hempfprigge* 

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*Agentur 

für 

wahre 

Kommunikation

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unser alkoholisch motiviertes Miteinander und dass man gut täuschen kann was man arbeitet.... obwohl man es nicht macht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schon mehrfach oben erwähnt. Aber eines muss ich noch sagen: Die Geschäftsführung sagt zwar immer wieder und wiederholt, dass das Miteinander und der Zusammenhalt doch so toll bei uns ist...aber...glaubt ihr das ernsthaft? Wenn ja, dann läuft da was extrem schief bei euch und ihr habt eine völlig falsche Wahrnehmung von euch. Daran solltet ihr unbedingt arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Achtet mal auf uns Mitarbeiter und zwar ehrlich, fair und ernsthaft. Nehmt uns mal als euer wichtigstes Werkzeug wahr. Ihr sprecht zwar immer von Wertschätzung aber letztendlich verpufft das dann wieder innerhalb von 2 oder 3 Tagen. Die vielen negativen Bemerkungen unserer ehemaligen oder aktiven Kollegen darf man nicht auf die leichte Schulter nehmen. Nicht nur immer kurz mal darüber reden sondern auch handeln wäre sinnvoll. Aber das klappt ja leider schon sehr lange nicht.

Arbeitsatmosphäre

Aus der Sicht der Geschäftsführung ist ja alles perfekt....na ja...sie sollten mal aufwachen und die Geschäftsführerbrille ablegen. In Wahrheit ist es ein Chaos, eine ewige Lästergemeinde und wenn du mit schwimmst und gute Miene zum bösen Spiel betreibst, hast du hier ein gutes Leben.

Image

Das Image stimmt auf alle Fälle nicht mit der Firma überein, wird zwar so vermarktet aber ist in Wahrheit ganz anders. Ist ja auch mit ein Grund dann gleich mal ein zweite Agentur aufzumachen, die das Thema noch mehr anpreist...funktioniert ja...aber ein komisches Gefühl ist schon dabei, dass wir jetzt hier auf einmal für zwei Buden rocken müssen. Strategie dahinter?? Kann sich jeder selbst ausmalen.

Work-Life-Balance

typisches Agenturleben halt. Keine Rücksicht auf irgendwas.

Karriere/Weiterbildung

Zusätzlich gefördert wird hier nix - aber Karriere kannst´e nur machen.... wenn du weißt wie du wen um welchen Finger wickeln musst.

Gehalt/Benefits

Auch hier unterstes Niveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gleich null!

Kollegenzusammenhalt

Ich sag mal so, solange alle mitmachen bei unseren Beerpong Besäufnissen und du dich mit den vermeidlich wichtigen der Personalabteilung gut stellst, hast du ein super Leben. Machst du nicht mit - bist du raus. Ach und lästern ist doch schön.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

kommt darauf an wie gut du dich verkaufst und einschleimst. Machst du es dabei gut, dann kannst du dir erlauben was du willst. Machst du es nicht....dann kannst du dir bald was anderes suchen.

Arbeitsbedingungen

Für Party ok, fürs arbeiten unterste Ebene. Das schwedische Möbelhaus machts möglich. Arbeitsraumgrößen im Vergleich vorhandener Kollegen passen zu keinem Verhältnis. Im Sommer eine Katastrophe da unzumutbar heiß.

Kommunikation

Das anscheinend wichtigste Thema der "wahren Kommunikation" wird hier in erster Linie nur den "armen" Kunden so vermittelt. In Wahrheit ist es aber ganz anders. Na ja, "gutes Marketinginstrument" denkt man sich da oben aber wenn die Kunden wüssten! Leider passt dieser Claim so gar nicht zu uns.

Gleichberechtigung

eher nicht

Interessante Aufgaben

Mittel

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung. Offenheit. Gestaltungsspielraum. Tolle Kunden und Kollegen. Vereinbarkeit von Job und Familie.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung und Offenheit. Ich arbeite seit 5 Jahren in dieser Firma. Und das mache ich nicht, weil kein anderer Job zu finden wäre, sondern weil hier Wertschätzung für- und Offenheit miteinander gepflegt werden. Offenheit heißt hier positives Feedback auf Geleistetes und natürlich auch, dass man offen gesagt bekommt, was besser laufen sollte und wie man gemeinsam dort hin kommt. Besonders dabei ist, dass auch Vorgesetzte und Geschäftsführung sich dieser Offenheit und den Verbesserungsvorschlägen stellen und sich dabei nicht ausnehmen.

