Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Positiv hervorzuheben ist, dass die Mitarbeiterin im Dialog sachlich blieb und letztlich eine Klärung möglich war.
Wer als Freelancer arbeitet und eine zügige, unkomplizierte Abwicklung wünscht, sollte die Rahmenbedingungen genau prüfen, bevor er Aufträge annimmt.
Ich habe für die Agentur kurze Zeit als selbstständige Fachberaterin / Promoterin gearbeitet. Die Kommunikation mit der jeweiligen Ansprechpartnerin war grundsätzlich freundlich, allerdings zeigte sich im administrativen Ablauf schnell, dass die Agentur stark auf Kontrolle und Formalitäten setzt, zum Teil über das im Vertrag Vereinbarte hinaus.
Problematisch empfand ich insbesondere die Zahlungsmodalitäten:
Das vertraglich festgelegte Zahlungsziel von 30 Werktagen (also rund sechs Wochen) ist für kurzfristige Promotion-Einsätze mit geringen Honoraren und bei Auslagen-Vorfinanzierung deutlich zu lang.
Zusätzlich werden Nachweise wie unterschriebene „Artikelerfolge“ auch dann verlangt, wenn gar kein Verkauf stattgefunden hat, eine rein formale Kontrolle ohne sachlichen Nutzen.
Die Nachbearbeitung, Diskussionen um Berichtspflichten und die verspätete Auszahlung der Honorare machten den Auftrag deutlich aufwendiger, als es der geringe Tagessatz und die Provisionsmöglichkeiten rechtfertigen.
Vielen Dank für dein offenes Feedback und die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast. Wir freuen uns, dass du die Kommunikation mit unserem Team als freundlich und lösungsorientiert erlebt hast – das ist uns sehr wichtig.
Gleichzeitig bedauern wir, dass du die administrativen Abläufe und die Zahlungsmodalitäten als herausfordernd empfunden hast. Unser Zahlungsziel orientiert sich an den branchenüblichen Konditionen und den Abrechnungszyklen unserer Kunden. Dennoch verstehen wir, dass dies bei kurzfristigen Einsätzen für Freelancer eine Belastung darstellen kann.
Den Hinweis zu den geforderten Nachweisen nehmen wir ernst. Sollte es dabei zu formalen Anforderungen gekommen sein, die im konkreten Fall nicht sinnvoll waren, bitten wir um Entschuldigung. Wir überprüfen unsere Prozesse regelmäßig und sorgfältig – dennoch kann uns im Alltag einmal etwas durchrutschen. Danke, dass du uns mit deiner Rückmeldung dabei hilfst, besser zu werden.
Wir wünschen dir für deine weiteren Projekte alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße
Das Team der Agentur für wahre Kommunikation
Wenig. Work Life Balance
Vorgesetzten Verhalten, fehlende Kommunikation, unehrliche Kommunikation und fehlender Respekt
Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit sowie Fortbildungsmaßnahmen
Vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrung nicht durchweg positiv war. Wertschätzung ist unser wichtigster Unternehmenswert und wir arbeiten kontinuierlich daran, Kommunikation und Respekt zu verbessern.
Aktuell investieren wir verstärkt in die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz (KI), um fachliche Kompetenzen und innovative Technologien zu fördern.
Für weiteres Feedback steht unsere Tür jederzeit offen.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren beruflichen Weg!
Leider so gar nichts, außer die Kunden!
Das versucht wird einen für blöd zu verkaufen, dass man nicht merken würde das ein falsches Spiel gespielt wird. Überforderungen von oben reicht bis nach unten für absolutes Chaos!
Es gibt Coachings die auf Kommunikation ausgelegt sind und vieles mehr. Wie bilde ich ein Team und wie bilde ich den Zusammenhalt. Würde ich eher für investieren und dann auch in vernünftige Arbeitsplätze.
Jeder für sich und alle gegen jeden
Welches? Man versucht fast schon peinlich krankhaft das Wort „wertschätzend“ zu erwähnen, welches null gelebt wird
Kein Homeoffice. Keine IT dafür, der private Rechner muss dafür genutzt werden. Remote Teams kaum möglich…
Keine
Da dort keiner gerne Arbeiter und es schwer ist Personal zu finden, wird gezahlt… Zumindest ist es mein Eindruck!
Nicht gesehen. Es wird so gut wie gar nicht darauf geachtet. Dadurch das nichts organisiert ist und richtig durchdacht.
Jeder gegen jeden, um sich selbst ins bessere Licht zustellen
Hier fehlt es an Kompetenz. Durchblick. Feingefühl. Reflexion und Wertschätzung
Schlechte It. Man sitzt eng zusammen. Wenig Lichteinfall. Zu 6 auf knapp 20qm — eher eine Zumutung!
Welche? Chaos ohne Ende
Leider wird hier nicht jeder gleich behandelt. Das in 2023 noch erfahren zu haben ist etwas absurd
Die Kunden sind toll. Strukturen gibt es keine und immer wieder andere.
