Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Positiv hervorzuheben ist, dass die Mitarbeiterin im Dialog sachlich blieb und letztlich eine Klärung möglich war.
Wer als Freelancer arbeitet und eine zügige, unkomplizierte Abwicklung wünscht, sollte die Rahmenbedingungen genau prüfen, bevor er Aufträge annimmt.
Ich habe für die Agentur kurze Zeit als selbstständige Fachberaterin / Promoterin gearbeitet. Die Kommunikation mit der jeweiligen Ansprechpartnerin war grundsätzlich freundlich, allerdings zeigte sich im administrativen Ablauf schnell, dass die Agentur stark auf Kontrolle und Formalitäten setzt, zum Teil über das im Vertrag Vereinbarte hinaus.
Problematisch empfand ich insbesondere die Zahlungsmodalitäten:
Das vertraglich festgelegte Zahlungsziel von 30 Werktagen (also rund sechs Wochen) ist für kurzfristige Promotion-Einsätze mit geringen Honoraren und bei Auslagen-Vorfinanzierung deutlich zu lang.
Zusätzlich werden Nachweise wie unterschriebene „Artikelerfolge“ auch dann verlangt, wenn gar kein Verkauf stattgefunden hat, eine rein formale Kontrolle ohne sachlichen Nutzen.
Die Nachbearbeitung, Diskussionen um Berichtspflichten und die verspätete Auszahlung der Honorare machten den Auftrag deutlich aufwendiger, als es der geringe Tagessatz und die Provisionsmöglichkeiten rechtfertigen.
Vielen Dank für dein offenes Feedback und die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast. Wir freuen uns, dass du die Kommunikation mit unserem Team als freundlich und lösungsorientiert erlebt hast – das ist uns sehr wichtig.
Gleichzeitig bedauern wir, dass du die administrativen Abläufe und die Zahlungsmodalitäten als herausfordernd empfunden hast. Unser Zahlungsziel orientiert sich an den branchenüblichen Konditionen und den Abrechnungszyklen unserer Kunden. Dennoch verstehen wir, dass dies bei kurzfristigen Einsätzen für Freelancer eine Belastung darstellen kann.
Den Hinweis zu den geforderten Nachweisen nehmen wir ernst. Sollte es dabei zu formalen Anforderungen gekommen sein, die im konkreten Fall nicht sinnvoll waren, bitten wir um Entschuldigung. Wir überprüfen unsere Prozesse regelmäßig und sorgfältig – dennoch kann uns im Alltag einmal etwas durchrutschen. Danke, dass du uns mit deiner Rückmeldung dabei hilfst, besser zu werden.
Wir wünschen dir für deine weiteren Projekte alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße
Das Team der Agentur für wahre Kommunikation
Wenig. Work Life Balance
Vorgesetzten Verhalten, fehlende Kommunikation, unehrliche Kommunikation und fehlender Respekt
Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit sowie Fortbildungsmaßnahmen
Vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrung nicht durchweg positiv war. Wertschätzung ist unser wichtigster Unternehmenswert und wir arbeiten kontinuierlich daran, Kommunikation und Respekt zu verbessern.
Aktuell investieren wir verstärkt in die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz (KI), um fachliche Kompetenzen und innovative Technologien zu fördern.
Für weiteres Feedback steht unsere Tür jederzeit offen.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren beruflichen Weg!
Das die Azubis viel selbständig machen können, aber nie alleine mit der Verantwortung gelassen werden.
Einige Sachen, sollten lieber für die Agentur und nicht Team intern besprochen werden.
Eigentlich sind alle Kollegen super nett und offen, das Problem manchmal ist, dass einige teilweise keine Lust haben und dann sehr negativ eingestellt sind. Hat man glaub ich aber überall.
Das kann ich noch nicht so gut einschätzen, aber ich kann’s mir schon vorstellen, dass wenn du den Willen hast, dass das belohnt wird.
