegenzusammenhalt
Naja, man arrangiert sich, alle freundlich, aber man trifft sich jetzt nicht extra ausserhalb der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich mitbekommen habe, respektvoll und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Gut, aber manchmal fehlt die Klarheit und der eigene Einsatz bzw. Achtsamkeit, was grade so los ist im Team
Arbeitsbedingungen
Wird gut drauf geachtet, dass alles passt zwecks Arbeitsschutz und angenehme Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kommuniziert wird hier nicht so gut. Sozial und auch arbeitstechnisch. Viel geht durch fehlende Kommunikation verloren oder wird nicht gemacht.
Gleichberechtigung
Joah, es wird sich bemüht, eher mehr am Berliner Standort, aber die Bilder sind bei vielen eher klassisch geprägt.
Interessante Aufgaben
An sich interessantes Zeug, aber etwas träge das Ganze und dann wird's leider eher langweilig und monoton. Wenig richtige Forschung und Entwicklung, eher auf Bestand setzen.
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Helmut Fischer GmbH Institut für Elektronik und Messtechnik in Berlin gearbeitet.
Verschenktes Potenzial: Die verlorene Wertschätzung durch Missmanagement und ständige Wechsel
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Helmut Fischer gmbh in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist großartig, dass der Arbeitsgeber eine vielfältige und dynamische Aufgabenstellung bietet. Die abwechslungsreichen Tätigkeiten ermöglichen es den Mitarbeitern, neue Fähigkeiten zu entwickeln und sich beruflich weiterzuentwickeln. Dadurch entsteht eine inspirierende und lernfördernde Umgebung, die das Potenzial jedes Einzelnen optimal nutzt.
Des Weiteren schätze ich das kollegiale Miteinander und die positive Arbeitsatmosphäre. Ein gutes soziales Umfeld fördert die Teamarbeit und steigert die Motivation, jeden Tag das Beste zu geben. Wenn man sich wohl und unterstützt fühlt, kann man effektiver und effizienter arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation: Stellen Sie sicher, dass die Kommunikation mit den Mitarbeitern transparent und ehrlich ist. Offenheit über Unternehmensziele, Entscheidungen und Entwicklungen schafft Vertrauen und Engagement. Mitarbeiterorientierung: Legen Sie einen stärkeren Fokus auf die Bedürfnisse und das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Investieren Sie in deren Weiterentwicklung, bieten Sie Möglichkeiten zur Work-Life-Balance und fördern Sie ein angenehmes Arbeitsklima. Authentisches Firmenimage: Statt sich auf leere Versprechungen zu verlassen, arbeiten Sie daran, ein glaubwürdiges und authentisches Firmenimage aufzubauen. Achten Sie darauf, dass die Unternehmenskultur tatsächlich den Werten entspricht, die nach außen kommuniziert werden. Fördern Sie eine effektive und kompetente Führungsebene. Investieren Sie in Schulungen und Trainings, um das Management zu stärken und sicherzustellen, dass Mitarbeiter angemessen geführt und unterstützt werden Bieten Sie klare Karriereperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens an. Mitarbeiter werden motivierter sein, wenn sie sehen, dass ihre Leistung und ihr Engagement anerkannt werden Homeoffice kaum möglich
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist wirklich bemerkenswert.
Image
Zwischen Schein und Realität: Das getrübte Firmenimage und die Herausforderungen der Transparenz
Karriere/Weiterbildung
Verhandlungssache
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Kollegen darauf an.
Vorgesetztenverhalten
Eigeninteressen im Fokus: Vorgesetztenverhalten mit begrenzter Mitarbeiterorientierung
Arbeitsbedingungen
hängt wiederum vom Einsatzort ab, mit ein bisschen glück könnte es klappen
Kommunikation
In manchen Situationen kaum vorhanden.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hidden Champion mit Weltmarke im Bereich Oberflächenmesstechnik. Wertschätzender und respektvoller Umgang.
