Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Helmut Reiter die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Überstunden, Feierabend heißt hier wirklich Feierabend
Tolles Miteinander, auch fachübergreifend, immer hilfsbereit
Fair und offen, kurze Entscheidungswege, manchmal etwas knappe Zielvorgaben
Offene Kommunikation, manchmal könnten Projektziele klarer definiert sein
Abwechslungsreich, viel Eigenverantwortung, manchmal nicht ganz klar umrissen
Sehr angenehm, kollegial und respektvoll. Chef nimmt Ergebnisse wahr und spricht sein Lob aus – man fühlt sich schnell wohl