Hallo und Danke für Deine Rückmeldung,
wir sind davon überzeugt, dass Wertschätzung der Schlüssel für eine für gute Arbeit, ein gutes Betriebsklima und eben auch tolle Kunden ist. Das sind die Gründe, warum wir diesen Begriff intern und extern so häufig benutzen. Wenn wir dich damit nicht erreicht haben, tut uns das leid. Wir werden weiter daran arbeiten, unsere Werte auf allen Ebenen noch erlebbarer zu machen und Veränderungsvorschläge umzusetzen. Das gilt auch für das von Dir angesprochene Thema "gute Hardware für Homeoffice". Wir sind schon seit einer Weile dabei, Laptop für Laptop auszutauschen, um für eine besser Remote-Arbeit unserer Mitarbeiter zu sorgen.
Deine Agentur
Unser alkoholisch motiviertes Miteinander und dass man gut täuschen kann was man arbeitet.... obwohl man es nicht macht.
Schon mehrfach oben erwähnt. Aber eines muss ich noch sagen: Die Geschäftsführung sagt zwar immer wieder und wiederholt, dass das Miteinander und der Zusammenhalt doch so toll bei uns ist...aber...glaubt ihr das ernsthaft? Wenn ja, dann läuft da was extrem schief bei euch und ihr habt eine völlig falsche Wahrnehmung von euch. Daran solltet ihr unbedingt arbeiten.
Achtet mal auf uns Mitarbeiter und zwar ehrlich, fair und ernsthaft. Nehmt uns mal als euer wichtigstes Werkzeug wahr. Ihr sprecht zwar immer von Wertschätzung aber letztendlich verpufft das dann wieder innerhalb von 2 oder 3 Tagen. Die vielen negativen Bemerkungen unserer ehemaligen oder aktiven Kollegen darf man nicht auf die leichte Schulter nehmen. Nicht nur immer kurz mal darüber reden sondern auch handeln wäre sinnvoll. Aber das klappt ja leider schon sehr lange nicht.
Aus der Sicht der Geschäftsführung ist ja alles perfekt....na ja...sie sollten mal aufwachen und die Geschäftsführerbrille ablegen. In Wahrheit ist es ein Chaos, eine ewige Lästergemeinde und wenn du mit schwimmst und gute Miene zum bösen Spiel betreibst, hast du hier ein gutes Leben.
Das Image stimmt auf alle Fälle nicht mit der Firma überein, wird zwar so vermarktet aber ist in Wahrheit ganz anders. Ist ja auch mit ein Grund dann gleich mal ein zweite Agentur aufzumachen, die das Thema noch mehr anpreist...funktioniert ja...aber ein komisches Gefühl ist schon dabei, dass wir jetzt hier auf einmal für zwei Buden rocken müssen. Strategie dahinter?? Kann sich jeder selbst ausmalen.
typisches Agenturleben halt. Keine Rücksicht auf irgendwas.
Zusätzlich gefördert wird hier nix - aber Karriere kannst´e nur machen.... wenn du weißt wie du wen um welchen Finger wickeln musst.
Auch hier unterstes Niveau.
gleich null!
Ich sag mal so, solange alle mitmachen bei unseren Beerpong Besäufnissen und du dich mit den vermeidlich wichtigen der Personalabteilung gut stellst, hast du ein super Leben. Machst du nicht mit - bist du raus. Ach und lästern ist doch schön.
Unterschiedlich und nicht gerade fair. Die einen, die der Agentur was bringen werden gehypt, die anderen die sich abrackern werden dann natürlich auch klein gehalten
kommt darauf an wie gut du dich verkaufst und einschleimst. Machst du es dabei gut, dann kannst du dir erlauben was du willst. Machst du es nicht....dann kannst du dir bald was anderes suchen.
Für Party ok, fürs arbeiten unterste Ebene. Das schwedische Möbelhaus machts möglich. Arbeitsraumgrößen im Vergleich vorhandener Kollegen passen zu keinem Verhältnis. Im Sommer eine Katastrophe da unzumutbar heiß.
Das anscheinend wichtigste Thema der "wahren Kommunikation" wird hier in erster Linie nur den "armen" Kunden so vermittelt. In Wahrheit ist es aber ganz anders. Na ja, "gutes Marketinginstrument" denkt man sich da oben aber wenn die Kunden wüssten! Leider passt dieser Claim so gar nicht zu uns.
