Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sozial
Zu häufiger Führungswechsel
Gut abgesprochene Arbeitsabläufe ohne ständige Änderungen seitens firmenleitung
Gut gelaunte Kollegen, hilfsbereit und einsatzbereit
Azubis werden wenn überhaupt nur in TZ übernommen, das ist schade.
Urlaubs/weihnachtsgeld
Da könnte mehr an Plastik gespart werden
Top Team
Sehr korrekt, ist aber Filial abhängig
Zu viele "köche" in der Kette
Eine total abwechslungsreicher Job mit sehr schönen Produkten. Hier wird der Mensch geschätzt und auch verstanden.
Wie schon erwähnt die Kommunikation und klarere Strukturen.
Die Kommunikation könnte besser sein.
Klare Strukturen fehlen in manchen Bereichen, daran wird aber stark gearbeitet. Angesprochenes sollte schriftlich festgehalten werden.
Im Store super
Leider manchmal zu wenig, in einer Führungsposition aber im jeden Unternehmen
Wenn man aufsteigen möchte muss man das zeigen in allem was man tut. Möglichkeiten gibt es und Potenziale werdeb erkannt ggf. gefördert..
Könnte weniger Plastikmüll sein, daran wird aber gearbeitet
Top Team mit einer kompetenten Regionalleitung die immer ein offenes Ohr für einen hat und auch versprochenes umsetzt.
Meine direkte Vorgesetzte engagiert sich für die Mitarbeiter, gibt klare und erreichbare Ziele vor.
Könnte besser sein.
Es gibt immer was zu tun, Langeweile hat keine Chance!
Nichts
Falsche Versprechungen, Autoritäre Führungsstil (Befehl/gehorsam), Machtergreifende Kommunikation.
Einfach nur an das Unternehmensleitbild halten, Werte und Normen, sowie Unternehmensgrundsätze beachten. Kompetente Schulung, Coaching, Mentoring der Mitarbeiter, vernünftige Einarbeitung, keine falsche Versprechungen. Mehr Verständnis für die Mitarbeiter zeigen, mal dankbar sein. Und natürlich menschliches Benehmen, weniger in das Telefon brüllen, drohen, keinen ausreden lassen.
Unzumutbar.
Sehr weit weg von Image. Die wichtigsten Voraussetzungen sind nicht Vorhanden.
Zero
Boni, Uraubsged, Weinachtsgeld
Viel zu viel abgeschriebene Ware wird weggeschmissen.
Es gibt eine,
"Kollegin" aus einer andere Filiale, die gerne Vorgesetzten spielt. Sobald du dir erlaubst sie zu kritisieren, wird sofort weiter gegeben, man wird schlecht gemacht und gelogen bis man gekündigt wird. In dem Fall Äußerung oder Stellungnahme wird nicht mal angehört.
Die Beiden, die in der Zentrale sitzen, sind sehr unprofessionell, beleidigend und sehr link. Sie verfügen weder eine fachliche, noch persönliche Eignung, um das Unternehmen nach Außen oder intern als Führungskraft zu präsentieren. Einfach nur schrecklich. Anstatt mit Corporate Identity zu profillieren, wird alles getan um, dem Unternehmen ein schlechtes Image zu verschaffen und es letztendlich zu ruinieren. Vielleicht sollten die mal wissen, das die eigenen MA die besten Werbeträger sind...Und grade da sollte man sehr vorsichtig sein.
Keine Pausen möglich, Überstunden verschwinden einfach von zeitkonto, da jeder Zugang hat.
Promo aufbauen, 20 min später wieder abbauen... Keine ergebnisorientierte Kommunikation zwischen der Marketingabteilung und Regionalleitung.
Komunikationstrategie: man wird am Telefon angeschriehen von den die grade nicht mal Überblick haben, was grade vorgeht und mit interne Abläufe nicht zu tun haben.
nur ein internationaler Betriebsrat, leider kein deutscher/landeseigener Betriebsrat
regelmäßige Lohnerhöhungen
mehr Personal in den Filialen
Reinigungsfirmen, statt Verkaufsmitarbeiter alles putzen zu lassen
guter Umgang miteinander
manchmal fehlende Kommunikation
Das Gehalt ist fast immer 3 bis 7 Tage zu Spät gekommen, das Verhalten und die Art und Weise wie die Vorgesetzten mit einem Umgingen war nicht in Ordnung.