32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann man als Übergang machen mehr nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ochsenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich jetzt ? Das ich Camper und Kids kennenlernen könnte, mich weiter entwickelt hab
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eoniges
Verbesserungsvorschläge
Einiges, das wäre eine lange Liste, die eh nur im Müll landen würde, da ja alles "prima" läuft
Image
Real Life und sagen nicht das gleiche
Work-Life-Balance
Gab es gar nicht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Lachhaft
Kollegenzusammenhalt
Das Team war super
Umgang mit älteren Kollegen
Ätte besser sein können
Vorgesetztenverhalten
Würde sehr ausgenutzt, durch die neuen,
Kommunikation
Veränderung Manager schon lief alles schief alte war zwar eigentlich aber immer noch besser
Gleichberechtigung
War auch nicht immer da, man hatte von sich aus darauf geachtet
Interessante Aufgaben
Hat man sich gesucht oder gelassen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Rabatte werden nur auf eigenen Campingparks gewährt in Verbindung mit einem Erfahrungsbericht des Urlaubs über denPark.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Ochsenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und wertschätzen, die auch das Unternehmen voranbringen und Branchenwissen mitbringen. Führungspositionen mit fähigen ausgebildeten Personen besetzen und nicht mit Angehörigen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Hierarchie gesteuert. Mit König und Knapen.
Image
Keins
Work-Life-Balance
Keine
Karriere/Weiterbildung
Keins
Gehalt/Benefits
Meist kurz über Mindestlohn und nicht leistungs- und wertbringend für das Unternehmen bezogen, sondern jeder verhandelt für sich. Es geht nicht nach Positionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins
Kollegenzusammenhalt
Sehr eingeschränkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie mit allen anderen Mitarbeitern. Entscheidend ist ob die Geschäftsführung einen mag oder nicht
Vorgesetztenverhalten
Miserabel. Meist weniger Überblick wie die unteren Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Miserabel
Kommunikation
Keine
Gleichberechtigung
Keine. Es geht danach wenn die Geschäftsführung mag und wenn nicht.
Interessante Aufgaben
Sehr begrenzt.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Absolut nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Ochsenfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angespannt. Viele Mitarbeitende arbeiten am Limit, während die Vergütung als nicht angemessen empfunden wird. Das wirkt sich spürbar auf Motivation und Stimmung im Team aus.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist in der Praxis kaum gegeben. Bei einer regelmäßigen Arbeitszeit von rund 48 Stunden pro Woche sowie einer faktisch dauerhaften Erreichbarkeit bleibt wenig Raum für Erholung und Privatleben. Gleichzeitig wird dies mit dem Argument relativiert, dass in den Wintermonaten ausreichend Freizeit vorhanden sei. Diese geht jedoch häufig mit deutlichen finanziellen Einbußen einher, da das Gehalt auf ein Minimum reduziert wird oder Mitarbeitende sich zeitweise arbeitslos melden müssen.
Gehalt/Benefits
Mindeslohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Punkt ist der Wille da.
Kollegenzusammenhalt
Auf dem Platz teilweise gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung auf Regionalleiterebene wirkt im Umgang mit Personal und insbesondere bei kritischen Themen wenig souverän. Es fehlt häufig an Professionalität, Klarheit und einem angemessenen Gespür für die Situation der Mitarbeitenden. Gleichzeitig entsteht durch ein sehr demonstratives Auftreten (z. B. teure Fahrzeuge und auffällige Markenbekleidung) ein Eindruck von Distanz und fehlender Bodenständigkeit. Vor dem Hintergrund, dass viele Mitarbeitende unter hoher Arbeitsbelastung stehen und nur knapp über Mindestlohn verdienen, wird dieses Verhalten als wenig wertschätzend wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind schwierig. Es wird an vielen Stellen stark gespart, gleichzeitig wird erwartet, dass die Gäste jederzeit vollständig zufriedengestellt werden. Diese Diskrepanz ist im Alltag oft kaum auflösbar und führt dazu, dass Mitarbeitende Unzufriedenheit der Gäste auffangen und ausbaden müssen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist insgesamt unzureichend. Konstruktive Verbesserungsvorschläge werden kaum aufgegriffen oder weiterverfolgt. Auffällig ist, dass Kommunikation vor allem dann schnell erfolgt, wenn es um negative Themen oder Probleme geht, während positive Impulse und Entwicklungen wenig Beachtung finden. Auch hier ein eindeutiges Defizit in der "Regionalleitung"
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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An alle, die damit liebäugelt diesem Unternehmen bei zu treten "FINGER WEG".
