Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit. Gemeinsame Mittagspause (Kommunikation).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Angestellten ist teilweise sehr unfair mit unangemessenen Kommentaren. Die vom Arbeitgeber versprochene Gehaltserhöhung gab es trotz guter Leistungen des Arbeitnehmers (laut Aussage vom Arbeitgeber) nicht, sondern es wurden Ausreden gesucht und man wurde hingehalten / vertröstet.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Angestellten. Gehalt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Hempel + Tacke ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt war wirklich außergewöhnlich, ein echt tolles Team!! Hier wurden aus "Arbeitskollegen" Freunde
Könnte nicht besser sein.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Es ist ein sehr nettes Team.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hempel + Tacke ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Branchentypisch niedrigere Gehälter als im öffentlichen Dienst, jedoch im Vergleich zu anderen privaten Planungsbüros angemessen und fair.
Pro: 13. Gehalt, darüber hinaus Betriebsausflüge, Kaffeevollautomat etc. auf Kosten des Büros.
Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt aber die Firma zahlt kein zufriedenstellendes Gehalt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungskosten werden vom Unternehmen bezahlt. Auch mehrtätige Schulungen (bspw. in HH) sind möglich. Aufgrund der derzeitigen Unternehmensgröße sind Aufstiegschancen sicherlich begrenzt, aber aufgrund der sehr flachen Hierarchien auch nicht notwendig.
Karrieresprünge innerhalb des Büros sind aufgrund der geringen Betriebsgrösse nicht zu erwarten, dafür lernt man jede Menge, sowohl fachlich als auch menschlich. Weiterbildunge (AKNW und sonstige) werden vom Büro gezahlt.
Weiterbildungsmaßnahmen sind möglich, jedoch muss für z.B. ein eintätiges Seminar ein Urlaubstag genommen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hempel + Tacke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hempel + Tacke besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hempel + Tacke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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