Image

Das Image meines Arbeitgebers hier auf der Plattform ärgert mich und ist der Grund warum ich so ausführlich schreibe. Wir haben in Deutschland scheinbar eine Kultur, in der man ständig das Schlechte öffentlich und laut beklagt und das Gute als selbstverständlich betrachtet und nicht darüber spricht. Das hat mich privat schon geärgert und jetzt tut es das auch beruflich, wenn ich so manche Bewertungen hier auf kununu über uns lese.
Klar, haben wird auch unter Kollegen über Entscheidungen oder Personen gemotzt. Aber die Realität bei hempfprigge ist definitiv viel besser als so manche Bewertung und das Image von hempfprigge hier vermuten lassen.

Work-Life-Balance

Was heißt Work-Life-Balance in einer Agentur?
Grundsätzlich ist Agentur kein 9-5-Job, sondern sie lebt davon, dass die Arbeit erledigt wird, wenn sie erledigt werden muss. Und das ist schon mal stressig und bedeutet auch mal länger zu arbeiten, wenn ein Pitch oder eine Abgabe ansteht.
Gleichzeitig arbeiten bei uns viele Mütter und Väter, die trotz der Leidenschaft zum Job, auch der Familie gerecht werden. Gleiches gilt zum Glück auch für unsere Geschäftsführung. Insofern hat das Thema Vereinbarkeit von Familie, Leben und Beruf hier einen außergewöhnlich hohen Stellenwert und erfährt viel Verständnis, Support und die notwendige Flexibilität.
Deshalb für 5 Sterne für die work-life-balance in einer Agentur.

Karriere/Weiterbildung

Die Geschäftsführung fragt proaktiv bei passenden Events und Fortbildungsmöglichkeiten an, ob man teilnehmen will. Entdeckt man selber etwas, das man machen möchte, sind die Dienstwege kurz und schnell.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok, aber man geht nicht zu hempfprigge, um reich zu werden. Man geht zu hempfprigge, wenn man Erfolg im Job und dabei trotzdem ein Privatleben haben will. Betriebliche Altersvorsorge wird ebenfalls angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein heißt bei hempfprigge: Betriebliche Altersvorsorge, Angebot von Homeoffice-Tagen, Familienverträglichkeit und das Ermöglichen von gemeinsamen Firmenabenden auch abseits vom Business mit freiwilliger Teilnahme. Sozialbewusstsein heißt auch, dass man genau schaut, welche Umgangston mögliche Kunden pflegen und daraufhin entscheidet, was dem Team und der Agentur gut tut. Auch nicht selbstverständlich.

Kollegenzusammenhalt

Wir arbeiten in Teams. In meinem Team ist der Zusammenhalt extrem groß, weil wir darauf achten, dass die Kollegen sich nicht nur ergänzen, sondern auch miteinander können. Das heißt, dass man sich hilft und sich unterstützt, wenn man Unterstützung braucht und Privates genauso seinen Platz hat. Natürlich muss man den Mund aufmachen, wenn man Support von Kollegen will oder braucht, denn jeder von uns hat genug Arbeit auf dem Tisch. Tut man das, ist der Support sicher.
Der Zusammenhalt mit den anderen Teams ist ebenfalls gut. Sobald wir an crossmedialen Projekten mit mehreren Teams arbeiten, wird aus mehreren Teams wieder eins mit dem entsprechenden engen Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Immer offen, immer fair. Immer an der Sache und deshalb auch mal kritisch.

Arbeitsbedingungen

Super schönes Büro mit hellen und luftigen Räumen in der Luruper Chaussee mit allem, was man zum Wohlfühlarbeiten braucht. Ist halt nicht in der City.

Kommunikation

Bei jedem Etatgewinn klingelt die große Glocke, alle kommen zusammen und es wird kommuniziert, was gewonnenen wurde und den Mitarbeitern gedankt, die am Pitchgewinn, in der Akquise, in der Strategie, der Kreation, der Recherche und der Konzepterstellung beteiligt waren. Dazu gibt es jeden Monat ein Agenturfrühstück, indem es ein Update von der Geschäftsführung zur aktuellen Agenturentwicklung, neuen Mitarbeitern, Etats und anstehenden Pitches gibt. Die übergreifenden Pläne und Entwicklungen der Agentur werden durch die Geschäftsführung bei den großen Agentur-Events vorgestellt und bei der anschließender Party "begossen". Welche Agentur fährt schon mit 40 Leuten Ski, um die Pläne für das nächste Jahr zu verkünden? Und der strategische Teil bei den Skitagen war nicht Schuld an den anschließenden Kopfschmerzen ...

Gleichberechtigung

Weder Alter, noch Geschlecht machen hier den Unterschied.

Interessante Aufgaben

Wirklich tolle Kunden, vielfältige Aufgaben in einer Agentur, die sich permanent weiterentwickelt. Wer gestalten und etwas vorn bringen will, wird immer ein offenes Ohr finden und ist hier richtig.