Auch langjährige Mitarbeit ist hier leider nicht viel wert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kam immer pünktlich, die Anzahl der Urlaubstage ist okay.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterirdisch schlechter Umgang mit Angestellten, bzw. teilweise auch der Kollegen untereinander. Viel Gemauschel, viel Druck von oben, mehr Masse statt Klasse.
Verbesserungsvorschläge
Neue GF?
Neue Abteilungsleiter?
Neue Unternehmenskultur?
Arbeitsatmosphäre
Es kommt sicherlich auch darauf an, was man selbst daraus macht und in welchem Team man arbeiten kann. Wohlfühlatmosphäre sucht man hier allerdings vergeblich. Es herrscht generelles Misstrauen und je nach Stimmung der GF huschen alle mit geduckter Haltung über die Gänge.
Kommunikation
Intern vor allem, aber auch teilweise mit externen Dienstleistern eher beschämend.
Kollegenzusammenhalt
Durch die gegebenen Umstände (unberechenbares, cholerisches Verhalten einzelner Personen, sehr hohe Fluktuationsrate, Unzufriedenheit durch unfaire Lohnverteilung, Intrigen, ...) ist der Zusammenhalt der Kollegen untereinander hier sehr hoch.
Work-Life-Balance
Wer "Nein" sagen kann, ist klar im Vorteil! Wer freiwillig und unvergütet bis 22 Uhr arbeitet, oder auch mal am Wochenende rein kommt, ist gern gesehen ...
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden hier recht wahllos eingestellt und wieder gekündigt. Oft aus scheinbar rein persönlichen Gründen. Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen und dann ohne Mitspracherecht oder Erklärung präsentiert. Lösungsorientierte Kommunikation und dauerhaft respektvolle Zusammenarbeit sollte man nicht erwarten.
Interessante Aufgaben
Es sind immer die selben Leute, die am Ende den Ton angeben. Eigeninitiative, oder Entfaltung im Job ist dadurch leider sehr eingeschränkt.
Gleichberechtigung
Weder bei der Urlaubsplanung, noch bei der Arbeitsausstattung und schon gar nicht bei den Löhnen wird hier fair agiert!!!
Frauen in Leitungspositionen? Eher nicht, zumindest nicht langfristig. Schwanger werden ist auch keine gute Idee!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch langjährige Angestellte "werden gegangen", wenn sie nicht mehr spuren.
Arbeitsbedingungen
Der Wille mit der Zeit zu gehen ist da. An der professionellen Umsetzung und Lernbereitschaft hapert es jedoch. Die technische Arbeitsausstattung des Einzelnen hängt hier stark vom Beliebtheitsgrad ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Quantität vor Qualität!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Für den "normalen" Angestellten gilt:
Urlaubsgeld: Nein
Weihnachtsgeld: Nein
Prämienzahlung: Nein
Lohnerhöhung: Nein nein
Unterstützung (werdender) Mütter: Oh nein!!!
Image
Ich denke das allgemein unprofessionelle Verhalten ist mittlerweile auch extern bekannt. Gilt als konservativ und altmodisch.
Karriere/Weiterbildung
Nur "die Auserwählten" haben das Privileg auf Schulungen, selbsternannte hohe Titel in der Email-Signatur, oder Privatparties von denen sonst keiner wissen soll.