Sehr flexibel. Gleitzeit bis 10, wenn man aber mal einen wichtigen Termin oder so hat, ist das garkein Problem
Liegt sehr im Durchschnitt
Es kommt etwas auf das Team an, aber die meisten sind super Nett und haben Lust dir auch was beizubringen.
Na klar es ist auch noch Arbeit, aber wenn der Job was für einen ist, dann hat man auf jeden fall Spaß daran. Ich glaube ein Großteil trägt bei, dass die Agentur echt coole Kunden bedient.
Wie gesagt coole Kunden und mir gefallen meine Aufgaben sehr gut. Sind aber natürlich auch von Team zu Team sehr unterschiedlich.
Variation ist auf jeden Fall dabei. Ich arbeite selten länger als 2-3 Stunden auf einem Kunden oder mache eine Aufgabe.
Wenn du deine Arbeit gut macht, wirst du auf jeden Fall sehr dafür respektiert.
Vielen herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Einschätzung zu teilen. Wir freuen uns ehrlicher Weise nen Keks über deine Worte und sie berühren unser Herz.
Warum? Weil dass genau unser Antrieb ist, dass ihr euch gefordert, aber nie alleine gelassen fühlt, dass wir gut miteinander umgehen, wertschätzend zueinander sind, Spaß an der Arbeit haben und dabei noch super coole Kunden betreuuen dürfen.
Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne an und werden noch mehr teamübergreifend kommunizieren. Am meisten freut uns, dass du dich für deine gute Arbeit respektiert fühlst.
Das ist für uns wahre Kommunikation. Wir gehen daher voller Motivation, mit lachendem Herzen und nem Keks in der Hand in den nächsten Tag, den nächsten Montat und das nächste Jahr.
Kurzum, wir freuen uns darauf mit und für Mitarbeiter wie dich, die Zukunft der Agentur zu gestalten.
Leider so gar nichts, außer die Kunden!
Das versucht wird einen für blöd zu verkaufen, dass man nicht merken würde das ein falsches Spiel gespielt wird. Überforderungen von oben reicht bis nach unten für absolutes Chaos!
Es gibt Coachings die auf Kommunikation ausgelegt sind und vieles mehr. Wie bilde ich ein Team und wie bilde ich den Zusammenhalt. Würde ich eher für investieren und dann auch in vernünftige Arbeitsplätze.
Jeder für sich und alle gegen jeden
Welches? Man versucht fast schon peinlich krankhaft das Wort „wertschätzend“ zu erwähnen, welches null gelebt wird
Kein Homeoffice. Keine IT dafür, der private Rechner muss dafür genutzt werden. Remote Teams kaum möglich…
Keine
Da dort keiner gerne Arbeiter und es schwer ist Personal zu finden, wird gezahlt… Zumindest ist es mein Eindruck!
Nicht gesehen. Es wird so gut wie gar nicht darauf geachtet. Dadurch das nichts organisiert ist und richtig durchdacht.
Jeder gegen jeden, um sich selbst ins bessere Licht zustellen
Hier fehlt es an Kompetenz. Durchblick. Feingefühl. Reflexion und Wertschätzung
Schlechte It. Man sitzt eng zusammen. Wenig Lichteinfall. Zu 6 auf knapp 20qm — eher eine Zumutung!
Welche? Chaos ohne Ende
Leider wird hier nicht jeder gleich behandelt. Das in 2023 noch erfahren zu haben ist etwas absurd
Die Kunden sind toll. Strukturen gibt es keine und immer wieder andere.
Hallo und Danke für Deine Rückmeldung,
wir sind davon überzeugt, dass Wertschätzung der Schlüssel für eine für gute Arbeit, ein gutes Betriebsklima und eben auch tolle Kunden ist. Das sind die Gründe, warum wir diesen Begriff intern und extern so häufig benutzen. Wenn wir dich damit nicht erreicht haben, tut uns das leid. Wir werden weiter daran arbeiten, unsere Werte auf allen Ebenen noch erlebbarer zu machen und Veränderungsvorschläge umzusetzen. Das gilt auch für das von Dir angesprochene Thema "gute Hardware für Homeoffice". Wir sind schon seit einer Weile dabei, Laptop für Laptop auszutauschen, um für eine besser Remote-Arbeit unserer Mitarbeiter zu sorgen.
