Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
BetriebsarztAuch als Praktikantin konnte ich im Home Office arbeiten.
Da es in der näheren Umgebung keine Möglichkeit gibt sich etwas zu Essen zu holen, wird ein Lieferservice beschäftigt. Jeden Tag werden 5 verschiedene Gerichte (auch vegan und vegetarisch) angeboten, die nur wenig Geld kosten.
dass das Unternehmen trotz der chaotischen Abläufe anscheinend stabil im Markt agiert und das Durcheinander seine Existenz nicht gefährdet, abgesehen von der hohen und unnötigen Belastung der MitarbeiterInnen.
Freundliche Kollegen und Kreativität - Verständnis bei Müttern! Gute Verkehrsanbindung.
Offenheit, flache Hierarchie, Ideenreichtum
Die nette Atmosphäre gepaart mit dem Erfolg. Beides geht auch zusammen.
Dass er es nötig hat, einige Mitarbeiter-Innen dazu anzuregen, hier postive Bewertungen zu hinterlassen. Das Team bildet, bis auf kleine Ausnahmen, eine rein formelle Gruppe. Sehr hohe Fluktuationsrate.
Leider keine Kantine im Haus, aber es gibt einen Lieferservice der auch gesunde Mittagsgerichte anbietet.
Arbeiten in miserabler Atmosphäre.
Siehe alle Punkte oben.
Wenn alles offengelegt werden soll: man könnte ein Buch schreiben
Habe ich während meiner Tätigkeit bereits ausreichend angeregt.
weniger Hektik, Zeit einräumen
30 Stunden Woche ;)
Keine. Zwecklos.
Komplette Umstrukturierung mit neuer Führung?
Der am besten bewertete Faktor von Helmut Lingen Verlag ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Man kann man sich seine Arbeitszeiten frei einteilen, solange es die Arbeiten zulässt und Urlaub, unter Absprache des Teams, nehmen wann man will. Es gibt eine sehr großzügige Homeoffice-Regelung die nach den Corona-Zeiten beibehalten wurde.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, Kernarbeitszeiten von 10-17 Uhr. Kurz vor dem Abgabedatum eines Buches, kann es passieren, dass man auch mal länger arbeitet. Das ist aber in vielen Bereichen so. Mich selbst hat das jedoch kaum betroffen.
bei Selbstorganisation gut möglich
Die Homeoffice Option steht allen Kolleginnen und Kollegen zur Verfügung und die
Gleitzeit ermöglicht es einem, seine Arbeitszeit eigenverantwortlich zu legen. Dadurch hat man auch genug Zeit für Freizeitaktivitäten.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und gerade während Corona wurde allen Mitarbeitern das Homeoffice angeboten udn eingerichtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helmut Lingen Verlag ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bis auf einige Produkte auch Plagiatschmiede.
Zu dem Punkt kann ich keine Aussage tätigen, daher neutrale 3 Sterne.
Zu schnell gemachte Produkte, denen man es leider auch oft ansieht.
Image ist sehr schlecht. Innerhalb und auch außerhalb des Verlags.
Ich denke das allgemein unprofessionelle Verhalten ist mittlerweile auch extern bekannt. Gilt als konservativ und altmodisch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen und Seminare waren kein Problem, da war auch die Abwicklung immer schnell und gut.
Ich konnte mein Praktikum um ein halbes Jahr verlängern und hätte noch weiter für den Verlag arbeiten können, wenn ich nicht umgezogen wäre.
im Gegensatz zu einigen anderen Bewertungen hier kann ich nur sagen, wer nicht fragt und selbst etwas fordert, kann nichts bekommen…
Fortbildungen sind erwünscht und können nach Rücksprach mit der Geschäftsführung in Anspruch genommen werden.
Weiterbildungsmaßnahmen können in einer offenen Kommunikation direkt mit der Geschäftsführung besprochen werden. Ist der Vorschlag im Sinne des Unternehmens, so kann man auf die volle Unterstützung bauen. EInfach top :)
