Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Henara die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich entscheide wann, wie und wo ich arbeite. Wichtig ist, dass ich meine Aufgaben schaffe.
Wenn urlaubs- oder krankheitsbedingt jemand ausfällt springt ein/e Andere/r ein.
Wertschätzung und Wahrnehmung. Lobe, keine Bewertung wohl aber Ideen zur Weiterentwicklung werden kommuniziert.
Jeder kommt zu Wort und kann Themen ansprechen, es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Entwicklungen werden kommuniziert.
Es gibt todos, aber auch weiterführende Themen, die man sich zum Teil auch selbst auswählt.
Die Kolleg:innen und Chefs sind freundlich und haben immer ein offenes Ohr für Entwicklungsideen aber auch Probleme.