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Helmut Fischer gmbh in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Teil der Geschäftsleitung bei Helmut Fischer möchte ich meine Begeisterung und Zufriedenheit mit unserer Unternehmenskultur und den folgenden Punkten zum Ausdruck bringen: Bei Helmut Fischer ist die Wertschätzung unserer Mitarbeiter ein zentraler Wert, den wir stets hochhalten. Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück des Unternehmens, und wir wissen, dass ihr Engagement und ihre Leidenschaft maßgeblich zum Erfolg beitragen. Wir setzen uns aktiv dafür ein, dass unsere Mitarbeiter ihre Arbeit wertgeschätzt fühlen. Regelmäßige Anerkennung, Lob und Anreize für gute Leistungen sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Ihre Zufriedenheit und ihr Wohlbefinden stehen für uns an erster Stelle. Zusammenfassend kann ich sagen, dass Helmut Fischer eine positive und förderliche Arbeitsumgebung bietet, die auf Wertschätzung, Ehrlichkeit, moderner Führung und der kontinuierlichen Verbesserung von Arbeitsbedingungen und Entlohnung basiert. Als Geschäftsleitung sind wir stolz auf unser Team und die gemeinsamen Erfolge, die wir durch diese positiven Unternehmenswerte erreichen. Wir sind fest davon überzeugt, dass diese Kultur weiterhin zu unserem Erfolg beitragen wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Helmut Fischer gmbh in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Entwicklung geht in eine moderne Richtung. Gerne weiter so
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut aber kann noch besser werden
Image
Bessert sich aber hat über viele früheren Jahre doch etwas gelitten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit Modell etc is vorhanden und gut. Allerdings sind 40 Std Woche nicht mehr modern. Hier könnte man sich step-by-step auch auf eine 39, 38 oder 37 Stunden Woche rantasten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt. Karriere Möglichkeiten sind aber stark begrenzt
Gehalt/Sozialleistungen
Ist Branchenüblich. Luft nach oben gibt's immer
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist dieser überwiegend gut
Arbeitsbedingungen
Sind gut und die Arbeitsmittel modern qualitativ hochwertig. Die Zusatzleistungen sind ebenfalls gut geworden.
Kommunikation
Hier und da kann die Kommunikation noch verbessert werden generell ist diese aber schon besser geworden
Toller Arbeitgeber, super Teams und sehr gutes Arbeitsklima
4,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Helmut Fischer GmbH Institut für Elektronik und Messtechnik in Sindelfingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich finde gut, dass die Helmut-Fischer GmbH in den Händen der Helmut-Fischer Stiftung ist, dadurch wird sich das Unternehmen auf ewig halten und zwar immer im Sinne des Gründers.
Arbeitsatmosphäre
die Arbeitsatmosphäre ist genial, in jeder Abteilung herrschte ein tolles Klima. Es gibt noch weitere Azubis in anderen Ausbildungsberufen und mehrfach im Jahr gehen wir alle gemeinsam auf Azubi-Ausflüge. Es gibt auch die Möglichkeit jeden Mittwoch im Firmeneigenen Fußballteam mitzuspielen.
Karrierechancen
Wenn ich meine Ausbildung abgeschlossen habe, stehen mir die Türen für Weiterbildungen offen, ob Fachwirt oder Ausbilderschein, die Helmut Fischer unterstützt jeden der sich weiterbilden möchte
Arbeitszeiten
Wir haben eine 40-Stunden Woche, einige aus meiner Klasse haben nur einen Vertrag mit 35-37 Wochenstunden. Darüber lässt sich aber gerne hinwegsehen wenn man ein so tolles Team hat und die Arbeit einfach nur Spaß macht!
Ausbildungsvergütung
im Vergleich zu meiner Schulklasse liege ich mit meiner Auszubildendenvergütung im oberen drittel. Es gibt zusätzlich Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Die Ausbilder
immer für einen da
Spaßfaktor
Die Kollegen sind mega
Aufgaben/Tätigkeiten
abwechslungsreich und Interessant
Variation
In meiner Ausbildung (2 1/2 Jahre) durchlaufe ich alle Abteilungen um einen Überblick über das Unternehmen zu bekommen
Respekt
Die Stimmung in den Teams ist sehr angenehm und ich werde wertgeschätzt für das was ich tue.
Sozial gut, Gehälter unter aller Würde und nicht wertgeschätzt nach über 40 Jahren Berufserfahrung !!!
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Helmut Fischer GmbH Institut für Elektronik und Messtechnik in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Aspekte und Leistungen und zusätzliche Zuwendungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehhalt ist der unterste Duchschschnitt. Entspricht nicht der wirklichen Berufserfahrung!
Verbesserungsvorschläge
Angemessenes Gehalt ist sehr von nöten !!!
Arbeitsatmosphäre
Bis auf Einzelfälle eine gute Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt pünktlich. Erfahrene Mitarbeiter werden nicht geschätzt! - Gehalt eines Mitarbeiters mit 3 Jahren Berufserfahrung, der schon über 40 Jahre in seinem Beruf arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Gut bis auf Einzelfälle.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Mitarbeiter werden nicht geschätzt! - Gehalt eines Mitarbeiters mit 3 Jahren Berufserfahrung, der schon über 40 Jahre in seinem Beruf arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein. Mehr für die Mitarbeiter einstehen. Sonst gut.
