kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 27%
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
langsam, ideenlos und ohne Weitblick
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Nordhorn gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Von sehr gut bis sehr schlecht- alles dabei.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Nordhorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Täglich schlechte Laune und gestresste Stimmung bei Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Kommunikation
Alles wird geheim gehalten
Interessante Aufgaben
Vor ein paar Jahren hatte man noch viele interessante Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Offener und ehrlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Den Mitarbeitern wird Vertrauen entgegengebracht
- Die Geschäftsführung ist offen und ehrlich
- Kein Machtgehabe von Führungskräften
- Firmenfitness, Bikeleasing und Mitarbeiterevents
- Eigene Vorschläge / Ideen werden gehört und häufig angenommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es gibt ein paar Frauen in Führungspositionen, der Anteil dürfte jedoch höher sein.
Arbeitsatmosphäre
Der freien Entfaltung der Mitarbeiter wird hier hohe Bedeutung zugesprochen. Die eigenen Vorschläge werden gerne angehört, ernst genommen und auch umgesetzt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice gehören zum Standard. Die eine oder andere Überstunde kann durchaus mal anfallen, darf aber auch schnell und flexibel wieder abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Bei Interesse des Mitarbeiters werden Fort- und Weiterbildungen häufig übernommen oder unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Alle stehen für einander ein. Bei Problemen oder Fehlern gehen alle Hand in Hand.
Vorgesetztenverhalten
Keine unnötigen Machtdemonstrationen - Fairer Umgang mit allen Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung und schöne Räumlichkeiten
Kommunikation
Die Geschäftsleitung ist sehr offen und ehrlich. Über den Stand und neue Entwicklungen im Unternehmen wird regelmäßig kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung und schöne Benefits. Die Benefits dürften allerdings auch etwas stärker vertreten sein.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bleibt nicht in der Vergangenheit stehen, sondern entwickelt sich immer weiter. Dabei haben die Mitarbeiter einen großen Einfluss auf diese. So fallen unterschiedlichste Aufgaben und Projekte an.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina GebbenPersonal
Hallo und vielen Dank, dass du deine Bewertung auf kununu teilst. Wir freuen uns sehr darüber, dass du mit der Hemmers Itex Textil Import Export GmbH als Arbeitgeberin zufrieden bist.
Danke auch für deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich der Benefits. Wir werden weiterhin daran arbeiten, unser Benefit-Angebot aktuell zu halten. Bis dahin hoffen wir, dass du unsere zahlreichen Benefits wie Wellpass (ehemals Qualitrain), Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge mit übergesetzlichem Arbeitgeberzuschuss, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und hervorragende Mitarbeiter*innen-Events nutzen magst.
Viele Grüße,
Sabrina Gebben
Für den Berufseinstieg in Ordnung, danach sollte man sich aber umsehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Großes Unternehmen mit vielen Bereichen, wenn man eigenes Interesse zeigt kann man zu Beginn viel lernen
- Einige wenige Führungskräfte sind menschlich top und haben immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte schulen bzw. austauschen
- ALLE Bereiche gleichwertig behandeln und ausbauen, nicht nur den Vertrieb
- Besseres Gehalt, wer schlecht bezahlt bekommt schlechte Mitarbeiter..
- In die Arbeitsplätze und Mitarbeiter investieren
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und "einfachen" Mitarbeitern (Sachbearbeitern) ist gut. In den meisten Abteilungen ist auch eine gute Stimmung, es gibt aber auch schlechte.
Weihnachtsfeiern und Sommerfeste sind immer gut!
Image
In der Branche glaube ich recht bekannt durch die Größe, in der Berufsschule eher schlechtes Image als Ausbildungsbetrieb
Work-Life-Balance
Vor Corona kein HomeOffice möglich. Gleitzeit ist möglich aber nur in kleinem Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Ebenfalls Verhandlungssache. Hier muss man direkt und ehrgeizig am Ball bleiben, damit man gefördert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache aber eher unterdurchschnittlich. Es wird etwas geboten in Formen von vermögenswirksame Leistungen, betr. Altersvorsorge, Firmenfitness etc. aber das Gehalt ist nicht gut. Erst nach Kündigung wird einem mehr geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
90% Import aus Fernost, Fast-Fashion Industrie wird unterstütz..
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmospähre
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige Gute, aber leider viel mehr Schlechte..
Arbeitsbedingungen
Veraltete, laute Büros, schlechte Technik, schlechte Akustik, schlechtes Licht etc. Keine höhenverstellbaren Schreibtische oder auf den Mitarbeiter angepassten Stühle. Unterm Strich wird kaum investiert.
Kommunikation
Eher unterdurchschnittlich. Das Meiste bekommt man über den Flurfunk oder über Kontakte mit. Einige Führungskräfte kommunizieren akzeptabel, die meisten aber gar nicht.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen
Interessante Aufgaben
Eher weniger, die interessanten Aufgaben übernehmen die Führungskräfte um Punkte zu sammeln
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina GebbenPersonal
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns diese detaillierte Bewertung hier auf kununu zu geben. Wir bedauern sehr, dass wir dich u. A. mit dem Vorgesetztenverhalten und der Arbeitsplatzausstattung nicht zufriedenstellen konnten.
