Tolles Team. Klein aber fein.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Rationale Bewertung der Risiken, der Auswirkungen, der Möglichkeiten. Maßnahmen zur Sicherstellung der Arbeitsfähigkeit.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Möglichkeiten der digitalen Zusammenarbeit haben wir - wir mussten alle von Face-to-face zu Facetime & Co. wir sind dabei, uns noch besser zu organisieren und abzustimmen. Das wird uns auch nach der Coronazeit nützlich sein.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, wechselnde Teams ermöglichen guten Know How Transfer. Keine Wissensilo-Denke. Es gibt für "Universal Soldier" genauso wie für Spezialisten, Eigenverantwortung für Kunden, Aufgaben, Qualität. Wer will kann.
Image
Im Großen und Ganzen sind wir schon eine Familie. Es gibt mal einen Regentag, dem aber schnell die Sonne folgt. Wir sind eine kleine aber feine Firma.
Work-Life-Balance
Management, aber auch viele Mitarbeiter haben Kinder, manche sogar drei. Flexible Arbeitszeiten in Eigenverantwortung, jederzeit die Möglichkeit, bei Kinderthemen auch mal von zuhause aus zu arbeiten. Was mir gut gefällt, es gibt keine beratungstypische Erwartungshaltung einer 60h Woche. Im Gegenteil - Qualität vor Quantität wird großgeschrieben, längere Tage kann man durch kürzere problemlos ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann im rahmen der anstehenden Themen sich individuell fortbilden. Es steht eine umfangreiche "analoge" und digitale Bibliothek zur Verfügung, Schulungen und Qualifizierungen sind immer möglich und werden nicht nur monetär sondern auch durch seitliche Freiräume unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt angemessen. Alles immer pünktlich. Es gibt Vermögenswirksame Leistungen, Firmenfahrrad auf Wunsch, Firmenticket ÖPNV, BahnCard
Kollegenzusammenhalt
Nicht nur bei der Arbeit sondern auch nach Feierabend - hier wird viel unternommen. Wer will. Man unterstützt sich bereitwillig bei der Lösung von Aufgaben. Wer nach Hilfe fragt, bekommt sie. Das habe ich bei andere AG schon ganz anders erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Erfahrungsaustausch lebt von erfahrenen Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Da wir flache Hierarchien haben, ist man schnell bei den Vorgesetzten. Der Austausch könnte regelmäßiger sein...aber manchmal ist einfach auch viel zu tun. Es gibt Phasen der intensiven Gespräche und dann eben Phasen, in denen man eigenverantwortlich unterwegs ist. In Summe finde ich das OK.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, angenehme Größe, verschiedene Rückzugsmöglichkeiten. Die Computerausstattung ist vorbildlich - MacBook Pro, iPhone, Kaffee, Tee, Wasser stehen jederzeit bereit.
Kommunikation
Wir bemühen uns um eine offene Feedbackkultur. Das erfordert für alle Seiten Lernen, damit umzugehen - sowohl für den Feedbackgeber als auch -nehmer. Wir arbeiten dezentral beim Kunden oder in der Coronazeit mobil im HomeOffice. Alle Kollegen über die Ferne nah zusammenzubringen ist immer eine Herausforderung.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts Negatives zu berichten. Alle Frauen im Unternehmen haben die gleichen Rechte und es wird genügend Freiraum eingeräumt, auch flexibel oder verkürzt wegen Kindererziehung zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Es gibt keinen Mangel an interessanten Möglichkeiten - in Kundenprojekten, methodisch, technologisch wie fachlich. Auch in der Weiterentwicklung von Themen kann man frei mitgestalten.