Arbeitsbedingungen
geht so
Kommunikation
Direkte Wege möglich. Durch Homeoffice anderer leider erschwert.
Wir freuen uns, dass Ihnen die angebotenen Sozialleistungen gefallen und auch Ihre Aufgaben interessant und abwechslungsreich sind.
Eine faire und angemessene Bezahlung ist uns jedoch mindestens genauso wichtig.
Das Gehalt wird immer an der Komplexität der Arbeitsaufgabe ausgerichtet.
Offensichtlich gibt es in diesem Punkt Bedarf an einem persönlichen Austausch.
Wir wollen Sie dazu ermutigen, das Thema bei Ihrer Führungskraft anzusprechen oder direkt auf HR zuzukommen.
Viele Grüße Ihre Personalabteilung
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Spannende Technik, motiviertes Team, aber verbesserungswürdige Prozesse
4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Helmut Fischer GmbH Institut für Elektronik und Messtechnik in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generelle Unternehmenskultur, spannende Tätigkeiten und Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lähmende Verwaltungsprozesse. Zu viele Entscheidungen werden in Führungsgremien getroffen, statt im Projektteam.
Stimmung ist größtenteils sehr gut, in einzelnen Bereichen aufgrund hohen Zeitdrucks aber dafür teilweise sehr angespannt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit, Gleitzeitmodell und Urlaub erlauben prinzipiell eine gute Work Life Balance, es hängt aber stark davon ab, in wieweit man von den Möglichkeiten Gebrauch macht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung ist gewünscht und wird in der Regel auch gefördert. Ein richtiges Weiterbildungs- und Entwicklungskonzept für Mitarbeiter gibt es allerdings (noch) nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist leider stark verhandlungsabhängig und es existiert keinerlei Transparenz. Die Zusatzleistungen sind aber vielfältig und z.t. attraktiv und man kann durchaus ein Gehalt im mittleren-oberen Bereich des branchenüblichen erzielen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt im Tagesgeschäft leider keine große Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Von wenigen Einzelfällen abgesehen ist der Zusammenhalt super!
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen sind geschätzt und gefragt. Im einigen Fällen tragen auch Ruheständler noch aktiv zum Erfolg bei.
Vorgesetztenverhalten
Unterscheidet sich z.t. stark zwischen einzelnen Führungskräften aber im großen und ganzen sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäudeinfrastruktur ist teilweise schon etwas in die Jahre gekommen. Durch jahrelangen Mitarbeiterzuwachs sind in einigen Bereichen Bürogrößen und Besetzung nicht mehr optimal. Arbeitsmittel und Büroausstattung sind aber überall modern und komfortabel.
Kommunikation
Nur die peer-to-peer Kommunikation funktioniert wirklich. Eine vernünftige Kommunikationsstruktur und vor allem -Kultur fehlt.
Gleichberechtigung
Die technischen Bereiche sind leider immer noch stark männlich dominiert. Auch in Führungspositionen gibt es noch wenig Frauen. Es wird aber inzwischen großen Wert auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelegt.
Lieber ehemalige Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre Zeit, die Sie sich für solch ein ausführliches Feedback genommen haben. Wir schätzen diese konstruktive Rückmeldung, da wir nur so gemeinsam besser werden können.
Wir sehen das ähnlich wie Sie, unsere Firmenkultur ist typisch für ein Unternehmen unserer Größe sehr familiär geprägt. Man kennt die meisten Kolleginnen und Kollegen beim Namen und trifft überall auf ein offenes Ohr. Insgesamt also eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Aufgrund unserer Struktur hat außerdem jeder die Möglichkeit, den Erfolg der Firma in seinem Gebiet aktiv zu beeinflussen.
Wie Sie aber auch sagen gibt es Prozesse, an denen wir noch arbeiten müssen. Manche Entscheidungen müssen tatsächlich auf Führungsebene getroffen werden. Andere wiederum nicht unbedingt. Wie Sie wahrscheinlich wissen, sind wir gerade dabei, alle Prozesse auf den Prüfstand zu stellen und zu hinterfragen. Sicherlich wird es hier auch die ein oder andere kleinere oder größere Prozessanpassung geben. Es bleibt also spannend.
Wir wünschen Ihnen persönlich wie beruflich weiterhin alles Gute und danken Ihnen für die gute Bewertung.
Basierend auf 74 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Helmut Fischer Institut für Elektronik und Messtechnik durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden Helmut Fischer Institut für Elektronik und Messtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 74 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 74 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Helmut Fischer Institut für Elektronik und Messtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.