Wir wissen dein Feedback sehr zu schätzen, daher möchten wir dich bitten, deine persönlichen Eindrücke noch einmal persönlich zu erläutern, denn nur so können wir richtig darauf eingehen und uns wirklich verbessern.
Schreibe uns daher gerne eine E-Mail mit deinen Erfahrungen an personal[at]textilhemmers.de, damit wir deine Hintergründe besser verstehen können. Vielen lieben Dank.
Viele Grüße,
Sabrina Gebben
Menschlich, ehrlich, fair.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die absolute Fairness und das Vertrauen in die Mitarbeitenden. Offenheit und Ehrlichkeit. Menschlichkeit statt Angst-Atmosphäre. Kein Machtgehabe, viel Wertschätzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung hat viel um die Ohren und könnte gelegentlich näher an den Mitarbeitenden sein.
Verbesserungsvorschläge
Einige Punkte dürften etwas moderner/zeitgemäßer werden, aber da ist man auf einem guten Weg!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, hoher Wohlfühlfaktor!
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit. Und wenn was ist, kann man immer drüber sprechen, Homeoffice ist auch problemlos jederzeit machbar.
Karriere/Weiterbildung
Machen kann man viel, man muss sich nur selbst drum kümmern, was ich auch richtig finde.
Gehalt/Sozialleistungen
Vermutlich Verhandlungssache.
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnet - alle fair, alle halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark, sehr fair, keine Machtspielchen sondern Menschlichkeit.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung darf etwas präsenter sein.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant und vielseitig und man hat viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mangelnde Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stärken und Schwächen der Mitarbeiter werden erkannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Wertschätzung und Gehör für die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte den Problemen der Mitarbeiter mehr Gehör schenken und noch präsenter sein. Gehaltserhöhungen sollten in schwierigen Zeiten besser durchdacht werden, denn durch den Flurfunk geraten solche Infos an andere Angestellte und können die engagierten Mitarbeiter auf Dauer vergraulen.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Unzufriedenheit der Mitarbeiter sorgt für eine zunehmend schlechtere Arbeitsatmosphäre. Das spiegelt sich in der erhöhten Fluktuation der letzten Jahre wieder.
Image
Das Image war vor Jahren mal sehr gut. Es hat seither stark nachgelassen.
Work-Life-Balance
Hängt von der Abteilung und den Kollegen ab. Es gibt ein Zeitkonto, die Einlösung der Überstunden erfolgt natürlich nach Absprache. Das klappt in manchen Abteilungen besser oder schlechter. Der Urlaubsanspruch ist vollkommen legitim.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Glück hat wird die Fortbildung von der Firma bezahlt. Honoriert werden Fortbildungen im Anschluss meistens nicht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen in der Regel recht gut, abteilungsübergreifend schwieriger.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Auffälligkeiten festgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Wird von vielen kritisiert, was zum Teil schon berechtigt ist. In einigen Fällen ist das auf Zeitmangel durch Überlastung der Führungskräfte zurückzuführen.
Arbeitsbedingungen
Optimierungsbedarf gibt es immer, aber es könnte durchaus schlechter sein. Auch hier gilt - Je nach Abteilung.
Kommunikation
Kommuniziert wird vor allem über den Flurfunk. Es wird generell viel übereinander und wenig miteinander geredet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in den meisten Fällen unterdurchschnittlich.
Gleichberechtigung
Keine auffallenden Ungerechtigkeiten zwischen Männern und Frauen. Wobei der Eindruck entsteht, dass Männer sich auch in diesem Unternehmen besser „verkaufen“ können und daher größere Aufstiegschancen haben.
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen global agiert, kann man Fremdsprachenkenntnisse einsetzen. Die Aufgaben können daher vielfältig und interessant sein. Auch hier kommt es auf die Abteilung an.
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Es gab gute und schlechte Zeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich ein solides Grundkonstrukt worauf sich aufbauen ließ, aktuell nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
Fortschrittlicher denken und handeln. Auf Mitarbeiter höhren die tagtäglich in ihren Bereichen unterwegs sind und wissen was sie tun.
Arbeitsatmosphäre
Generell kann man sagen das dort zu arbeiten jetzt keine Zumutung war. Arbeit hat Spaß gemacht und neue Kollegen waren zumeist nett und umgänglich... Ausnahmen bestätigen die Regel
Image
Besser als die Realität
Work-Life-Balance
Kann über meine alte Abteilung nicht sagen das es schlecht war. Je nach Team und Teamleitung gibt es Unterschiede.
