Ihr Unternehmen?
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Jetzt Logo hochladenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiIch fühle mich bei Helmut Reiter rundum wohl. Das Betriebsklima ist sehr angenehm, kollegial und geprägt von einem respektvollen Miteinander. Toll ist auch das offene Ohr der Geschäftsführung. Hier ist man nicht nur eine Nummer, sondern wird als Mensch wahrgenommen.
Auch abseits des Arbeitsalltags gibt es immer wieder kleine Aktionen wie z.B. gemeinsames Grillen, worüber ich mich immer sehr freue.
Einige der Bewertungen kann ich gar nicht verstehen. Es gibt keine hohe Fluktuation und gekündigt wird nur wenn es notwendig ...
Seit Mai bin ich im Bereich Marketing & Grafikdesign tätig und habe mich von Anfang an sehr wohlgefühlt. Besonders gut finde ich das kollegiale und hilfsbereite Miteinander, auch über die Abteilungen hinweg. Die Einarbeitung war klar strukturiert, danach konnte ich schnell sehr eigenverantwortlich arbeiten und eigene Ideen umsetzen. Entscheidungen werden (für meinen Bereich) zügig getroffen, was vieles erleichtert. Außerdem gibt es moderne Ausstattung, eine sehr faire Bezahlung und keinerlei Überstunden – Feierabend ist hier wirklich Feierabend. Auch Weiterbildungen werden aktiv ...
Das konsequent Leistung honoriert wird und faule/dumme Vögel aussortiert werden auch wenn Diese dann schlechte Bewertungen in den Portalen hinterlassen. Ich persönlich bin froh wenn man sich davon trennt. Auch das verbessert das Klima unter denen die Leistung zeigen.
Das Arbeitsklima ist sehr belastend. Das Verhalten unter den Kollegen ist respektlos und angespannt. Es wird ständig viel versprochen, doch am Ende wird fast nichts davon eingehalten. Die Stimmung ist bei nahezu allen Arbeitskollegen schlecht, Frust und Unzufriedenheit sind überall spürbar. Von Teamwork kann keine Rede sein – stattdessen herrschen Egoismus und Gleichgültigkeit. Auch das Verhalten der Führung ist enttäuschend; darüber könnte man tatsächlich einen ganzen Roman schreiben.“
Nicht unbedingt schlecht, aber es gibt kein Homeoffice, was im Marketingbereich eher unüblich ist. Allerdings wurde das von Anfang an offen kommuniziert, sodass es für mich kein Problem darstellt. Zudem sind Projektziele manchmal nicht klar vorgegeben, was die Zielerreichung erschwert – das gibt mir aber auch die Freiheit, eigene Schwerpunkte zu setzen.
nichts was mich stören würde.
Guter Gesamteindruck. Professionelle Strukturen sind zu erkennen.
Die Parkplatzsituation ist sehr angespannt!
„Eine etwas freundlichere und respektvollere Kommunikation würde nichts kosten. Kritik sollte besser verarbeitet werden können, besonders wenn sie als Verbesserung oder Vorschlag für die Firma gemeint ist. Stattdessen wird solche Kritik oft persönlich genommen. Wer etwas anspricht, muss sogar damit rechnen, entlassen zu werden. Kein Mitarbeiter bleibt länger als ein paar Jahre – was deutlich zeigt, wie problematisch der Umgang und die Führung im Unternehmen sind.“
verbessern kann man immer was aber ist das noch realistisch? es können halt nicht alle zuhause bleiben und das doppelte verdienen.
Klimaanlage :)
Manchmal könnten Infos etwas besser kommuniziert werden. Aber auch daran wird gearbeitet.
Der am besten bewertete Faktor von Helmut Reiter ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kunden, Partner und Bewerber nehmen das Unternehmen durchweg positiv wahr.
Wir sind bekannt für unsere gute Arbeit!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert, selbst in der kurzen Zeit, in der ich erst da bin
gerade im technischen Bereich gibt es immer wieder Schulungen und Seminare
Fortbildungen werden aktiv angeboten und unterstützt.
Ein Punkt Abzug weil wir zu wenig ausbilden.
