56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Erfahrungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HEM expert in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Vieles aber hören ja nicht auf jemanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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HEM finde ich klasse!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HEM expert in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistung wird belohnt; Gestaltungsfreiraum; schnelle Umsetzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man seinen Beruf "leben" will, ist man bei HEM genau richtig!
Ex-Auszubildende:rHat 2009 eine Ausbildung zum/zur Verkäufer im Einzelhandel im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HEM expert in Schwäbisch Hall abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhältnis unter den Kollegen ist meist freundschaftlich. Wenn man ein geborener Verkäufer ist, kann man es bei HEM weit bringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei HEM wird der Beruf zum Leben, man geht um ca. 8 Uhr zur Arbeit und ist um 21 Uhr wieder zuhause. Nach einem schlechten Monat ohne Provision hat man kaum Geld, man sollte seinen Lebensstandart also möglichst weit unten fixieren.
Verbesserungsvorschläge
Schichtbetrieb
Auszubildende noch nicht voll einspannen, zB im Weihnachtsgeschäft.
Auszubildende sollten mehrere Abteilungen kennen lernen. Ich wurde während meiner Ausbildung zB nichtmals im Kassieren ausgebildet.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis unter den Kollegen ist sehr gut. Als Neuer wird man sofort in das Team aufgenommen und darf auch sofort bei den im Einzelhandel üblichen "Nach-Feierabend-Kollegenabenden" teilnehmen. Bis auf die leider immer noch weit verbreiteten, typischen "1er-Stift-Sprüche" wird man als Neuer nicht ausgegrenzt.
Karrierechancen
Der Arbeitgeber übernimmt die meisten Auszubildenden, sofern die Verkaufszahlen stimmen. Die Aufstiegschancen direkt nach der Ausbildung sind gut. Allerdings werden Beförderungen oder Belohnungen nicht durch Gehaltserhöhungen sondern durch Titel (z.B. Bereichs-/ Abteilungsverwantwortlicher) gewährt.
Arbeitszeiten
Dia Arbeitszeiten sind lang. Wenn man die Berufschultage mit einrechnet, arbeitet man 6 Tage. Die Arbeitszeiten, sind die Öffnungszeiten; 9.30 Uhr - 20.00 Uhr, Sa 9.00 - 18.00 Uhr. Mittagspause ist eine Stunde. Einen freien Tag gibt es nicht, dafür ist man nach der Berufsschule von der Arbeit befreit.
In der "Saison", der Weihnachtszeit, muss man auch nach der Berufsschule bis Ladenschluß zur Arbeit erscheinen, samstags wird dann auch bis 20 Uhr gearbeitet. Eine richtige Mittagspause wird dann nicht gewährt, es ist jedoch zulässig, den Verkauf zu verlassen um im Pausenraum kurz etwas zu essen und dann sofort wieder an den Arbeitsplatz zurück zu kehren.
Die Mittagspause ist allgemein dann sofort zu unterbrechen, wenn sich in der Abteilung mehr Kunden als Verkäufer befinden.
Aktivitäten in Vereinen oder anderes außerbetriebliches Engargement ist aufgrund der tagausfüllenden Arbeitszeit praktisch ausgeschlossen.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung erfolgt nach Tarif. Das Gehalt nach der Ausbildung ist, wie im Einzelhandel üblich, sehr schlecht. Bei HEM expert wird noch immer zu einem goßen Teil "auf Provision" gearbeitet.
Auszubildende erhalten, mit Ausnahme von bestimmten einzelnen Artikeln, keine Provision.
Überstunden werden grundsätzlich nicht ausbezahlt, sondern durch Freizeit ausgeglichen, allerdings nur an typischen "verkaufsschwachen" Tagen.
Die Ausbilder
Der Ausbildungsleiter sitzt in der Zentrale und ist daher für Auszubildende in den Filialen nicht ständig und auf eigenen Wunsch nur bei einem wirklich gewichtigen Grund verfügbar. Besprechungen des Ausbildungsstands und der erbrachten Leistungen finden recht regelmäßig statt. Für Hilfe bei Aufgaben der Berufsschule oder der Vorbereitung auf schulische Prüfungen bietet der Arbeitgeber allerdings keine Unterstützung.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Ausbildung erfolgt durchgänging in einer Abteilung. Nach einer kurzen Einlernphase, wird selbstständiger Verkauf erwartet. Es findet regelmäßig interner Einzelunterricht in Verkaufen statt, bei diesem Unterricht werden allerdings nur Verkaufstaktiken und keine fachspezifischen Produktkentnisse vermittelt. Produktschulungen finden eher selten und oft leider nach Feierabend statt. Zu Produktschulungen beim Hersteller, werden nur Azubis mit guten Verkaufsleistungen geschickt.
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Perfektes Team, Kollegen halten zusammen! Leider kaum Freizeit.
Ex-Auszubildende:rHat bis 2009 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HEM Vertriebs GmbH (Expert & Musterhaus Küchen) in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ein Schichtbetrieb eingeführt werden. Man ist in der Regel 11 Stunden in der Firma (9,5h Arbeitszeit). Man hat so gut wie keine Zeit für Privataktivitäten.
Bei den regelmäßigen hochwertigen Verkäuferschulungen (Coachings) wird mit sehr starkem Druck gearbeitet, dadurch vergeht die Freude am Coaching leider sehr schnell.
Dientspläne sollten viel früher veröffentlicht und über einen wesentlich längeren Zeitraum geplant werden um sein Privatleben planen zu können.
Mein Vorgesetzter war im Personalumgang sehr schnell überfordert, was durch häufige Wutausbrüche zu bemerken war. Seine Agressionen richtete er den in der Regel gegen die gesamte Belegschaft, nicht nur an den Verursacher.
Bemerkenswert bei HEM ist der große Zusammenhalt und das freundschaftliche Verhalten unter den Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HEM EXPERT in Mössingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schrecklich!!!! Keine Weiterempfehlung!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HEM expert in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Joa geht so ne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HEM expert in Backnang gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeite schon lange bei HEM und bin zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HEM expert in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HEM expert in Backnang gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hier bedarf es keine Worte mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HEM expert in Schwäbisch Hall gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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