Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Parkplatz
KantineStarker Zusammenhalt im Team, regelmäßiger Austausch und Hunde sind nach Absprache erlaubt!
Work-Live-Balance
immer ein offenes Ohr
Home-Office-Regelung
Workation Europaweit
Die Office Managerinnen
Kollegialität
Benefits wie Team-Events
Frühstück
Obst und Getränke
Die Verpflegung durch die Office-Managerinnen ist sehr üppig und liebevoll. Außerdem wird jeder neue Mitarbeiter offen und herzlich aufgenommen.
Am Arbeitgeber finde ich die positive Arbeitsatmosphäre, sowie sehr guten Arbeitsbedingungen, ein attraktivem Gehalt und Sozialleistungen in Relation zur Tätigkeit, sowie Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung sehr gut.
Freundliche Atmosphäre
In gewissen Abteilungen werden einfach Freunde von Führungskräften auf hohe Positionen gesetzt, obwohl sie für diese nicht ausgebildet sind. Dadurch kommt es zum Machtmissbrauch und fehlerhaften Entscheidungen.
Es gibt einfach zu viele Prozessveränderungen hintereinander und eine hohe Fluktuation in bestimmten Teams.
Das die Manager-Ebene sich wenig integriert. Keine Pausen mit den Angestellten.
die Management sichert ihr Platz. Standard für eine VC Firma
Momentan habe ich noch keine negativen Erfahrungen mit diesem Arbeitgeber zu berichten,
Mehr Einheit in die Freiheiten einzelner Abteilungen schaffen. Die meisten dürfen bis zu 3 Tage ohne Krankschreibung fehlen, nur wenige sind ab dem ersten Tag zum Arztbesuch verpflichtet.
Auch die Anwesenheitspflicht wird in jedem Team anders gelebt und teilweise sogar innerhalb eines Teams für unterschiedliche Aufgabenbereiche, obwohl alle Jobs im Team remote-fähig sind.
Flexibilität bei Weiterbildungen, die nicht direkt mit dem aktuellen Job verknüpft sind. Mehr Urlaubstage. Noise-Cancelling-Bluetooth-Headsets für das Arbeiten im Großraumbüro. Ein Team-Essen pro Monat mit Beteiligung durch helpling, sodass Einmal alle zusammenkommen.
Mehr Benefits wie Urban Sports Club, Coaching und mehr Weihnachtsgeld/Bonusse
Einstellung von kompetenten Führungskräften.
Mitarbeiter benefits zb BVG Ticket oder Zusatzzahlungen ( Urlaubsgeld o. Weihnachtsgeld )
Der am besten bewertete Faktor von Helpling ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Für mich das beste Team, das ich mir hätte vorstellen können! Stressfreie und rücksichtsvolle Zusammenarbeit und ein tolles Arbeiten. Selbst zu Coronazeiten hat es immer Spaß gemacht!
innerhalb der jeweiligen Abteilungen super, cross-department könnte man sicherlich verbessern
Gutes Team und nette Leute!
In meinem Team gibt es einen starken Zusammenhalt und es wirkt auch in anderen Teams so.
Ich hatte nie das Gefühl, das es Problem zwischen Kollegen gab.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helpling ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Leider gibt es hier keine Entwicklungspläne oder offenen Zugang zu Weiterbildungen. Sprachkurse für alle Interessierten und eingehen auf Entwicklungswünsche kann man definitiv ins Auge fassen, um sich da zu verbessern.
Es ist schwieriger als gedacht einen Bildungsurlaub zu beantragen.
Karrierechancen, nur wenn du ein Freund einer Führungsperson bist
Man wird nicht von Vorgesetzten gefördert. Der Arbeitsaltag ist sehr monoton. Man muss proaktiv nachfragen, wenn man eine Gehalterhöhung möchte, obwohl man zu den Besten gehört. Schade!
Ich habe keinen internen Aufstieg miterlebt.
