Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schaut nach vorne
Gehaltsentwicklung
Mitarbeiter mehr einbinden in Strategie und Entscheidungen
Innerhalb der Abteilung sehr gut
So mittel
Unwort beim Chef
Wird teilweise gefördert
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Umwelt ja Sozial gering
Gut
In Ordnung
Hart aber fair
Neuester Stand
Seitens Geschäftsleitung nur das nötigste
Jeder hat seine Chance
Im PM ja
Ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur.
Es herrscht ein sehr gutes Miteinander, auch abteilungsübergreifend.
Es herrscht ein offener und sehr respektvoller Umgang miteinander.
Die Aufgabenvielfalt hat mir sehr gut gefallen. Besonders die interessanten Produkte und Projekte haben die Arbeit abwechslungsreich gemacht.
Die guten Kolleg:innen im Team.
Benefits wie z.B. JobRad oder Hansefit.
Einseitige Kommunikation, Verhalten der Geschäftsführung und der Vorgesetzten, Mobbing, schlechte Infrastruktur, fehlende Transparenz, fragwürdige Entscheidungen der Führungsebenen, mangelnde Unterstützung.
Mehr hinhören und hinsehen, als ignorieren. Mehr auf sein eigenes Bauchgefühl hören, als nur auf die Geschäftsführung.
Mehr das Potenzial der Mitarbeiter:innen erkennen, als diese zu verschwenden.
Ganz nach dem Motto: "Nichts gesagt ist Lob genug". Absolute Ungleichbehandlung, von denen die entsprechenden Stellen Bescheid wissen, aber nichts dagegen unternehmen. Die Geschäftsführung hat es ermöglicht, dass sich Mitarbeitende unwohl fühlen und das jegliche Unterstützung durch Personalabteilung oder Betriebsrat nicht möglich sind.
Mehr schlecht als recht, was aber auch mit der Realität und meinen und anderer Erfahrungen übereinstimmt.
Durch Gleitzeit und Homeoffice in der Verwaltung gute Work-Life-Balance. Allerdings möchte die Geschäftsführung das Homeoffice etwas verringern, sodass man mehr vor Ort ist. Was das bringen soll, ist unklar, denn wenn es manche schaffen, direkt am Arbeitsplatz viel Zeit privat am Handy zu verbringen und die Vorgesetzten es nicht sehen möchten, ist es gerade egal, wo diese Personen sitzen.
Weiterbildungen wurden in den ganzen Jahren nicht angeboten, obwohl dies durch uns mehrfach als Wunsch geäußert wurde. Mangelnde Unterstützung bei der Karriere.
Gehalt ist im Vergleich zu anderen Unternehmen eher im unteren Bereich, wie andere und auch ich im Bewerbungsprozess feststellen mussten. Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Es könnten mehr Sozialleistungen geboten werden.
Ist soweit in Ordnung.
In meinem Team war es ein guter Zusammenhalt. Außerhalb dessen ist der Zusammenhalt eher mangelhaft. Es ist ein Gegeneinander statt Miteinander. Mobbing wird ebenfalls nicht klein geschrieben. Aufgrund der höheren Mitarbeiterfluktuation ist ein Kollegenzusammenhalt auch erschwert.
Ist soweit in Ordnung.
Vorgesetzte:r kann sich in Konfliktfällen nur so verhalten, wie es die Geschäftsführung vorschreibt. Keine realistische, nachvollziehbare Entscheidungen werden getroffen. Mobbing durch Vorgesetzte:r / Geschäftsführung bestimmte meinen Alltag.
Anliegen von Kolleg:innen, welche dem/der Vorgesetzten mitgeteilt wurden, schienen nicht zu interessieren. Kommunikation mit Führungsebene fand bei mir und manchen anderen nicht auf einer Augenhöhe statt.
Technik ist nicht auf dem neusten Stand, hier hat die gesamte Infrastruktur definitiv noch Luft nach oben. Klimatisierung funktionierte manchmal.
Konstruktive Kommunikation war kaum möglich. Anstatt gemeinsame Lösungen zu finden, wurden sowohl ich, als auch Kolleg:innen in unseren Bedenken nicht ernst genommen.
Meetings finden zwar statt, allerdings erfährt man alles vorher und detaillierter über den Flurfunk.
Eine Gleichberechtigung konnte ich während all den Jahren in diesem Unternehmen nicht wahrnehmen. Es ist schnell ersichtlich, wer hier die Lieblingsmitarbeiter:innen sind.
