3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwechslungsreicher Job in einem tollen Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre und das Betriebsklima sind wirklich sehr gut. Nach 5,5 Jahren Beschäftigung fiel einem der Abschied (aus Gründen der Entfernung zwischen Wohnort und Arbeitdplatz) sehr schwer.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit (bei gewissen Kernarbeitszeiten). Aufgrund der Entfernung zwischen Wohnort und Arbeitsplatz war auch ein Tag Home-office möglich. Bei (Vorsorge)-Arztterminen waren Abweichungen der eigentlichen Kernarbeitszeiten unproblematisch und kurzfristig möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungskosten werden vom Unternehmen bezahlt. Auch mehrtätige Schulungen (bspw. in HH) sind möglich. Aufgrund der derzeitigen Unternehmensgröße sind Aufstiegschancen sicherlich begrenzt, aber aufgrund der sehr flachen Hierarchien auch nicht notwendig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer überpünktlich bezahlt. Zusätzlich gibt es jährlich eine Zusatzzahlung (75% eines Monatsgehaltes). Bei besonders erfolgreichen Projektabschlüssen wird darüberhinaus ein weiterer Bonus gewährt. Getränke (Kaffeevollautomat, Softdrinks) werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war wirklich außergewöhnlich, ein echt tolles Team!! Hier wurden aus "Arbeitskollegen" Freunde
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Geschäftsführer sind menschlich top und haben jederzeit ein offenes Ohr. Die durch die Vorgesetzten gesetzten Ziele sind umsetzbar. Insgesamt herrscht zwischen den Angestellten und den Vorgesetzten ein äußerst kollegiales Verhalten
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, für den Home-Office-Tag wurde ein Laptop und ein zusätzlicher Bildschirm angeschafft. Ein minimaler Kritikpunkt ist, dass bei extremer Hitze im Sommer ein Büro, dass nicht nach Norden ausgerichtet ist, sehr muckelig wird. Hier könnte ggf. bei extremen Hitzetagen durch ein mobiles Kühlgerät o.ä. Abhilfe geschaffen werden (was sicherlich auch die Leistungsfähigkeit deutlich erhöhen würde).
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind sehr kurz und der Vorgesetzte ist bei fachlichen Fragen immer ansprechbar. Es finden regelmäßig Projektbesprechungen in den beiden Fachabteilungen statt, in denen über die einzelnen Projektstände und das jeweilige weitere Vorgehen gesprochen wird.
Interessante Aufgaben
Interessantes und breites Aufgabenfeld im Bereich der Stadtplanung (von ersten Plankonzepten bis hin zur bauleitplanerischen Umsetzung). Es kann aber auch über den Tellerrand hinausgeschaut werden und man kann bei anderen Aufgabengebieten des Unternehmens (bspw. Unterstützung im Bereich der Immobilienbewertung) mitarbeiten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kollegiale Atmosphäre, enge Zusammenarbeit der Abteilungen und vielfältige Aufgabenbereiche.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre lässt kaum zu wünschen übrig. Insgesamt steht selbstständiges Arbeiten auf Vertrauensbasis hoch im Kurs. Die fachliche Meinung der Angestellten wird respektiert und berücksichtigt. Angestellte und Geschäftsführer begegnen sich kollegial und auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Pro: Flexible Arbeitszeiten, nach kurzfristiger Absprache auch Überstundenausgleich innerhalb der Kernarbeitszeiten, insgesamt sehr unkompliziert.
Contra: Mehr Gelegenheiten für Home Office und evt. Verringerung der Kernarbeitszeiten (z.B. Freitagnachmittag) wären von Vorteil. Darüber hinaus könnte ein größeres Überstundenkonto mehr Flexibilität mit sich bringen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieresprünge innerhalb des Büros sind aufgrund der geringen Betriebsgrösse nicht zu erwarten, dafür lernt man jede Menge, sowohl fachlich als auch menschlich. Weiterbildunge (AKNW und sonstige) werden vom Büro gezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchentypisch niedrigere Gehälter als im öffentlichen Dienst, jedoch im Vergleich zu anderen privaten Planungsbüros angemessen und fair.
Pro: 13. Gehalt, darüber hinaus Betriebsausflüge, Kaffeevollautomat etc. auf Kosten des Büros.
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair, offenes Ohr auch für die persönlichen Umstände und kollegial. Ab und evt. ein wenig zu sehr darauf bedacht, dass "die Zahlen stimmen", (Wirtschaftlichkeit der Projekte). Summa summarum jedoch runde Sache.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, viel Freiraum. In manchen Büros im Sommer sehr heiß, dann jedoch unter Umständen auch hitzefrei.
Kommunikation
Die Wege sind kurz und Abstimmungen schnell getätigt. Wechselseitige Fragen zwischen den Abteilungen Städtebau und Hochbau sind unkompliziert möglich und sorgen für Mehrwerte. Ab und an kommt das inhaltliche Feedback zu den Projekten zu kurz, dies ist aber Konsequenz des vollen Terminkalenders der Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Es wird über den Tellerrand hinausgeblickt. Verschiedenste Aufgabenstellungen und komplexe, aber stets machbare Herausforderungen. Ab und an berufstypische Routineaufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht besonders arbeitnehmerfreundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit. Gemeinsame Mittagspause (Kommunikation).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Angestellten ist teilweise sehr unfair mit unangemessenen Kommentaren. Die vom Arbeitgeber versprochene Gehaltserhöhung gab es trotz guter Leistungen des Arbeitnehmers (laut Aussage vom Arbeitgeber) nicht, sondern es wurden Ausreden gesucht und man wurde hingehalten / vertröstet.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Angestellten. Gehalt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Home Office ist mittlerweile möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder besonders ausgeprägt noch nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen sind möglich, jedoch muss für z.B. ein eintätiges Seminar ein Urlaubstag genommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Es ist ein sehr nettes Team.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Technik sind gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt aber die Firma zahlt kein zufriedenstellendes Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hempel + Tacke durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hempel + Tacke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.