28 von 70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsatmosphäre
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 von 70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 57%
Gute Arbeitsatmosphäre mit fehlendem strategischen Fokus, aber mit potential.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Helpling GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmosphäre auf persönlicher ebene sehr gut, wenn es um Feedback geht finde ich, dass dort noch viel Bedarf liegt. Es wird durch Tools versucht mehr Feedback-Talks einzurichten, aber wenn diese von oben aus nicht gemacht werden, dann passieren diese auch nicht. Wenn man aktiv nach Feedback fragt, bekommt man das auch.
Image
Ich denke das Image ist gut, aber die Selbstwahrnehmung ist ein bisschen zu gut.
Work-Life-Balance
War für mich nicht wichtig, aber vor allem für menschen mit familien etc. sehr kulant.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte eine etwas unkonventionelle Laufbahn und Helpling hat mir geholfen zu sehen was ich in den nächsten 5 Jahren tun möchte. Wenn man den Fleiß und den Drive hat kann man sich gut Weiterbilden.
Gehalt/Benefits
Muss natürlich jeder für sich verhandeln
Kollegenzusammenhalt
von kollegen zu kollegen unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden leider sehr random aus der Luft gegriffen. Es gibt kaum strategischen Plan der über ein Jahr hinaus geht. Ich finde es müssen erstmal fundamentale Probleme am Produkt, sowie an den Dienstleistungen gelöst werden, bevor Growth Ziele gesetzt werden, dies wird teilweise schon angegangen, aber ich finde da geht auf jeden fall mehr.
Arbeitsbedingungen
veraltetes tech
Kommunikation
Wer fragt, der bekommt.
Interessante Aufgaben
meine aufgaben waren (fast) immer interessant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Das Team ist super, Bezahlung nicht in Ordnung für die Leistung die man erbringen muss, alles etwas unstrukturiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Helpling GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Beförderungen werden nicht gerecht bezahlt
Verbesserungsvorschläge
bisschen organisatorischer arbeiten die Mitarbeiter nicht immer in einem Loch lassen das sie nie wissen wie es weiter geht
Arbeitsatmosphäre
das Team hier ist hervorragend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Office-Managerinnen locken jeden ins Büro! :)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Helpling GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolle Atmosphäre, zumeist liebevoll gestaltete Büros und die Office-Managerinnen sorgen dafür, dass man alles hat was man braucht, sei es IT-Ausstattung, Frühstück, Panini oder Waffeln
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten, Gehalt ist Verhandlungssache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird in (wirklich viele :D) verschiedenen Tonnen getrennt
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der jeweiligen Abteilungen super, cross-department könnte man sicherlich verbessern
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung nach individuellem Bedarf, Home-Office ist 2-3x die Woche möglich und auch super machbar, alles ist darauf ausgelegt, ein Tag die Woche ist Company Day und alle müssen ins Büro kommen
Kommunikation
es gibt wöchentliche all-hands-Meetings und auch sonst fördern die offenen Räumlichkeiten die Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war toll, aber es ist an der Zeit für etwas Neues.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Helpling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Live-Balance
immer ein offenes Ohr
Home-Office-Regelung
Workation Europaweit
Die Office Managerinnen
Kollegialität
Benefits wie Team-Events
Frühstück
Obst und Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Manager-Ebene sich wenig integriert. Keine Pausen mit den Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Flexibilität bei Weiterbildungen, die nicht direkt mit dem aktuellen Job verknüpft sind. Mehr Urlaubstage. Noise-Cancelling-Bluetooth-Headsets für das Arbeiten im Großraumbüro. Ein Team-Essen pro Monat mit Beteiligung durch helpling, sodass Einmal alle zusammenkommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Angestellte scheinen gerne auch ins Büro zu kommen. Die Stimmung ist kollegial und ausgelassen.
Work-Life-Balance
Die Company, vor allem aber die Office Managerinnen kümmern sich unheimlich gut um das leibliche und das geistige Wohl der Angestellten. Es gibt immer Obst und Gemüsen und ein reichhaltiges Frühstück für alle. Außerdem wird für die Mitarbeiter ein Meditations- und ein Yogakurs angeboten. Jeden Monat gibt es zusätzlich auch noch Events am Nachmittag, zu denen man sich anmeldet. Dort geht man zum Beispiel ins Museum oder die Berliner Unterwelten oder einfach nur lecker Essen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt 5 extra Kranktage für Kinder, die Helpling übernimmt. Gerade mit Kleinkindern toll.