Deine Agentur
Unser alkoholisch motiviertes Miteinander und dass man gut täuschen kann was man arbeitet.... obwohl man es nicht macht.
Schon mehrfach oben erwähnt. Aber eines muss ich noch sagen: Die Geschäftsführung sagt zwar immer wieder und wiederholt, dass das Miteinander und der Zusammenhalt doch so toll bei uns ist...aber...glaubt ihr das ernsthaft? Wenn ja, dann läuft da was extrem schief bei euch und ihr habt eine völlig falsche Wahrnehmung von euch. Daran solltet ihr unbedingt arbeiten.
Achtet mal auf uns Mitarbeiter und zwar ehrlich, fair und ernsthaft. Nehmt uns mal als euer wichtigstes Werkzeug wahr. Ihr sprecht zwar immer von Wertschätzung aber letztendlich verpufft das dann wieder innerhalb von 2 oder 3 Tagen. Die vielen negativen Bemerkungen unserer ehemaligen oder aktiven Kollegen darf man nicht auf die leichte Schulter nehmen. Nicht nur immer kurz mal darüber reden sondern auch handeln wäre sinnvoll. Aber das klappt ja leider schon sehr lange nicht.
Aus der Sicht der Geschäftsführung ist ja alles perfekt....na ja...sie sollten mal aufwachen und die Geschäftsführerbrille ablegen. In Wahrheit ist es ein Chaos, eine ewige Lästergemeinde und wenn du mit schwimmst und gute Miene zum bösen Spiel betreibst, hast du hier ein gutes Leben.
Das Image stimmt auf alle Fälle nicht mit der Firma überein, wird zwar so vermarktet aber ist in Wahrheit ganz anders. Ist ja auch mit ein Grund dann gleich mal ein zweite Agentur aufzumachen, die das Thema noch mehr anpreist...funktioniert ja...aber ein komisches Gefühl ist schon dabei, dass wir jetzt hier auf einmal für zwei Buden rocken müssen. Strategie dahinter?? Kann sich jeder selbst ausmalen.
typisches Agenturleben halt. Keine Rücksicht auf irgendwas.
Zusätzlich gefördert wird hier nix - aber Karriere kannst´e nur machen.... wenn du weißt wie du wen um welchen Finger wickeln musst.
Auch hier unterstes Niveau.
gleich null!
Ich sag mal so, solange alle mitmachen bei unseren Beerpong Besäufnissen und du dich mit den vermeidlich wichtigen der Personalabteilung gut stellst, hast du ein super Leben. Machst du nicht mit - bist du raus. Ach und lästern ist doch schön.
Unterschiedlich und nicht gerade fair. Die einen, die der Agentur was bringen werden gehypt, die anderen die sich abrackern werden dann natürlich auch klein gehalten
kommt darauf an wie gut du dich verkaufst und einschleimst. Machst du es dabei gut, dann kannst du dir erlauben was du willst. Machst du es nicht....dann kannst du dir bald was anderes suchen.
Für Party ok, fürs arbeiten unterste Ebene. Das schwedische Möbelhaus machts möglich. Arbeitsraumgrößen im Vergleich vorhandener Kollegen passen zu keinem Verhältnis. Im Sommer eine Katastrophe da unzumutbar heiß.
