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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    69%69
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • KantineKantine
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man hat im Bezug auf seine Arbeitszeit + Arbeitsstunden mitspracherecht. Wenn man kurzfristig mehr oder weniger Stunden arbeiten möchte wird das zügig umgesetzt!
Sehr gutes Miteinander! Typisch niederländisch locker! Macht Spaß!
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Immer Ansprechpartner, pünktliches Gehalt, Spaß im Team, wir sind was wert, wir halten zusammen
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Ich kann meine Ideen einbringen
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Das ich dort sein durfte
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freundlich und herzlich sein
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Was ich am Arbeitgeber schlecht finde, ist die geringe Anzahl an Geschäften, was den Ausbau und die Möglichkeiten begrenzt
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Es wäre schön, wenn es mehr Filialen gäbe, um sich noch schneller weiterentwickeln zu können.
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Gute Leute verlassen Hema wegen Gehalt. Seid X Jahren die gleiche Gehalt
( mindestens Lohn).
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wenig, aber es gibt immer Kleinigkeiten die man verbessern kann
nichts sonst wäre ich ja nicht mehr da
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

bisschen bekannter in deutschland werden viele kennen uns nicht
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noch mehr Fortbildung wäre nett
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Der Stundenlohn sollte definitiv über dem Mindestlohn liegen. Viele Verkäufer in anderen Unternehmen bekommen mehr als den Mindestlohn.
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Deutlich über das Gehalt nachdenken, wer mindest zahlt, bekommt oft auch leider nur das Mindeste an Arbeitsleistung
Hier und da gibt immer mal was was man anders machen könnte
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von HEMA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


teamzusammenhalt immer da gewesen, man hat sich immer geholfen und darauf wird bei hema auch geachtet muss ich sagen
5
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Team ist das wichtigste!!
5
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Team stand immer an 1. stelle, wäre gerne dageblieben
5
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Kollegen helfen sich gegenseitig
5
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Eins muss man sagen: Hier halten die Leute wirklich zusammen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEMA ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Gehalt ist deutlich ausbaufähig
3
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Könnte besser sein, aber in dem Nischenmarkt übliche Gehaltsklasse
3
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Schlechte Bezahlung
1
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Mindestlohn für Minijob
Außerdem wurde angesprochenes Gehalt nicht eingehalten
30 Urlaubstage aber die werden auf die sowieso freien Tage gelegt...
1
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Nicht tariflich
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


könnte noch mehr sein bitte für die normalen mitarbeiter. eher nur für führungskräfte
4
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Ich persönlich konnte mich bereits zum Teamleader weiter entwickeln
5
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Insgesamt wird die Weiterbildungsstrategie als unterstützend, förderlich und ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur wahrgenommen.
4
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Wer gute Arbeit leistet, hat Möglichkeiten
4
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Cooles Online Onboarding
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HEMA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet HEMA besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HEMA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HEMA als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HEMA
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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