Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Helmut Reiter?

Helmut Reiter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Helmut Reiter besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Helmut Reiter als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Helmut Reiter das Gehalt?

Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Helmut Reiter wahr?

Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Helmut Reiter als eher modern.

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Helmut
Reiter
Gesellschaft
mit
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Haftung
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
70%70
Mitarbeiter-Events
55%55
Diensthandy
40%40
Parkplatz
40%40
Gute Verkehrsanbindung
35%35
Coaching
30%30
Rabatte
30%30
Homeoffice
25%25
Internetnutzung
20%20
Firmenwagen
15%15
Gesundheits-Maßnahmen
15%15
Betriebsarzt
10%10
Hund erlaubt
10%10
Flexible Arbeitszeiten
10%10
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10
Barrierefrei
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich fühle mich bei Helmut Reiter rundum wohl. Das Betriebsklima ist sehr angenehm, kollegial und geprägt von einem respektvollen Miteinander. Toll ist auch das offene Ohr der Geschäftsführung. Hier ist man nicht nur eine Nummer, sondern wird als Mensch wahrgenommen.
Auch abseits des Arbeitsalltags gibt es immer wieder kleine Aktionen wie z.B. gemeinsames Grillen, worüber ich mich immer sehr freue.
Einige der Bewertungen kann ich gar nicht verstehen. Es gibt keine hohe Fluktuation und gekündigt wird nur wenn es notwendig ...

Juli 2025Bewertung lesen

Seit Mai bin ich im Bereich Marketing & Grafikdesign tätig und habe mich von Anfang an sehr wohlgefühlt. Besonders gut finde ich das kollegiale und hilfsbereite Miteinander, auch über die Abteilungen hinweg. Die Einarbeitung war klar strukturiert, danach konnte ich schnell sehr eigenverantwortlich arbeiten und eigene Ideen umsetzen. Entscheidungen werden (für meinen Bereich) zügig getroffen, was vieles erleichtert. Außerdem gibt es moderne Ausstattung, eine sehr faire Bezahlung und keinerlei Überstunden – Feierabend ist hier wirklich Feierabend. Auch Weiterbildungen werden aktiv ...

September 2025Bewertung lesen

Das konsequent Leistung honoriert wird und faule/dumme Vögel aussortiert werden auch wenn Diese dann schlechte Bewertungen in den Portalen hinterlassen. Ich persönlich bin froh wenn man sich davon trennt. Auch das verbessert das Klima unter denen die Leistung zeigen.

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aus meiner Sicht hat sich das Unternehmen in den letzten Jahren deutlich negativ entwickelt. Die Strukturen wirken wenig modern, flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit oder Homeoffice sind nicht vorgesehen, was die Arbeitgeberattraktivität spürbar einschränkt.
In einigen Abteilungen entsteht zudem der Eindruck einer Ungleichbehandlung. Mitarbeitende, die beim direkten Vorgesetzten besonders angesehen sind, scheinen mehr Freiräume oder Vorteile zu genießen als andere. Entscheidungen und Entwicklungsmöglichkeiten wirken dadurch nicht immer transparent oder nachvollziehbar.
Das Arbeitsklima empfinde ich als angespannt. Konstruktive Kritik wird nach meinem ...

Mai 2026Bewertung lesen

Nicht unbedingt schlecht, aber es gibt kein Homeoffice, was im Marketingbereich eher unüblich ist. Allerdings wurde das von Anfang an offen kommuniziert, sodass es für mich kein Problem darstellt. Zudem sind Projektziele manchmal nicht klar vorgegeben, was die Zielerreichung erschwert – das gibt mir aber auch die Freiheit, eigene Schwerpunkte zu setzen.

September 2025Bewertung lesen

nichts was mich stören würde.

April 2025Bewertung lesen

Guter Gesamteindruck. Professionelle Strukturen sind zu erkennen.

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen und ihre Meinungen sowie Anliegen ernst nehmen.

Mai 2026Bewertung lesen

Die Parkplatzsituation ist sehr angespannt!

April 2025Bewertung lesen

verbessern kann man immer was aber ist das noch realistisch? es können halt nicht alle zuhause bleiben und das doppelte verdienen.

April 2025Bewertung lesen

Klimaanlage :)

April 2025Bewertung lesen

Manchmal könnten Infos etwas besser kommuniziert werden. Aber auch daran wird gearbeitet.

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Helmut Reiter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Erfahrung wird geschätzt, ältere Kollegen sind voll integriert.

April 2025Bewertung lesen

alles im grünen Bereich

April 2025Bewertung lesen

Hier wird drauf geachtet, ob auch ältere Kollegen noch schwere Arbeiten machen können oder nicht!

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert, selbst in der kurzen Zeit, in der ich erst da bin

September 2025Bewertung lesen

gerade im technischen Bereich gibt es immer wieder Schulungen und Seminare

April 2025Bewertung lesen

Fortbildungen werden aktiv angeboten und unterstützt.

April 2025Bewertung lesen

Ein Punkt Abzug weil wir zu wenig ausbilden.

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Helmut Reiter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Helmut Reiter besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Helmut Reiter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Helmut Reiter als eher modern.