Das anscheinend wichtigste Thema der "wahren Kommunikation" wird hier in erster Linie nur den "armen" Kunden so vermittelt. In Wahrheit ist es aber ganz anders. Na ja, "gutes Marketinginstrument" denkt man sich da oben aber wenn die Kunden wüssten! Leider passt dieser Claim so gar nicht zu uns.
eher nicht
Mittel
Hallo und Danke für deine Bewertung,
du hast Dich offensichtlich entschieden – trotz aller Kritikpunkte – bei uns zu bleiben. Lass uns doch diese Grundlage nutzen, um Dinge gemeinsam zu verbessern. Die Zeit nur „durchzuziehen“ bringt Dich und uns nicht weiter. Wir haben im letzten Jahr tatsächlich viel Arbeit in die Schärfung unseres Profils Agentur für wahre Kommunikation und den Bereichen CONTENT, LIVE und DIGITAL verbracht. Und wie du richtig sagst, wird diese Veränderung sehr positiv von unseren Kunden aufgenommen. Wenn es uns nicht gelungen ist, dich als Mitarbeiter inhaltlich mitzunehmen und abzuholen, dann tut uns das wirklich leid, denn wir sind davon überzeugt, dass unsere Zukunft spannend und voller Möglichkeiten ist. Und zwar gemeinsam mit unseren Mitarbeitern. Deshalb möchten wir Dich einladen unsere Zusammenarbeit wieder aktiv mitzugestalten und nicht nur abzusitzen. Wir können Dir nicht versprechen alles Gewünschte umzusetzen, aber wir versprechen Dir, dass Deine Vorschläge – anonym oder im Gespräch vorgebracht – ernst genommen, geprüft und – wenn möglich – auch umgesetzt werden.
Deine Agentur
-Die freundliche, flexible, aufmerksame und offene Kommunikation sticht sehr in den Vordergrund. Dies betrifft die interne, sowie die externe Kommunikation.
-Gute Karrierechancen sind gegeben.
-Auch die Arbeitsweisen in dem Unternehmen haben Hand und Fuß.
Gute Stimmung, selbst in stressigen Situationen
Auf jeden Fall sind Karrieresprünge gegeben!
Durch die einzelnen Teams in der Agentur kommt man nicht immer mit jedem Mitarbeiter in Kontakt, jedoch in den jeweiligen Momenten kommt man jedem super klar!
Auf Augenhöhe und offen für Kritik. Super!
Fester Arbeitsplatz und Home-Office Equipment
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung, über die wir uns sehr freuen.
Wir freuen uns deshalb so, weil Du offensichtlich andere kritische Bewertungen gelesen hast und aus dem Team etwas Positives entgegnen wolltest. Das tut gut, denn die Zufriedenheit und die Stimmung in der Agentur sind uns extrem wichtig.
Vielen Dank!
Deine Agentur
Die Agentur ist sehr offen, auch für Wünsche und Verbesserungsvorschläge.
Mir gefällt es sehr gut. Die Athmosphäre ist locker.
Wir haben keine festen Arbeitszeiten. Das ist wirklich toll.
Wenn man etwas leistet, hat man gute Beförderungschancen.
Insesamt halten die Kollegen zusammen. Natürlich ist nicht jeder mit jedem "Best-Friend" aber das ist ganz normal und überall so.
Schade ist es, dass hier schlechte Bewertungen geschrieben werden, um sich über die Kollegen oder die Geschäftsführung auszulassen, anstatt dieses direkt anzusprechen.
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und versuchen bei Problemen zu helfen.
Tolles Büro in Bahrenfeld.
Sehr abwechslungsreich und man bekommt Verantwortung.
Danke für deine tolle Bewertung. Darüber freuen wir uns richtig, weil sie genau das widerspiegelt, was uns soo wichtig ist. Liebe Grüße aus deiner Agentur
Kurze Wege, Zusammenhalt und gemeinsamer Spaß unter Kollegen. Es gibt regelmäßig ein Agenturfrühstück und auch nach Feierabend viel Austausch.
