9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Systematisch toxisch – Führungsversagen, Misstrauenskultur und Ausbeutung als Normalzustand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war durchgängig von Misstrauen, Kontrolle und einem Klima der Einschüchterung geprägt. Gegenseitiges Ausspähen und Denunziation wurden nicht nur geduldet, sondern schienen systemisch verankert. Zwischenmenschlicher Respekt war kaum vorhanden – stattdessen dominierten unterschwellige Feindseligkeit, ständiges Vergreifen im Ton und eine insgesamt feindliche Grundstimmung. Weder unter den Mitarbeitenden noch seitens der Führung war ein professioneller oder menschlich fairer Umgang zu erkennen. Ein toxisches Klima, das jede Motivation nachhaltig zerstört.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Karriere- oder Aufstiegsmöglichkeiten. Mitarbeitende werden hingehalten und im Grunde als sehr günstige Arbeitskräfte ausgenutzt.
Kollegenzusammenhalt
Ein funktionierender Zusammenhalt war de facto nicht vorhanden. Die Hilfsbereitschaft war minimal und oft von Misstrauen oder Eigeninteresse geprägt. Kommunikation fand überwiegend auf einem konflikthaften, unklaren und destruktiven Niveau statt – offene Feindseligkeit, gezieltes Ausgrenzen sowie bewusste Desinformation waren keine Ausnahme, sondern Teil des Arbeitsalltags. Zusammenarbeit wurde dadurch nicht nur erschwert, sondern aktiv sabotiert.
Vorgesetztenverhalten
Ein derart problematisches Führungsverhalten ist mir bislang in keiner beruflichen Station begegnet. Es fehlte an grundlegenden Führungsqualitäten – Entscheidungen waren sprunghaft, das Verhalten unzuverlässig, launisch und ohne jede Form von Selbstreflexion. Verantwortung wurde konsequent auf einzelne Mitarbeitende abgewälzt, während die eigentlichen Führungspersonen sich ihrer Rolle weitgehend entzogen. Besonders bedenklich war der Eindruck, dass persönliche Nähe oder intransparente Verhältnisse zwischen bestimmten Führungskräften und einzelnen Mitarbeitenden zu ungerechtfertigten Besserstellungen führten – was das ohnehin fragile Vertrauen im Team weiter untergrub. Der Führungsstil war von Inkompetenz, Ungleichbehandlung und fehlender Integrität geprägt.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist in Anbetracht der tatsächlichen Arbeitslast, der Verantwortung und des Umgangs mit Mitarbeitenden schlichtweg unangemessen. Sie liegt nicht nur unter dem marktüblichen Niveau, sondern wirkt fast schon zynisch im Verhältnis zum erwarteten Einsatz. Sozialleistungen sind entweder kaum vorhanden oder werden als scheinbare Zugeständnisse dargestellt, obwohl sie den grundlegenden Ansprüchen an eine faire und respektvolle Vergütung nicht gerecht werden.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Klasse!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bei hendricks nicht nur groß geschrieben; sondern gelebt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Komitee, welches sich darauf spezialisiert und Events wie Müllbeseitigung, Spendenaktionen oder andere umweltfreundliche Aktionen organisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Man unterstützt besonders. Man nimmt viel Rücksicht.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich finde kein schlechtes Haar an meinem Vorgesetzten! Ich bin sehr zufrieden und fühle mich sehr wohl. Man begegnet sich auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
- Ortsunabhängiges Arbeiten
- Pool-Wagen
- Getränke sind umsonst
- tolle Systeme, die neu und innovativ sind
- tolle Standorte, zentral und gut zu erreichen
Interessante Aufgaben
Ein wahnsinnig tolles Kundenklientel und täglich neue Herausforderungen machen es nicht langweilig!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Account Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance; Interessante Aufgabengebiet. Tolles Miteinander unter den Kollegen.
Gehalt ist sehr gut. Aufstiegschancen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalverantwortlichen/Teamleiter sollten härter durchgreifen. Das Fehlverhalten einiger weniger wirkt sich teilweise schlecht auf die Stimmung aus, da jenes "komplett" ohne Konsequenzen bleibt. Das Ausnutzen von Freiheiten einiger weniger führt dazu das das Service-Level (Bearbeitungszeit, Arbeitsqualität) nicht von allen Mitarbeitern gehalten werden kann. Hierdurch werden meines Erachtens Makler und/oder Kundenverbindungen massiv gefährdet.
Zudem ist die Anzahl der betreuende Verträge sehr hoch. Hier wäre es sinnvoll weitere Mitarbeiter einzustellen.