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Ochsenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts aber auch gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter kann man nicht werden
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führungsriege austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Ich war Platz Manager. Die Chefin hat von Ihrem Vater nichts gelernt. Arrogant, überheblich, MA gegenüber völlig Respektlos, Hire and feier Mentalität, null komma null Empathie für MA, null Erfahrung im Bereich MA Führung Einfach nur ...... vom Papa den Betrieb übernommen aber leider nicht dessen Grundsätze. Eine Dame die nur Geld geil ist und über Leichen geht. Jeder Angestellter hat Angst um seinen Job, da diese Geschäftsführerin mit der Angst der Angestellten spielt. Sie sollte sich schämen so mit den MA um zu gehen.
Image
Durch die jetzige Geschäftsführerin hat fas Image ind den letzten Jahren mehr als gelitten.
Work-Life-Balance
Weiß gar nicht, ob dieses Unternehmen überhaupt den Begriff kennt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nach außen beworben. Tatsächlich so gut wie nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Gespielt aus Angst
Umgang mit älteren Kollegen
Auf dem Platz untereinander sehr gut. Gibt ja auch nur 2 bis 3 Leute die die Arbeit von mindestens 8 Personen leisten müssen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Miserabel auf den Plätzen. Immer nur das Billigste vom billigen steht zur Verfügung.
Kommunikation
Hier hat keiner aber wirklich niemand Führungserfahrung.
Gehalt/Benefits
Soviel Tränen kann ich gar nicht ausmalen wie ich dafür benötigen würde.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
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Wer hier arbeitet ist selbst schuld. Keine Wertschätzung bzw. Respekt gegenüber Mitarbeitern.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ochsenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlen sie die Leute vernünftig! Hören Sie auf, Menschen, die vernünftig Arbeiten wollen weiter auf ihnen einzutreten. Nur weil sie es nicht gebacken bekommen, ihr Unternehmen mit mehr Personal einzustellen, damit weiter Kosten gesenkt werden!
Schulen Sie ihr oberes Personal! Was sind das für ungelernte Leute in der Hierarchieebene , die dort durch Vitamin B meinen sie wüssten es besser?
Oder machen sie dicht.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat schlechte Laune. Hier ist die Atmosphäre schon lange zerstört.
Image
Miserabel. Liegt aber auch an ihre Art und Weise, frech und meinen sie wären immun gegen jegliche Anfeindungen. Da draussen herrscht aber eine andere Melodie
Work-Life-Balance
Man kommt zu nichts. Am besten man macht alles und am besten noch kostenlos
Karriere/Weiterbildung
Vergiss es.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn und keine anderen Leistungen. Die paar Prozent um woanders günstiger campen zu dürfen tut dem Unternehmen gut aber nicht mir, die paar Tage Urlaub wird man ganz bestimmt nicht wieder in so einen Campingpark verbringen.
Kollegenzusammenhalt
Alles gespielt. Man hat euch durchschaut!!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Alles eher alte Leute die dort arbeiten. Es braucht neuen Wind. Hier lautet eher die Devise , bist du gut mit der höheren Ebene wirst du weniger Probleme haben. Keinem interessiert es wer du bist.
Vorgesetztenverhalten
Amateurhaft. Sie brauchen alle Schulungen. Ich kenne keine/n, der vorher wirklich was spezifisch gelernt und dort eine Führungsposition hat.
Arbeitsbedingungen
Am besten immer erreichbar sein und machen, wann immer sie wollen, und das am besten noch umsonst
Kommunikation
Respektlos und unter der Gürtellinie versuchen sie andere wo es geht abzuwerten und kleinzureden. Denken sie wären was besseres.