Danke Dir für Dein Feedback. Das freut uns ungemein, dass Du Dich wohl fühlst bei uns und wir Dir einen guten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit des regelmäßigen Austauschs bieten. Nutze das Angebot gerne und unbedingt weiter. Viele liebe Grüße. Dein hempfprigge*-Team!
Wertschätzung. Offenheit. Gestaltungsspielraum. Tolle Kunden und Kollegen. Vereinbarkeit von Job und Familie.
Wertschätzung und Offenheit. Ich arbeite seit 5 Jahren in dieser Firma. Und das mache ich nicht, weil kein anderer Job zu finden wäre, sondern weil hier Wertschätzung für- und Offenheit miteinander gepflegt werden. Offenheit heißt hier positives Feedback auf Geleistetes und natürlich auch, dass man offen gesagt bekommt, was besser laufen sollte und wie man gemeinsam dort hin kommt. Besonders dabei ist, dass auch Vorgesetzte und Geschäftsführung sich dieser Offenheit und den Verbesserungsvorschlägen stellen und sich dabei nicht ausnehmen.
Das Image meines Arbeitgebers hier auf der Plattform ärgert mich und ist der Grund warum ich so ausführlich schreibe. Wir haben in Deutschland scheinbar eine Kultur, in der man ständig das Schlechte öffentlich und laut beklagt und das Gute als selbstverständlich betrachtet und nicht darüber spricht. Das hat mich privat schon geärgert und jetzt tut es das auch beruflich, wenn ich so manche Bewertungen hier auf kununu über uns lese.
Klar, haben wird auch unter Kollegen über Entscheidungen oder Personen gemotzt. Aber die Realität bei hempfprigge ist definitiv viel besser als so manche Bewertung und das Image von hempfprigge hier vermuten lassen.
Was heißt Work-Life-Balance in einer Agentur?
Grundsätzlich ist Agentur kein 9-5-Job, sondern sie lebt davon, dass die Arbeit erledigt wird, wenn sie erledigt werden muss. Und das ist schon mal stressig und bedeutet auch mal länger zu arbeiten, wenn ein Pitch oder eine Abgabe ansteht.
Gleichzeitig arbeiten bei uns viele Mütter und Väter, die trotz der Leidenschaft zum Job, auch der Familie gerecht werden. Gleiches gilt zum Glück auch für unsere Geschäftsführung. Insofern hat das Thema Vereinbarkeit von Familie, Leben und Beruf hier einen außergewöhnlich hohen Stellenwert und erfährt viel Verständnis, Support und die notwendige Flexibilität.
Deshalb für 5 Sterne für die work-life-balance in einer Agentur.
Die Geschäftsführung fragt proaktiv bei passenden Events und Fortbildungsmöglichkeiten an, ob man teilnehmen will. Entdeckt man selber etwas, das man machen möchte, sind die Dienstwege kurz und schnell.
Gehalt ist ok, aber man geht nicht zu hempfprigge, um reich zu werden. Man geht zu hempfprigge, wenn man Erfolg im Job und dabei trotzdem ein Privatleben haben will. Betriebliche Altersvorsorge wird ebenfalls angeboten.
Das Sozialbewusstsein heißt bei hempfprigge: Betriebliche Altersvorsorge, Angebot von Homeoffice-Tagen, Familienverträglichkeit und das Ermöglichen von gemeinsamen Firmenabenden auch abseits vom Business mit freiwilliger Teilnahme. Sozialbewusstsein heißt auch, dass man genau schaut, welche Umgangston mögliche Kunden pflegen und daraufhin entscheidet, was dem Team und der Agentur gut tut. Auch nicht selbstverständlich.
Wir arbeiten in Teams. In meinem Team ist der Zusammenhalt extrem groß, weil wir darauf achten, dass die Kollegen sich nicht nur ergänzen, sondern auch miteinander können. Das heißt, dass man sich hilft und sich unterstützt, wenn man Unterstützung braucht und Privates genauso seinen Platz hat. Natürlich muss man den Mund aufmachen, wenn man Support von Kollegen will oder braucht, denn jeder von uns hat genug Arbeit auf dem Tisch. Tut man das, ist der Support sicher.