Karriere/Weiterbildung
War Mal mehr... Aber auch nur wenn man selbst hin geht und fragt und bitte sagt, dann kann man was machen und muss eine Verpflichtung unterschrieben die jenseits von Gut und böse ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Vermögenswirksame Leistungen gibt es. Ja Gehalt, unterdurchschnittlich in allen Bereichen soweit ich das beurteilen kann. Wenn man nix sagt bzgl. Gehalt, wird niemals von sich was passieren. Erst wenn man die Kündigung abgibt wird mit paar Euro mehr gewunken. An Absprachen bzgl. Gehalt mit Projekt-Bindung wird sich nicht gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Farben Verbrauch, Toner, Papier in fatalen Mengen. Bestellungen aus fernen Ländern Hauptsache der Preis stimmt.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen unter sich sehr gut, die ein oder andere Abteilung schwierig im Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Teamleitung immer Korrekt. Wenn man eine oder zwei Positionen höher geht wird es grenzwertig was verhalten und Entscheidungen angeht.
Arbeitsbedingungen
Wenn es der Zufall will hat man schöne Büros, oder eben wenige schöne. Arbeitsmaterialien soweit okay wie man Dinge auch anschaffen durfte. So lange das Geld eben da war.
Kommunikation
Viel zu kompliziert, wichtige Informationen werden nicht weitergeleitet, Flurfunk dadurch um so schlimmer, Mitarbeiter werden des öfteren gern Mal im Dunkeln gehalten was Kommunikation angeht.
Gleichberechtigung
Kann nix Gegenteiliges behaupten
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung super.
Umgang mit älteren Kollegen
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Unternehmen mit vielen Baustellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegium
größtenteils eigenständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
Gehalt
viel Druck von oben
Arbeitsatmosphäre
Sehr negative Grundstimmung, es wird viel "gegeneinander" gearbeitet.
Image
Nach Außen sehr gut, intern absolut nicht.
Work-Life-Balance
Völlig in Ordnung. Je nach Saison leicht schwankend.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen möglich, interner Aufstieg eher Ausnahme.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: unterdurchschnittlich, aber immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Kollegium größtenteils sehr gut, vereinzelt schwarze Schafe.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis auf Ausnahmen völlig in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Absoluter Witz. Fast ausnahmslos unfähige "Teamleiter", welche in ständigen Besprechungen keinerlei sinnvolle Ergebnisse erarbeiten. Größtes Manko des Betriebs!
Arbeitsbedingungen
EDV-Anlage akzeptabel, Büroeinrichtungen nicht einheitlich und teilweise Sperrmüllreif. Lärmpegel sehr hoch, im Sommer unerträglich heiß.
Kommunikation
Kommunikation im Grunde okay, allerdings werden nicht selten wichtige Informationen nicht weitergegeben.
Gleichberechtigung
Keinerlei Beanstandungen.
Interessante Aufgaben
Monotonie und Abwechslung halten sich die Waage.
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Modern, kreativ und am Puls der Zeit und ganz viel Stoff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Nordhorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Konzentriertes und fokussiertes Arbeiten mit kreativen Kolleginnen und Kollegen
Work-Life-Balance
Hemmers Itex macht mit beim Qualitrain-Programm. Fitnesstudios und Schwimmbad zur freien Verfügung (20 Euro im Monat - Rest übernimmt der AG)
Kollegenzusammenhalt
Vollkommen in Ordnung - jeder soviel er mag.
Vorgesetztenverhalten
Tolle Vorgesetzte, die strukturiert und fokussiert vorgeht und Raum für eigene Ideen lässt. Ein gutes und wertschätzendes Miteinander. Führt stärkenorientiert.
Kommunikation
Dank Firmenintranet läuft die Kommunikation gut.
Gleichberechtigung
Absolut.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und nie langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Kollegen gut - Führungspersonal naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Platzhirsche & Vetternwirtschaft. Motivierte AN werden klein& hingehalten. Verbesserung wird versprochen, aber es tut sich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Konsequente Entscheidungsträger. Klare Arbeitsanweisungen & eine klare Linie, die nicht kaputt diskutiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Wie überall schwarze Schafe hat man immer. Im Großen & Ganzen aber ordentlich. Die jungen Leute sind zum Teil eher unmotiviert. "Ältere" Kollegen sind stets freundlich & hilfsbereit. Wer hier einmal Azubi war, bleibt ein Azubi auch nach der Ausbildung.
Image
Platzhirsche & Vetternwirtschaft.
Work-Life-Balance
Okay je nach Auftragslage.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt, aber auch nur unter sehr, bestimmten Bedingungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay.
Kollegenzusammenhalt
Gut, aber auch hier gibt es den einen oder anderen der einem in den Rücken fällt.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang mit älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Inkonsequent. Es wird immer mit zweierlei Maß gemessen. Wenig Vorbildfunktion gerade für Azubis, alles wird endlos diskutiert, Entscheidungen werden vertagt.
Arbeitsbedingungen
Druck, Druck, Druck von oben, aber Weichen werden nicht für gutes Arbeiten gestellt. Teilweise unterbesetzt oder falls strukturiert. Meist zu viel Arbeit für den einzelnen AN.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen & von oben nach unten gibt es hier riesen Aufholbedarf. Anweisungen werden nur bedingt eingehalten, Konsequenzen gibt es keine.
Gleichberechtigung
Keine Diskriminierung spürbar.
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechslung. Eintönige Arbeit.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hemmers Itex Import Export durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hemmers Itex Import Export als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hemmers Itex Import Export als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.