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Helmut 
Hechinger
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Helmut Hechinger die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Helmut Hechinger
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Helmut Hechinger
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe mich noch nirgends vorher so wohl gefühlt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann natürlich nur von meiner Abteilung sprechen: nur nette Kollegen und der Vorgesetzte top.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kernzeiten sind sehr human, Homeoffice Regelung ein riesen Vorteil.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Tag langweilig.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte haben immer recht. Mitarbeiter ist nur eine Nummer.
Mitarbeiter wird in der Nachtschicht ausspioniert. Es gibt Vorgaben wie oft man rauchen gehen darf. Pausen fast nie möglich. Wenn man mal ausfällt wie krank wird man gleich zu...gemacht. wird verlangt Wochenende zu arbeiten. Überstunden ist Pflicht!!!

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation gleich Null.

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