Karriere/Weiterbildung
Es ist schwieriger als gedacht einen Bildungsurlaub zu beantragen.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte nie das Gefühl, das es Problem zwischen Kollegen gab.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Meine aktuelle Vorgesetzte ist großartig. Meine Ideen werden gehört und in den meisten Fällen direkt umgesetzt. Ich kann sie Jederzeit ansprechen und treffe auf Verständnis und Empathie.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten im Großraumbüro muss man mögen, aber 2 x pro Woche kann man machen.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt auf direktem oder auf indirektem Weg ganz problemlos.
Gehalt/Benefits
Gehlt könnte besser sein.
Interessante Aufgaben
Mit meinen Aufgaben fühle ich mich nicht ausgelastet, aber auch hier hab ich meistens die Möglichkeit, mir selbst zusätzliche Aufgaben zu suchen und umzusetzen.
Gleichberechtigung
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Außen Hui, innen Pfui
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Helpling in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jedes Team für sich und wenig „Firma“
Gehalt/Benefits
Marktübliche Gehälter für einen entsprechenden Titel werden bei weitem nicht gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Bei der hohen Fluktuation gar nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Egal um welchen Vorgesetzten es sich handelt, wird etwas „vorgelebt“ was die Firma einem aufzwingt zu leben (ohne das zum Teil selbst daran geglaubt wird) aber hinter dem Rücken der Mitarbeiter lebt man selbst nicht danach und backt sein eigenes Brot.
Arbeitsbedingungen
Alles was gebraucht wird, wird gestellt. Dinge die fehlen werden in der Regel besorgt.
Kommunikation
Gute Kommunikation der Ziele der Firma im regelmäßigen Meetings oder Nachrichten
Gleichberechtigung
Männer sind fast ausschließlich in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Immer die selben Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Freundliche Atmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Helpling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits wie Urban Sports Club, Coaching und mehr Weihnachtsgeld/Bonusse
Arbeitsatmosphäre
Sehr schönes Office und jeden Tag ein ausgiebiges Frühstück
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten
Gehalt/Benefits
Meiner Meinung nach zu wenig Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team und nette Leute!
Kommunikation
Manchmal ist die Department übergreifende Kommunikation etwas schwerfällig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber für Menschen, die ihre beruflichen Ziele noch nicht genau kennen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Helpling GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verpflegung durch die Office-Managerinnen ist sehr üppig und liebevoll. Außerdem wird jeder neue Mitarbeiter offen und herzlich aufgenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einfach zu viele Prozessveränderungen hintereinander und eine hohe Fluktuation in bestimmten Teams.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einheit in die Freiheiten einzelner Abteilungen schaffen. Die meisten dürfen bis zu 3 Tage ohne Krankschreibung fehlen, nur wenige sind ab dem ersten Tag zum Arztbesuch verpflichtet.
Auch die Anwesenheitspflicht wird in jedem Team anders gelebt und teilweise sogar innerhalb eines Teams für unterschiedliche Aufgabenbereiche, obwohl alle Jobs im Team remote-fähig sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist recht locker und es wird viel dafür getan, dass man alles hat, was man für seine Arbeit und seine Verpflegung braucht.
Work-Life-Balance
Prinzipiell wird durch flexible Arbeitszeitmodelle darauf geachtet und nach Feierabend hast du deine Ruhe. Es gibt allerdings zu Beginn für jeden nur 26 Tage Urlaub und der Stress der täglichen Arbeit ist schon sehr hoch.
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es hier keine Entwicklungspläne oder offenen Zugang zu Weiterbildungen. Sprachkurse für alle Interessierten und eingehen auf Entwicklungswünsche kann man definitiv ins Auge fassen, um sich da zu verbessern.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt gut, leider keine Sonderzahlungen. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon auf nachhaltiges Essen/Trinken und Mülltrennung geachtet. Es wird aber auch sehr oft Essen für alle bestellt, was viel Müll produziert.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team gibt es einen starken Zusammenhalt und es wirkt auch in anderen Teams so.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sollte man glaube ich noch genauer hinschauen, wie ältere Kollegen unterstützt werden können.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt da solche und solche. Ich hatte leider einen Vorgesetzten, der durch Abwesenheit oder Micromanagement geglänzt hat. Sein Vorgesetzter war noch weiter weg vom Team.
Kommunikation
Es wird viel über Slack kommuniziert. Ein Stern Abzug für die Kommunikation unter den Abteilungen, die noch besser sein kann.
Gleichberechtigung
Bunte Mischung was Geschlecht, Alter und Herkunft betrifft.
Interessante Aufgaben
Nur sehr selten.
Image
Arbeitsbedingungen
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Ich hätte mir keinen besseren Berufseinstieg wünschen können!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Helpling GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Zusammenhalt im Team, regelmäßiger Austausch und Hunde sind nach Absprache erlaubt!
