Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Freundliche und interessante Kollegen, die immer hilfsbereit sind. Coole Mittagspausen. In Allgemeinem, man kann sich von Gleichgesinnten umgeben fühlen
Es hängt von Projekten ab. Aber meistens sorgt dafür HR, dass die Mitarbeiter nicht überarbeiten. Es gibt auch verschiedene Events, die Arbeitsatmosphäre ein bisschen verdünnen und dem sozialen Klima beitragen
Man kann fühlen, dass es ein einziges Ziel für TFS gibt, nach dem jeder Mitarbeiter strebt. Das mach Arbeitsmotivation wirklich hoch
Bis jetzt läuft die Kommutation mit den Vorgesetzten gut. Wenn es nötig ist, kann man auch mit der Unterstützung von oben rechnen
Kommunikation ist transparent und ziemlich schnell für das Unternehmen von solcher Größe
Die laufenden Projekten sind interessant, man kann inzwischen was Neues lernen.
Events und Getränke
Feedbackkultur, Gehalt und Motivation
Die Feedbackkultur muss verbessert werden. Der Druck, der ausgeübt wird schadet den Mitarbeitern und senkt die Motivation, die sich letztlich auf die Krankheitsrate auswirkt.
Die Atmosphäre und das Office ist im Grunde okay, jedoch sind die Abteilungen nicht ganz verschweißt
Als Führungskraft erreichen dich auch Anliegen nach dem Feierabend. Meetings auf Management Ebene werden auch mal geplant ohne die Verfügbarkeit anzufragen.
Ich habe keinen internen Aufstieg miterlebt.
Das Gehalt liegt weit unter dem Durchschnitt.
Es wird Wert auf Events gelegt (wenn nicht gerade Lockdown ist) und es besteht eine ordentliche Mülltrennung.
Die Abteilungen sind meist unter sich.
Das Alter spielt keine Rolle.
Keine regelmäßigen Feedbacks und generell sind die Feedbacks reaktionär und auf Fehler und Defizite hinzuweisen.
Das Office bietet eine gut ausgestattete Küche, Freigetränke und einen schönen Pausenraum. Arbeitsmaterial wird gestellt und ist solide.
Es gibt eine regelmäßige Kommunikation in Form von All Hands Meetings.
Von dem was man allgemein erfährt, scheint eine Balance gegeben zu sein.
Man ist in der Regel für fast Alles verantwortlich. Je nach Dringlichkeit bekommt man sogar Aufgaben außerhalb der definierten Zuständigkeit.
Den Kollegenzusammenhalt.
Das Verhalten der Vorgesetzten und auch dem Management.
Schulungen für eure Führungskräfte.
Sehr hoher Druck. Man ist nur eine Zahl und wer keine Leistung bringt, kann direkt gehen. Meine Zahlen waren in Ordnung, aber vielen Kollegen schlägt das aufs Gemüt. Gefördert wird man nicht, wenn man Probleme hat. Man muss zusehen, dass man es selbst schafft sich zu verbessern. Man bekommt nur zu hören, was man schlecht macht. Die restlichen 90% die super sind, interessieren nicht. Gelobt wurde ich nie.
Um sein soll zu erfüllen, muss man schon Gas geben.
Man wird nicht von Vorgesetzten gefördert. Der Arbeitsaltag ist sehr monoton. Man muss proaktiv nachfragen, wenn man eine Gehalterhöhung möchte, obwohl man zu den Besten gehört. Schade!
Das Grundgehalt ist recht niedrig. Man erwartet zwar eine tolle Leistung, ist jedoch nicht bereits qualifizierte Mitarbeiter zu einem gerechten Lohn einzustellen.
Müll wird getrennt. Sozial engagiert man sich hier nicht.
Das Beste bei Helpling war das Team. Hier konnte man Spaß haben und sich wohlfühlen. Berührungspunkte mit anderen Abteilungen gab es nicht. Hier kann man noch besser werden.
Das Alter spielt hier keine Rolle.
Ich habe hier tatsächlich den schlechtesten Vorgesetzten gehabt, den ich je hatte. Vorne herum sehr freundlich und hinten hat er schlecht über mich und andere Kollegen geredet. Zum Teil sogar vor anderen Kollegen über seine eigenen Mitarbeiter, wenn einer mal Krank war. Da ging es vor allem um Fehler, die einem passiert sind und es wird die Inteligenz angezweifelt.
Die Ausstattung ist gut. Die Rechner sind modern. Wenn man etwas benötigt, bekommt man es schnellstmöglich. In der Küche wird morgens frisches Obst und Gemüse aufgeschnitten.
Man bemüht sich sehr um Transparenz, wo das Unternehmen hinmöchte. Schade, dass das nur vom Management und nicht von Teamleitern in gleichem Maß erfolgt.
Man ist natürlich tollerand, was die Sexualität angeht. In der Chefetage sind jedoch nur Männer und man gewinnt schnell den Eindruck, dass das Management nicht gerne mit Frauen zusammenarbeitet. Das Gefühl hatten mehrere Kollegen unabhängig voneinander.