Verbesserungsvorschläge
Einige wenige Kollegen nehmen sich zu viel heraus. Insbesondere was das Thema Arbeitszeit, Krankheit, Motivation, Arbeitsrückstand angeht. Hier wird nicht Konsequenz durchgegriffen. Man sollte das Fehlverhalten einiger weniger nicht dauerhaft durchgehen lassen, sondern die betreffenden Kollegen notfalls abmahnen oder weitere Schritte einleiten. Das würde das gute Betriebsklima noch mehr steigern und zu mehr Produktivität führen. Eventuell wäre über das Thema Zeiterfassung, zumindest im Consultantsbereich, nachzudenken, um hier Fairness für alle zu gewährleisten.
Werkstudenten sollten viel besser in die tägliche Arbeit eingebunden werden. Zum Teil müssen Account Manager Fremdrechnungen einscannen bzw. eigene Rechnungen verschicken. Einfach administrative Vorgänge sollten auf Studenten ausgelagert werden.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich tolle Atmosphäre. Ich kann mir keinen angenehmeren Arbeitsplatz vorstellen. Derzeit herrscht eine Aufbruchsstimmung. Man möchte Teil des Erfolgs sein.
Image
Howden Germany GmbH / hendricks GmbH ist Marktführer im Segment D&O und wird als solcher auch extern wahrgenommen. Tolle Produkte mit denen man sich identifizieren kann. Es wird den Kunden kein "Mist" verkauft.
Work-Life-Balance
Home office möglich. Zudem können private Termine auch notfalls während der Arbeitszeit wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
D&O-School, gemeinsame Termine mit erfahrenen Kollegen, Maklerbetreuung, Einzeltermine, etc.
Gehalt/Benefits
Entwicklung ist hervorragend.
Kollegenzusammenhalt
Super, jedoch wirkt sich das Fehlverhalten einiger weniger manchmal auf die Stimmung aus.
Vorgesetztenverhalten
Offen, Kollegial, immer Hilfsbereit, Verständnisvoll
Arbeitsbedingungen
Wunderschönes Büro im Zentrum der Stadt.
Kommunikation
Grundsätzlich sehr gut, jedoch fehlt manchmal ein wenig die Transparenz.
Gleichberechtigung
Es herrscht eine leichte Ungleichheit zwischen den Abteilungen Retail und Wholesale was die Anzahl der Verträge angeht. Auch scheinen die Kollegen im Retail mehr Freiheiten zu genießen. Sicherlich besteht hier Verbesserungsbedarf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Firma die manchmal ein Schritt vor und zwei zurück macht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen, gute Stimmung untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interesse am Mitarbeiter ist nicht vorhanden. Persönliche Befindlichkeiten werden bei Entscheidungen über das Interesse des Unternehmens bzw. Der Unternehmensentwicklung gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Alle möglichst gleich behandeln und persönliche Befindlichkeiten bei Entscheidungen weg lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Glücklich und zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber unterstützt die Mitarbeiter bei privaten Problemen mit absoluter Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Bereichen mangelt es stark an der Personalführung. Daran wird aber gearbeitet, es ist ja noch kein Meister vom Himmel gefallen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Warum ich gerne hier arbeite
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten gegenüber Kunden, tolle Büros, coole Mitarbeiter-Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich, aber verbessern kann man immer einiges!
Work-Life-Balance
Genieße hier viele Möglichkeiten
Kommunikation
Hat sich mit neuem GF stark verbessert - extern wie intern
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber den ich empfehlen würde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen werden nicht gleich behandelt
Verbesserungsvorschläge
Fairness der Mitarbeiter untereinander ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr locker
Image
Die Firma ist recht bekannt und sehr gut in dem was sie tut
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden eingehalten
Karriere/Weiterbildung
Langjährige studierte Mitarbeiter werden ab und zu befördert
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte viel besser sein. Soziale Leistungen sind zum Teil vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Büro läuft bzgl Ablage ausschließlich papierlos
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind zum Teil fair, auf der anderen Seite unfair zueinander
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nur zum Teil außen vor gelassen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind respektvoll
Arbeitsbedingungen
Zum Teil Klimaanlagen vorhanden. Hard und Software einwandfrei
Kommunikation
Teilweise kriegen die Mitarbeiter Änderungen gar nicht mit
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist für die Firma ein Fremdwort
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind immer gleich
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmer Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dynamisches Unternehmen in einem hochspannenden Marktumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird hendricks durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden hendricks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich hendricks als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.