Der Zusammenhalt mit den anderen Teams ist ebenfalls gut. Sobald wir an crossmedialen Projekten mit mehreren Teams arbeiten, wird aus mehreren Teams wieder eins mit dem entsprechenden engen Zusammenhalt.
Wie gesagt, weder Alter, noch Geschlecht machen hier den Unterschied.
Immer offen, immer fair. Immer an der Sache und deshalb auch mal kritisch.
Super schönes Büro mit hellen und luftigen Räumen in der Luruper Chaussee mit allem, was man zum Wohlfühlarbeiten braucht. Ist halt nicht in der City.
Bei jedem Etatgewinn klingelt die große Glocke, alle kommen zusammen und es wird kommuniziert, was gewonnenen wurde und den Mitarbeitern gedankt, die am Pitchgewinn, in der Akquise, in der Strategie, der Kreation, der Recherche und der Konzepterstellung beteiligt waren. Dazu gibt es jeden Monat ein Agenturfrühstück, indem es ein Update von der Geschäftsführung zur aktuellen Agenturentwicklung, neuen Mitarbeitern, Etats und anstehenden Pitches gibt. Die übergreifenden Pläne und Entwicklungen der Agentur werden durch die Geschäftsführung bei den großen Agentur-Events vorgestellt und bei der anschließender Party "begossen". Welche Agentur fährt schon mit 40 Leuten Ski, um die Pläne für das nächste Jahr zu verkünden? Und der strategische Teil bei den Skitagen war nicht Schuld an den anschließenden Kopfschmerzen ...
Weder Alter, noch Geschlecht machen hier den Unterschied.
Wirklich tolle Kunden, vielfältige Aufgaben in einer Agentur, die sich permanent weiterentwickelt. Wer gestalten und etwas vorn bringen will, wird immer ein offenes Ohr finden und ist hier richtig.
Hallo lieber Mitarbeiter aus dem Marketing/Produktmarketing, wow, das ist offenkundig mal eine sehr ausführliche und objektive Betrachtung Deinerseits. Über Sinn und Unsinn von derlei Portalen (für Mitarbeiter und Promoter) zu diskutieren würde hier wohl tatsächlich zu weit führen. Wir sind grundsätzlich immer bemüht, unseren Kunden, Mitarbeitern, Promotern und externen Dienstleistern auf Augenhöhe und mit Wertschätzung zu begegnen - das ist oberstes Gebot. Unser Pool an Mitarbeitern und deren Leben ist wie ein bunter Blumenstrauß und wir versuchen allen (familären und privaten) Bedürfnissen so weit entgegenzukommen, wie es der tägliche Job zuläßt, denn nur zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter und nur zufriedene Kunden bleiben langjährig auch unsere Kunden. Wir freuen uns auf die nächsten 5 Jahre mit Dir.
Es sind wirklich alle sehr nett und das Miteinander macht einen Spaß die Projekte zusammen umzusetzen. Hier wird Teamwork definitiv sehr groß geschrieben
Sehr netter Umgang untereinander
es gibt regelmäßige Veranstaltungen für die ganze Agentur und auch außerhalb der Arbeitszeit werden immer wieder Aktionen zusammen unternommen
Gemütliche Agentur, sehr hell und alles sehr nett und modern eingerichtet
Regelmäßiger Teamaustausch und offene Kommunikation
Viel wird natürlich von den Kunden und den Projekten vorgegeben, aber man kann sich seine Bereiche auch suchen und einbringen
Hallo lieber Freelancer, herzlichen Dank für die Schilderung Deiner Eindrücke und wunderschön, dass Du gerne für uns arbeitest und Deine Einschätzung mit uns teilst. Auf eine gemeinsame Zukunft freut sich das gesamte Agentur-Team.
So verdient kununu Geld.