Tatsächlich sehr monoton. Keine Aufstiegschancen. Ab und an mal eine Sonderaufgabe, sonst aber jeden Tag das Gleiche.
Die Chancen die sich bieten.
Die Abwechslung.
Alle Kollegen, denn sie sind der Hauptgrund weshalb ich meine Entscheidung zu wechseln noch keinen einzigen Tag bereut habe.
Der Mut neue Wege zu gehen und auch etwas falsch machen zu können solange es zu dem Zeitpunkt der Entscheidung als richtig erschien.
Keinen
Natürlich gibt es immer Dinge die man als Individuum gerne als Leistung seines Arbeitgebers hätte. Aber Helpling findet hier einen sehr guten Weg viele Kollegen glücklich zu machen ohne auf jeden einzelnen Wunsch einzugehen.
Alle ziehen am gleichen Strang. Viel Abwechslung und ein super nettes und ambitioniertes Team.
Die Google Bewertungen sagen schon alles. Wer Kunde bei Helpling ist ist glücklich. Und auch als Arbeitgeber muss sich Helpling vor niemandem verstecken.
Natürlich kommt es in einem jungen Unternehmen auch mal vor das man etwas länger bleibt,aber es wird von niemandem vorausgesetzt und passiert meist ganz von selbst weil man sich in den spannenden Aufgaben einfach selbst verliert und garnicht bemerkt, dass es etwas später wurde.
Wenn man bereit ist in kurzer Zeit viel Verantwortung zu übernehmen und sich Wissen anzueignen stehen einem gefühlt alle Türen offen. In der persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung stehen einem die vorgesetzten und Kollegen stets zur Seite.
Ich habe nichts auszusetzen.
Hier sind die richtigen Schritte schon unternommen worden, aber ich sehe hier doch noch viel Potenzial.
Die Motivation jedes einzelnen ist enorm hoch und niemand wird im Regen stehen gelassen.
Aufgrund der Branche und der Dauer der Firmenexistenz gestaltet es sich schwierig ältere Mitarbeiter ins Unternehmen zu holen. Aber willkommen fühlen kann sich hier jeder Mensch fühlen, egal welchen Alters.
Die Vorgesetzten legen viel Wert darauf eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen in der sich jeder willkommen fühlt und motiviert wird über sich hinaus zu wachsen.
Man bekommt alles was benötigt wird gestellt.
Wichtige Themen werden sehr gut an alle kommuniziert. Klare Kommunikation zeichnet Helpling aus.
Das Team ist sehr divers aufgestellt und Bewertungen erfolgen stets objektiv.
Helpling hat ein enormes Potential in viele Richtungen zu wachsen. Daraus ergeben sich viele abwechslungsreiche Aufgaben die darüber hinaus auch sehr spannend sind.
ist alles gut und mehr ich kann nicht sagen.
nicht und mehr ich kann nicht sagen.
ich alles gut und brauchen nicht mehr sagen.
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
All the positive points mentioned above.
nothing really.
Very nice, reasonable pressure, no trust or micro-management issues. Office is cool, lots of yummy drinks and treats in the kitchen.
It's a very family-friendly environment. There is always more to do than one has time for, but the workload is reasonable. Overtime is not expected by default, as is the case in some other startups.
Development budget.
We separate our trash.
Very good. A nice, supportive team.
Very professional.
We communicate A LOT here.
Absolutely! Lots of challenges to solve and impact to make.
Viel Vertrauen in die Mitarbeiter, kein Micromanagement, tolle Teamevents--> Artnight, Kochkurse, kostenloses CompanyYoga
Teilweise suboptimales Projektmanagement, dafür aber große Offenheit für Verbesserung beim nächsten Mal
Mehr Trainingsbudgets gehen immer...
Tolles Team, sehr international
Sehr flexible HomeOffice Policy, viele Eltern - da wird flexibel drauf reagiert
Kleines Team, nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten - dafür hat man in seiner Rolle viel Einfluss auf den geschäftserfolg
Mülltrennung gestaltet sich als schwierig
Alles sehr nett, kein Kompetenzgerangel, alle ziehen an einem Strang und trinken gerne auch mal ein Bier miteinander
wenn vorhanden
Gut ausgestattetes Office in Mitte, toller Kaffee
Hier hat sich sehr viel entwickelt! Offene Feedbackkultur, bei Kritik wird versucht Prozesse anders zu gestalten, OKRs machen vieles sehr transparent
Sehr bunt gemischtes Team, ca 50% des Managementteams sind Frauen, viele Eltern
- learned a lot
- lots of responsibility
- open to suggestions
- management approachable
- atmosphere
- great team
- fun events
Pretty typically for a start-up, would be nice to have some people with more experience and older people (not saying no one has any experience, just that more than 10 years in different companies are a bit rare). Personally, would wish for more development opportunities.