eher nicht
Mittel
Hallo und Danke für deine Bewertung,
du hast Dich offensichtlich entschieden – trotz aller Kritikpunkte – bei uns zu bleiben. Lass uns doch diese Grundlage nutzen, um Dinge gemeinsam zu verbessern. Die Zeit nur „durchzuziehen“ bringt Dich und uns nicht weiter. Wir haben im letzten Jahr tatsächlich viel Arbeit in die Schärfung unseres Profils Agentur für wahre Kommunikation und den Bereichen CONTENT, LIVE und DIGITAL verbracht. Und wie du richtig sagst, wird diese Veränderung sehr positiv von unseren Kunden aufgenommen. Wenn es uns nicht gelungen ist, dich als Mitarbeiter inhaltlich mitzunehmen und abzuholen, dann tut uns das wirklich leid, denn wir sind davon überzeugt, dass unsere Zukunft spannend und voller Möglichkeiten ist. Und zwar gemeinsam mit unseren Mitarbeitern. Deshalb möchten wir Dich einladen unsere Zusammenarbeit wieder aktiv mitzugestalten und nicht nur abzusitzen. Wir können Dir nicht versprechen alles Gewünschte umzusetzen, aber wir versprechen Dir, dass Deine Vorschläge – anonym oder im Gespräch vorgebracht – ernst genommen, geprüft und – wenn möglich – auch umgesetzt werden.
Deine Agentur
Es fehlt an allem. Vor allem an Team-Gedanken. Jeder gegen jeden und die Fehlersuche innerhalb der Agentur kreiert eine unfassbare schlechte Atmosphäre. Keinerlei Strukturen oder kalkulierten unangenehm untereinander als auch mit den Kunden.
Eingangs war die Kommunikation sehr gut und viel versprechend. Leider hat sich das von Tag eins nicht widergespiegelt.
Was wirklich auffällig und seltsam ist, man bekommt hier böse Blicke zugeworfen. Eine Einarbeitung bekommt man nicht wirklich und die Strukturen sind wenig logisch. Die wenige Einarbeitung bekommt man von sehr unerfahrenen Mitarbeiter, was wenig Raum für reflektierte Feedbacks zuließ. Kommunikations-Coaching und reflektierter in den Umgang mit den Mitarbeitern. Funktionierende Hardware und für Sauberkeit in den Räumlichkeiten sorgen!
Liebe ehemalige Kollegin oder lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Deine Nachricht. Es tut uns leid, wenn Deine Einarbeitung nicht so gelaufen ist, wie Du sie Dir gewünscht hast. Das erklärt vielleicht auch die restlichen Folgepunkte, die Du kritisierst.
Es hört sich so an, als ob unsere Arbeitsweisen nicht zueinander gepasst haben. Dadurch sind wohl Fehler entstanden, die dann Druck und Unzufriedenheit bei Dir erzeugt haben. Bei uns vermutlich auch. Das ist schade, da wir offensichtlich einen guten Start miteinander hatten.
Wir wünschen Dir alles Gute,
Deine Agentur
Sehr verbindlich und freundlich am Telefon. Allerdings stellt sich leider raus das da gewisse Mitarbeiter einfach das Blaue vom Himmel ........ und denken das man dämlich genug ist das wirklich alles zu glauben. Schade das die wirklich denken das ihre Freelancer zu doof sind 1 und 1 zusammen zu zählen.
Echt enttäuschend wenn man einmal "behind the Scenes" schaut
Lieber Freelancer,
danke für deine Rückmeldung. Da wir mit sehr vielen Freelancern ziemlich viele Promotions durchführen, wissen wir, dass auch mal etwas schief gehen kann. Das tut uns leid. Wir geben uns alle Mühe, die Kommunikation trotzdem so transparent und verbindlich zu machen, wie es nur geht.
Wir möchten, dass unsere Freelancer sich wohl fühlen und mit einem guten Gefühl auch den nächsten Job mit uns machen wollen. Deshalb möchten wir Dich einladen, diese Situation noch mal im direkten telefonischen Kontakt (oder per Mail) mit Deinem Ansprechpartner aufzugreifen und zu klären. Wir sind uns sicher, dass wir das hinbekommen.
Wir würden uns freuen,
Deine Agentur
Alles! Agentur hat mich nicht bezahlt
Unternehmen hat eine schlechte Kommunikation
Keine Einsicht
Keine Einsicht
sehr schlechte Kommunikation, falsche Informationen, ständiges kontaktieren am Wochenende und nach 22.00 Uhr wochentags
Liebe Promoter(in), hat sich der Vorgang mittlerweile denn geklärt -bist Du für Deine Tätigkeit ordnungsgemäß bezahlt worden? Ich habe von hier aus natürlich keine Einsicht in das von Dir durchgeführte Projekt, sei aber versichert, dass unsere Mitarbeiter(innen) nur im äußersten Notfall zu diesen Uhrzeiten oder am Wochenende Kontakt zu Euch aufnehmen. Sofern sich das für Dich bisher nicht aufgeklärt hat, bitte ich Dich, mich zu kontaktieren, damit wir gemeinsam schauen können, was schiefgelaufen ist und es dann korrigieren.
Hat ein Gefühl für Menschen
Das Praktikum war zu eintönig, ich hätte gerne mehr gesehen.
Arbeitsklima. Kollegialer Zusammenhalt.
Geringe Weiterbildungsmöglichkeiten.
tolle Mitarbeiter
interne Kommunikation/niedriges Lohnniveau
So verdient kununu Geld.