Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Helmut Knaus Campingparks?

Helmut Knaus Campingparks wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Helmut Knaus Campingparks schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Helmut Knaus Campingparks als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Helmut Knaus Campingparks das Gehalt?

Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Helmut Knaus Campingparks wahr?

Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Helmut Knaus Campingparks als eher traditionell.

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Campingparks
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 37 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).

Alle 37 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
31%31
Rabatte
19%19
Hund erlaubt
6%6
Flexible Arbeitszeiten
6%6
Gute Verkehrsanbindung
6%6
Mitarbeiter-Beteiligung
6%6
Firmenwagen
3%3
Mitarbeiter-Events
3%3
Homeoffice
3%3
Internetnutzung
3%3
Diensthandy
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ehrlich jetzt ? Das ich Camper und Kids kennenlernen könnte, mich weiter entwickelt hab

Juni 2026Bewertung lesen

Geld kommt pünktlich

Mai 2026Bewertung lesen

Gar nichts.

August 2025Bewertung lesen

Nichts aber auch gar nichts.

August 2025Bewertung lesen

Nach mehreren Jahren dort gearbeitet zu haben, NICHTS mehr.

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alle oben genannten Punkte.

Mai 2026Bewertung lesen

Alles, das Personal wird ausgebautet. Fast jeden Tag zwischen 10-15 Stunden arbeiten mit 2 Stunden Mittagspause. Und auch mindestens Lohn, 20 Urlaubstagen bei Vollzeitstelle. Und man bekommt keine 0,01€ mehr.

Mai 2025Bewertung lesen

Schlechter kann man nicht werden

August 2025Bewertung lesen

Siehe oben.

August 2025Bewertung lesen

Soziale Verantwortung ist miserabel, entgegen den Angaben auf der Knaus Website. Zur Coronazeit hat die Firma die Mitarbeiter in Kurzarbeit geschickt, ohne für einen sozialen Ausgleich zu sorgen. Stattdessen werden neue Autos der Luxusklasse für die Geschäftsleitung gekauft (nicht geleast). Da Knaus in der Regel nur 50 Cent über Mindestlohn zahlt, fällt ein Arbeitnehmer in Vollzeit bei Kurzarbeit weit unter Hartz IV, heute das Bürgergeld. Mitarbeiter, die der deutschen Sprache kaum mächtig sind, wussten auch nicht, wie sie aufstocken können. ...

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter eingehen und wertschätzen, die auch das Unternehmen voranbringen und Branchenwissen mitbringen. Führungspositionen mit fähigen ausgebildeten Personen besetzen und nicht mit Angehörigen.

Mai 2026Bewertung lesen

Einiges, das wäre eine lange Liste, die eh nur im Müll landen würde, da ja alles "prima" läuft

Juni 2026Bewertung lesen

Bezahlen sie die Leute vernünftig! Hören Sie auf, Menschen, die vernünftig Arbeiten wollen weiter auf ihnen einzutreten. Nur weil sie es nicht gebacken bekommen, ihr Unternehmen mit mehr Personal einzustellen, damit weiter Kosten gesenkt werden!
Schulen Sie ihr oberes Personal! Was sind das für ungelernte Leute in der Hierarchieebene , die dort durch Vitamin B meinen sie wüssten es besser?
Oder machen sie dicht.

August 2025Bewertung lesen

Komplette Führungsriege austauschen.

August 2025Bewertung lesen

ich kann so vieles sagen aber das hilft doch nichts.

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,7

Der am besten bewertete Faktor von Helmut Knaus Campingparks ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).

Das Team war super

Juni 2026Bewertung lesen

Von der Geschäftsleitung nicht gewünscht. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt.

Oktober 2023Bewertung lesen

Unter den Kollegen war ein guter Zusammenhalt vorhanden

März 2022Bewertung lesen

Neue Kollegen, bei einigen eine Freundschaft entstanden auch jetzt nach meinem Ausstieg

Januar 2021Bewertung lesen

Die KollegenInnen sind sehr motiviert und versuchen die mangelhafte Unternehmensführung zu kompensieren.

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helmut Knaus Campingparks ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).

Meist kurz über Mindestlohn und nicht leistungs- und wertbringend für das Unternehmen bezogen, sondern jeder verhandelt für sich. Es geht nicht nach Positionen.

Mai 2026Bewertung lesen

Mindestlohn und keine anderen Leistungen. Die paar Prozent um woanders günstiger campen zu dürfen tut dem Unternehmen gut aber nicht mir, die paar Tage Urlaub wird man ganz bestimmt nicht wieder in so einen Campingpark verbringen.

August 2025Bewertung lesen

Schlechter geht nicht. Man kann besser Bürgergeld beantragen, hat man noch ein soziales Leben.

Mai 2025Bewertung lesen

Soviel Tränen kann ich gar nicht ausmalen wie ich dafür benötigen würde.

August 2025Bewertung lesen

Nicht der Arbeit angemessen!

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).

Gibt es nicht

Juni 2026Bewertung lesen

Was ist dass denn!

Mai 2025Bewertung lesen

Vergiss es.

August 2025Bewertung lesen

Es wird keine Entwicklung geboten.

Oktober 2023Bewertung lesen

Keine Chance

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Helmut Knaus Campingparks wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Helmut Knaus Campingparks schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Helmut Knaus Campingparks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Helmut Knaus Campingparks als eher traditionell.