Aufgaben waren, soweit es der Bereich zulässt, interessant und vielfältig. Aufgabenverteilung war alles andere als fair. Einige Mitarbeiter:innen sind stark überlastet, während andere sich auf der Arbeit ausruhen können.
Viele gute Kollegen
Vorgesetzte behandeln Leute wie Dre...
Soll mal bei Führungskräften mal aufräumen Mitarbeiter besser behandeln gerechte Bezahlung zahlen und nicht so hochnäsig tun
Vorgesetzte haben immer recht. Mitarbeiter ist nur eine Nummer.
Mitarbeiter wird in der Nachtschicht ausspioniert. Es gibt Vorgaben wie oft man rauchen gehen darf. Pausen fast nie möglich. Wenn man mal ausfällt wie krank wird man gleich zu...gemacht. wird verlangt Wochenende zu arbeiten. Überstunden ist Pflicht!!!
Freizeit gleich null muss immer diskutieren wenn Du am Wochenende nicht kannst Feiertage werden auch gezwungen zu kommen.
Kollegen sind zu 99% super die Vorgesetzten aber nicht.
Wertschätzung gleich null
Werde gleich mit Abmahnungen gedroht Kündigungen und mit arbeitsrechtlichen folgen!!!
Klimaanlage immer defekt im Sommer über 33 Grad in der Halle
Kommunikation gleich Null.
Frauen haben nichts zu sagen Männer werden teilweise in Ruhe gelassen
Zu wenig Personal ein Mitarbeiter muss für drei Leute alles erledigen.
Man kann über alles reden.
Gute Mitarbeiter sollten mehr geschätzt und gehalten werden.
Flexible Arbeitszeiten
Fehlende Strukturen über alle Ebenen da Unternehmen zu schnell gewachsen.
Keiner Möchte Entscheidungen treffen.
Mehr Benefits
Entgegenkommen
Es wird wenn erforderlich sich für einen eingesetzt
Gerade in familiären Situation werden Arbeiter unterstützt
Mehr in Weiterbildung investieren
Das Personal sollte gefördert werden
Sehr gute Organisation in Corona-Zeiten. Ich fühle mich immer sehr gut über alle neuen Corona-Vorgaben informiert.
Weiter so.
Könnte nicht besser sein.
Alles Bestens.
Ich bin mit meinem Lohn völlig zufrieden.
Auf Umwelt- und Klimaschutz wird sehr geachtet.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist prima.
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und werden sofort entlastet, wenn es erforderlich werden sollte.
Ich kann mit allen Problemen zum Vorgesetzten kommen. Er hat immer ein offenes Ohr für alle Anliegen.
Die Produktionsräume sind auf dem neuesten Stand der Technik. Der Neubau ist sehr schön.
Die Belegschaft wird immer sofort über alle aktuelle Themen informiert.
Es wird nie langweilig und ist interessant.
Grandiose, opulente Weihnachtsfeiern.
Siehe o.g. Kritikpunkte.
Austausch ungeeigneter Führungskräfte. Leider haben gute Führungskräfte spontan das Unternehmen verlassen.
Von Angst geprägt somit keine normale Atmosphäre.
Mangelhafte Unternehmenskultur fördert nach außen zu negativen Wahrnehmung.
Schlimmer gibt es nicht.
Eigene Initiative wird im Keim erstickt, führt gleichzeitig zu Missgunst und Mobbing.
Konkurrierende Leitung fördert Konkurrenzkampf unter den Mitarbeitern.
Alter findet keine Berücksichtigung.
Null Kompetenz als Führungskraft, trägt persönliche Defizite auf dem Rücken der Mitarbeiter aus. Die Mitarbeiter werden auch zur Nachtszeit überwacht.
Schlechteste Arbeitsbedingungen durch unrealistische Zielsetzung der Führung.
Widersprüchliche Kommunikation in den Führungsebenen.
Trotz das eine doch recht große Firma mit mehren Standorten ist, ist es doch sehr familiär.
Manche Hierarchien, da dadurch Wege unnötig in die Länge gezogen werden
Manches könnte schneller gehen
Ich fühle mich dort sehr wohl
Besser geht es nicht, auch in Kriesen Situationen
Wenn man sich anstrengt kann man gut Karriere machen. Ohne Fleiß kein Preis.
Passt
Die Firma tut einiges für die Umwelt
Eine tolle Truppe
Höflich, Anstand, passt.
Könnte manchmal etwas besser sein, mit den nötigen Biss bekommt man aber soweit alles zusammen was man braucht
Ich liebe meinen job
So verdient kununu Geld.