25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 16%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für "Familienunternehmen" ein trauriges Beispiel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach mehreren Jahren dort gearbeitet zu haben, NICHTS mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soziale Verantwortung ist miserabel, entgegen den Angaben auf der Knaus Website. Zur Coronazeit hat die Firma die Mitarbeiter in Kurzarbeit geschickt, ohne für einen sozialen Ausgleich zu sorgen. Stattdessen werden neue Autos der Luxusklasse für die Geschäftsleitung gekauft (nicht geleast). Da Knaus in der Regel nur 50 Cent über Mindestlohn zahlt, fällt ein Arbeitnehmer in Vollzeit bei Kurzarbeit weit unter Hartz IV, heute das Bürgergeld. Mitarbeiter, die der deutschen Sprache kaum mächtig sind, wussten auch nicht, wie sie aufstocken können. Man scheut auch nicht, Mitarbeiter unwissentlich zu lassen und strafbare Handlungen ausführen zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
Da hört die Geschäftsleitung eh nicht darauf.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig von dem Camp-Manager vor Ort.
Image
Es ist beschämend für jedes andere Familienunternehmen, wie Knaus auf in deren Jobbeschreibungen darstellt und wie sie tatsächlich sind. Darum habe ich das Unternehmen nach mehreren Jahren verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird keine Entwicklung geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn + 50 Cent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur dann, wenn es Camper mitbekommen
Kollegenzusammenhalt
Von der Geschäftsleitung nicht gewünscht. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt.
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig
Arbeitsbedingungen
48 Stunden und 6 Tagewoche bei Vollzeit.
Kommunikation
Nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, schneller reagieren bei Anliegen, Arbeit mehr schätzen!
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Leider denkt nur jeder an sich!
Vorgesetztenverhalten
Hören nicht zu, man wird ignoriert!
Jeden Tag andre Anweisungen!
Arbeitsbedingungen
Immer mehr schaffen bei weniger Zeit,!
Kommunikation
Wenig bis garnicht, man wird ignoriert!
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht der Arbeit angemessen!
Gleichberechtigung
Schwer zu erfassen!
Interessante Aufgaben
Keine vorhanden!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Unternehmen, das viel will und nichts kann.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so gut wie alles
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen verkaufen und Privatier werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen auf dem Campingpark
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen in der Zentrale, Überwachung und Kontrolle/ Bewertung durch diese Kollegen wenn sie den Park besuchen.
KEINE Benefits.. man darf nicht Mal kostenlos oder mit Rabatt die Angebote auf dem Park nutzen.
Theoretisch gibt es Rabatt für Mitarbeiter wenn sie über Albatros buchen oder auf einem anderen Campingpark Urlaub machen. Praktisch wird das aber nicht umgesetzt. Ich habe Mal nachgefragt und dann kam als Antwort von der Zentrale, wenn jemand Interesse hat, dann sollen wir uns an unseren Campmanager wenden und diese soll bei Frau Knaus nachfragen und sie entscheidet dann individuell. Wenn man auf einem anderen Platz Urlaub macht, dann bekommt man ein Formular und muss die Kollegen auf dem anderen Campingpark bewerten.
Ein paar Leute haben einen Corona Bonus bekommen, an paar nicht. Auf Nachfrage wurde von der Zentrale gesagt, dass Geld ein Thema ist worüber nicht geredet wird und die Kollegen nicht über Geld reden dürfen. Den Bonus haben sie nicht nachbezahlt bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen und die Hälfte der Campingparks verkaufen und von dem Geld die restlichen Plätze renovieren.
Work-Life-Balance
Keine Chance auf eine Work-Life Balance. Flexible 6 Tage Woche und zur Hauptsaison bis 8 Uhr arbeiten.
Es gibt quasi kein Privatleben mehr wenn man dort arbeitet. Wochenend oder Feiertagszuschläge gibt es aucht nicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt.. deshalb die 2 Sterne
Umgang mit älteren Kollegen
Bei anderen Betrieben gibt es nach einer gewissen Anzahl von Zugehörigkeitsjahren eine automatische Gehaltserhöhung. Hier gibt es sowas nicht.
Anscheinend ist nicht gewollt, dass Mitarbeiter langsfristig hier sind
Gleichberechtigung
Bei anderen Betrieben gibt es nach einer gewissen Anzahl von Zugehörigkeitsjahren eine automatische Gehaltserhöhung. Hier gibt es sowas nicht.
Anscheinend ist nicht gewollt, dass Mitarbeiter langsfristig hier sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nicht viel Positives zu berichten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung für die zu bringende Leistung, schlechte Arbeitszeiten, keine Unterstützung aus der Zentrale, Mitarbeiter werden lieber ausgetauscht anstatt auf Bedürfnisse einzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin froh weg zu sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles....