Gleichberechtigung
Ganz bestimmt nicht. Mittelalter Niveau , hier ist die Hierarchie Ebene im Mittelalter Stehen geblieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Katastrophalen Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Ochsenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, das Personal wird ausgebautet. Fast jeden Tag zwischen 10-15 Stunden arbeiten mit 2 Stunden Mittagspause. Und auch mindestens Lohn, 20 Urlaubstagen bei Vollzeitstelle. Und man bekommt keine 0,01€ mehr.
Verbesserungsvorschläge
ich kann so vieles sagen aber das hilft doch nichts.
Arbeitsatmosphäre
Was ist das!
Image
Die Bewertungen sind allen realistisch.
Work-Life-Balance
Besteht so etwas!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlechter geht nicht.
Karriere/Weiterbildung
Was ist dass denn!
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden noch schlechter behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Personal hat man nür um die Schuld von alles zu geben.
Arbeitsbedingungen
Schlechter geht nicht.
Gehalt/Benefits
Schlechter geht nicht. Man kann besser Bürgergeld beantragen, hat man noch ein soziales Leben.
Gleichberechtigung
Kein Idee
Interessante Aufgaben
Ab und zu hat man etwas anders zu tun, dann muss man putzen oder Mull wegraumen.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
100 % Unmenschlichkeit Arbeitszeitbetrug Missachten von Jugendschutzgesetz Löschung von geleisteten Überstunden
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in Ochsenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Verkauf des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Für "Familienunternehmen" ein trauriges Beispiel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Ochsenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach mehreren Jahren dort gearbeitet zu haben, NICHTS mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soziale Verantwortung ist miserabel, entgegen den Angaben auf der Knaus Website. Zur Coronazeit hat die Firma die Mitarbeiter in Kurzarbeit geschickt, ohne für einen sozialen Ausgleich zu sorgen. Stattdessen werden neue Autos der Luxusklasse für die Geschäftsleitung gekauft (nicht geleast). Da Knaus in der Regel nur 50 Cent über Mindestlohn zahlt, fällt ein Arbeitnehmer in Vollzeit bei Kurzarbeit weit unter Hartz IV, heute das Bürgergeld. Mitarbeiter, die der deutschen Sprache kaum mächtig sind, wussten auch nicht, wie sie aufstocken können. Man scheut auch nicht, Mitarbeiter unwissentlich zu lassen und strafbare Handlungen ausführen zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
Da hört die Geschäftsleitung eh nicht darauf.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig von dem Camp-Manager vor Ort.
Image
Es ist beschämend für jedes andere Familienunternehmen, wie Knaus auf in deren Jobbeschreibungen darstellt und wie sie tatsächlich sind. Darum habe ich das Unternehmen nach mehreren Jahren verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird keine Entwicklung geboten.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn + 50 Cent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur dann, wenn es Camper mitbekommen
Kollegenzusammenhalt
Von der Geschäftsleitung nicht gewünscht. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt.
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig
Arbeitsbedingungen
48 Stunden und 6 Tagewoche bei Vollzeit.
Kommunikation
Nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ochsenfurt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, schneller reagieren bei Anliegen, Arbeit mehr schätzen!
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Leider denkt nur jeder an sich!
Vorgesetztenverhalten
Hören nicht zu, man wird ignoriert!
Jeden Tag andre Anweisungen!
Arbeitsbedingungen
Immer mehr schaffen bei weniger Zeit,!
Kommunikation
Wenig bis garnicht, man wird ignoriert!
Gehalt/Benefits
Nicht der Arbeit angemessen!
Gleichberechtigung
Schwer zu erfassen!
Interessante Aufgaben
Keine vorhanden!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Das Unternehmen, das viel will und nichts kann.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Ochsenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so gut wie alles
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen verkaufen und Privatier werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Helmut Knaus Campingparks durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Helmut Knaus Campingparks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Helmut Knaus Campingparks als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.