Arbeitsatmosphäre
In all den 4,5 Jahren bin ich immer gerne zur Arbeit gekommen und habe mich auf das Team und die Kollegen:innen gefreut! Das P&C Team gibt sich immer viel Mühe Wünsche und Ideen zu Events, Arbeitsflexibiliserung, Officegestaltung & -Austattung oder Partys umzusetzen. Ich habe immer eine freundschaftliche und hilfsbereite Atmosphäre erlebt und würde dafür gerne wiederkommen!
Image
Helpling hat seine Up und Downsights. Für mich war es aber eine insgesamt tolle Erfahrung mit vielen inspirierenden Menschen. Ich habe viel, über mich und alles was ich in meinem Job wissen muss, bei Helpling gelernt. Für Berufseinsteiger:innen die selbstverwirklichend arbeiten wollen, genau das Richtige!
Work-Life-Balance
Flexible Vertrauensarbeitszeit, OfficeDogs, Remote Work oder abwechslungsreiche Afterwork Events - für jeden ist was dabei!
Karriere/Weiterbildung
Training on the Job. Man wächst mit seinen Herausforderungen.
Gehalt/Benefits
Ich war insgesamt zufrieden. Mehr geht natürlich immer :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist noch Luft nach oben :-)
Kollegenzusammenhalt
Für mich das beste Team, das ich mir hätte vorstellen können! Stressfreie und rücksichtsvolle Zusammenarbeit und ein tolles Arbeiten. Selbst zu Coronazeiten hat es immer Spaß gemacht!
Vorgesetztenverhalten
Mein absolutes Vorbild in Sachen Leadership: natürlich meine Head Of People,Culture & Organisation! DANKE FÜR DEIN VERTRAUEN UND DEIN MENTORING IN DEN LETZTEN JAHREN!
Arbeitsbedingungen
Hohes Maß an Flexibilität, positive Fehlerkultur, offenes und ehrliches Feedback, gute Hardware-Austattung. Automationsprozesse könnten durch mehr Mur für Budgetfreigabe gesteigert werden.
Kommunikation
Pro) Regelmäßige Team Stand-Ups und diverse Kommunikationsformate zB Lunch&Learn oder CompanyTalk, Strategy Week.
Contra) Eine nachhaltige und barrierefreie Dokumentation fehlt und vieles an Informationen baut alles auf Einzelnen Wissensträgern auf.
Gleichberechtigung
"Nobody is perfect". Helpling gibt sich sehr viel Mühe. Sicherlich kommt im Alltag hin und wieder vor,dass sich jmd ungleich behandelt fühlt. Aber wenn man dies anspricht und darauf aufmerksam macht, findet sich für jedes Anliegen eine Lösung!
Interessante Aufgaben
Ich habe alles was ich im HRM brauche bei Helpling gelernt (Von Recruiting bis Pandemie. Wenn man offen und interessiert für einen Arbeitsalltag fern der 0815 ist, ist man hier sehr gut aufgehoben. Großes Plus: das Mitspracherecht sich für oder gegen Teilbereiche zu entscheiden. Hier hat man Rücksicht auf meine persönlichen Interessen genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Vetternwirtschaft und Inkompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Helpling GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In gewissen Abteilungen werden einfach Freunde von Führungskräften auf hohe Positionen gesetzt, obwohl sie für diese nicht ausgebildet sind. Dadurch kommt es zum Machtmissbrauch und fehlerhaften Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Einstellung von kompetenten Führungskräften.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich beschwert, wird man bestraft
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen, nur wenn du ein Freund einer Führungsperson bist
Vorgesetztenverhalten
Missbrauchen ihre Macht
Kommunikation
Totales Chaos
Gehalt/Benefits
Es wird an den Ärmsten gespart
Gleichberechtigung
2-Klassengesellschaft
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Gute Work- Life - Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Helpling GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiter Events. Große Büroräume , wo man ungestört arbeiten kann. Getränke sind kostenlos und es gibt fast täglich eine Art Frühstück vor Ort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter benefits zb BVG Ticket oder Zusatzzahlungen ( Urlaubsgeld o. Weihnachtsgeld )
Arbeitsatmosphäre
Prima Team , gute Zusammenarbeit untereinander
Karriere/Weiterbildung
Es kommen neue Aufgaben dazu , heißt natürlich nicht automatisch, dass die Karrierechancen steigen im Unternehmen.
Kommunikation
Könnte an manchen Ecken besser laufen mit der Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Abwechslung durch verschiedene Kunden Typen. Aufgaben und Abläufe sind immer die gleichen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.