Verbesserungsvorschläge
Alles überdenken und nicht nur die Werker ausbeuten
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung. Produktionskollegen sind alle gestresst und ausgebrannt
Work-Life-Balance
Privatleben bei 46h Arbeitswoche gleich 0
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Ein Arbeitsplatz und das war es dann
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung mehr oder weniger gut
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden genau so ran genommen wie die jungen
Vorgesetztenverhalten
Manche tun so als ob es sie interessiert, aber letztlich passiernix
Arbeitsbedingungen
Wer Stress und fertig machen mag...
Kommunikation
Es interresieren keinen was man sagt. Verbesserungsvorschläge werden nicht angehört
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese Umstände viel zu wenig
Gleichberechtigung
Alle werker müssen klotzen bis zum umfallen...
Interessante Aufgaben
Naja...
Image
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Rund um Zufrieden und jeder Zeit zu Empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Vielfalt
Verbesserungsvorschläge
Auf dem Weg bleiben, dieser ist genau richtig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bloß nicht zu dieser Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma müsste von unten nach oben neu strukturiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Nicht schimpfen ist Lob genug.
Das Betriebsklima ist zum großen Teil angespannt.
Image
Habe selten was gutes über die Firma gehört, egal ob von Mitarbeiter, Dauercamper oder Urlaubscamper.
Work-Life-Balance
Der Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden. Die Arbeitszeiten varrieren stark, je nachdem wie viel Personal vorhanden ist. Die Stundenanzahl im Vertrag ist das Minimum in der Woche.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn kommt pünktlich. Gehalt ist nicht gerechtfertigt für die Leistung die erbracht wird, bzw. verlangt wird.
Es gibt kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Sozialleistungen fallen auch weg.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es sehr große Unterschiede.
Vielen kann man nicht trauen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten hat der Mitarbeiter nie Recht.
Es gibt keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Man verbringt zuviel Zeit mit suchen oder nachfragen. Schlechte oder gar keine Einarbeitung.
Kommunikation
Ist nicht vorhanden. Wichtige Informationen werden gar nicht oder nur teilweise weitergeleitet.
Interessante Aufgaben
Gibt es
Die Aufteilung ist nicht gerecht und Einfluß hat man keinen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Furchtbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles neu oder dicht macheb
Arbeitsatmosphäre
Vor den Launen der Geschäftsleiting ist keiner sicher
Image
Geld regiert die Welt
Work-Life-Balance
Nur schuften, selten frei, Urlaub... Was ist Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Klein gehalten werden ist alles
Gehalt/Sozialleistungen
Für so viel Zeit und Mühe nicht annähernd ausreichend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nope
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so, kommt drauf an mit wem
Vorgesetztenverhalten
Nach unten kein Interesse wie gesagt
Arbeitsbedingungen
Lächerlich wenig freie Tage, wochendarbeit am laufenden Band, Feiertage mit Familie kann man mit Start der Arbeit alle direkt absagen
Kommunikation
Katastrophe. Null Interesse nach unten
Gleichberechtigung
Jeder muss mal Klos putzen
Interessante Aufgaben
Arbeiten wo andere Urlaub machen heisst extrawünsche, Klos putzen, Handwerkerzeug, auch wenn man eigtl in der Rezeption angestellt ist
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Keinerlei Wertschätzung, trotz langjähriger & zuverlässiger Arbeitnehmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer mehr wertschätzen. Sie machen schließlich die ganze Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang und Kontakt mit den Kollegen vor Ort war immer schön; der Kontakt zur Chefetage war eher enttäuschend. Man fühlte sich, als "nerve" man, wenn man ein Anliegen hatte.
Work-Life-Balance
6-Tage-Woche, "Sonntag bis Montag flexibel" stand in der Stellenanzeige. Fast JEDES Wochenende komplett auf der Arbeit verbracht. Oft auch 10-12 Tage durcharbeiten, ohne freien Tag; 14 Tage kamen auch schon vor. Katastrophale Arbeitszeiten; bis auf wenige Ausnahmen in vielen Jahren jeden Feiertag (Ostern, Weihnachten, Neujahr, etc.) gearbeitet, ohne fairen Personalwechsel. Urlaub im Sommer gibt es nicht und der Urlaub im Winter muss dann genommen werden, wenn der Vorgesetzte das möchte.
Karriere/Weiterbildung
Auch nach Weiterbildung keine Chance auf mehr Gehalt, da "man ja nichts anderes macht, als vorher auch"
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen war ein guter Zusammenhalt vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Missstände werden ignoriert oder mit einem blöden Spruch abgetan. Für Kleinigkeiten, wie ordentliche Büromöbel "kein Budget"....
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten bescheiden, Gehalt bescheiden, Arbeitsausstattung wurde erst nach (langjährigem!) "Hinterherlaufen" verbessert
Kommunikation
Anliegen werden lange ignoriert, auch nach gehäuftem Ansprechen auf Missstände wird nicht reagiert. Hauptsache, der Laden läuft; wie es den Mitarbeitern geht, ist zweitrangig.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Zusatzleistungen, weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld, keine Wochenend-/Nachtzuschläge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Helmut Knaus Campingparks durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Helmut Knaus Campingparks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Helmut Knaus Campingparks als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.