Teams are great and so many nice people that some evenings I ended up staying longer just for the company (friday beers and public viewing are very dangerous)
Great team leads, always open for dialogue
I learned a lot, especially because my tasks keep changing slightly. Obviously if you are ever bored you can always ask who you can help and make your own suggestions.
Die hohe Dynamik und das schnelle Wachstum, was jedem Mitarbeiter eine gute Lernkurve gewährleistet. Die gute Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist abteilungsübergreifend sehr gut. Dazu tragen unter anderem ein Kicker, leckeres Müsli, Obst, Getränke, ein After-Work am Freitag und Teamevents bei. Insgesamt fühlt man sich absolut wohl.
Die Grundsätze des Unternehmens sind sozial und werden nach außen sehr leidenschaftlich kommuniziert, und zwar von allen Mitarbeitern.
Flexible Arbeitszeiten und ausreichend Urlaub. Außerdem sind die Arbeitszeiten absolut angenehm, sodass man genügend Freizeit hat. Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeiten gibt es bei Helpling nicht.
Soweit Ich diese Kategorie einschätzen kann:
Aufstiegschancen sind vorhanden, was natürlich auch durch das junge Alter des Unternehmen bedingt ist.
Außerdem gibt es im Rahmen der Helpling Academy super spannende Fortbildungen und Einblicke in die Aufgabenbereiche und Arbeitsstände anderer Kollegen.
Im Vergleich zu anderen Praktika ein absolut faires Gehalt, das auch jedes Mal pünktlich bezahlt worden ist.
Mein erster Tag des Praktikums war ebenfalls der erste Tag der "Health-Challenge". Ziel der Healt-Challenge war es zum einen das Bewusstsein für einen gesunden Lifestyle zu stärken und zum anderen ein Charity Projekt zu starten. Das Team, das 6 Wochen lang am gesündesten gegessen hat, sich am meisten bewegt hat und das beste soziale Projekt durchgeführt hat, hat eine Floßfahrt gewonnen.
Der Kollegenzusammenhalt ist vor allem deshalb gut, weil sich die einzelnen Teams stetig austauschen und man somit viele verschiedene Kollegen kennenlernt. Insgesamt wird man sehr schnell integriert.
Da Helpling erst 3 Jahre alt ist, gibt es dementsprechend auch noch niemanden, der mit dem Unternehmen verheiratet ist.
Die Vorgesetzten waren zur Zeit meines Praktikums absolut vorbildlich. Man wird wertgeschätzt, mit ausreichend Aufgaben versorgt und fühlt sich auf einer Augenhöhe. Es werden alle Anliegen respektiert und das ein oder andere Bier zusammen getrunken.
Das Büro ist zunächst einmal sehr gut gelegen und modern eingerichtet. Außerdem gibt es eine gute technische Ausstattung und verschiedene Rückzugsmöglichkeiten.
Das Kommunikations Team sorgt für hohe Transparenz der gemeinsamen Ziele durch ein regelmäßiges All-hands-meeting und diverse stand-ups. Außerdem hat man die Möglichkeit durch verschiedene Mitarbeiter Umfragen seine Wünsche und Probleme zu kommunizieren. Zudem gibt es auch teamintern sehr regelmäßige meetings und stand-ups, die über den aktuellen Stand informieren.
Frauen und Männer haben die gleichen Positionen. Es wird viel Wert darauf gelegt, Sexismus und Rassismus in jeglicher Form zu vermeiden.
Mein Praktikum beinhaltete Projekt aus fast allen Bereichen des Unternehmens, was zu einem super abwechslungsreichen Arbeitstag führte. Guter Nebeneffekt war ebenfalls, dass man mit Teamleads aus allen Abteilungen in Kontakt kam.
Es ist eine tolle Arbeitsatmosphäre bei Helpling. Die Mitarbeiter sind alle super freundlich und hilfsbereit. Es gibt viel Austausch zwischen den Departments. Es wird sogar ein Mystery lunch (Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen werden zusammengewürfelt umd dann zusammen zum lunch zu gehen um sich besser kennen zu lernen) veranstaltet.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es gibt relativ flache Hierarchien und bei Problemen oder Fragen hat eigentlich jeder ein offenes Ohr
Als eines der schnellst-wachsenden Rocket Ventures hat es definitiv einen sehr guten Ruf. Helpling ist absoluter Marktführer im Bereich Haushaltsnahe Dienstleistungen
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich sehr gut. Es fühlt sich an wie eine große Familie
Wie in jedem Start-up gibt es immer wieder einmal Veränderungen in der Unternehmensstrategie. Diese werden jedoch gut und verständlich meistens bei einem monatlichen All-hands Meeting erklärt.
Das legendäre Helpling house. Direkt an der Friedrichstraße über 4 Stockwerke hinweg. Es hat coole Meeting räume und einen Courtyard zum Tischtennis spielen
Man kann hier definitiv äußerst interessante Aufgaben finden. Dieses Business hat so viel potenzial dass es immer spannende neue Aufgabenbereiche gibt. Und: Wie schon im Titel geschrieben - Commitment wird hier definitiv belohnt.
So verdient kununu Geld.