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HENDRICKS, ROST & CIE. 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Das & entscheidet.

Wer wir sind

Wir sind HENDRICKS, ROST & CIE. Wir sind die Experten für Business Intelligence und moderne Prozessberatung. Im Auftrag unserer Kunden entwickeln wir Konzepte für die verbesserte Entscheidungsfindung und optimale Unternehmenssteuerung. Dabei beraten wir das Management sowie die C-Level-Ebene.

Unsere Aufgabe ist es, Technologie, Datenströme, Prozessabläufe neu zu denken und zu lenken. Wir greifen dabei die technologischen Trend-Themen auf und treiben sie mit intelligenten Ideen und machbaren Maßnahmen für Sie voran. Konkret und kreativ. Denn es geht uns nie um Technologie um ihrer selbst willen. Es geht um mehr Transparenz, Übersichtlichkeit, Kompatibilität, Schnelligkeit und Effektivität für Sie. So lassen sich stattliche Effizienzgewinne erzielen, die Raum für die Umsetzung neuer Ideen schaffen und die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern.

Mit uns ergibt eins und eins mehr als zwei. Die modernste Technologie bliebe wirkungslos, wenn die Organisation nicht an die neuen Informationsprozesse angepasst würde. Wir können beides, das ist unsere Stärke, die uns im Markt besonders macht.

HENDRICKS, ROST & CIE. – weil: Das & entscheidet.

Produkte, Services, Leistungen

Entscheidend besser. Besser entscheiden.

HENDRICKS, ROST & CIE. ist eine Unternehmensberatung mit der Zielgruppe Management und Top-Management. Wir unterstützen unsere Kunden mit Konzepten und Lösungen zur verbesserten Entscheidungsfindung und optimalen Unternehmenssteuerung. Dazu arbeiten wir mit technologischen Spitzenprodukten für Business Intelligence und Performance Management von namhaften Herstellern, z.B. Microsoft, IBM und Jedox.

Unsere Instrumente zur Entscheidungsoptimierung:

  • Unternehmenssteuerung
  • Integrierte Unternehmensplanung
  • Risikomanagement
  • Maßnahmencontrolling
  • Reporting & Berichterstattung

Unsere Instrumente zur Marktbearbeitung:

  • Markt- und Kundenmanagement
  • Strategie & Ziele
  • Markt- und Kundenanalyse
  • Kundenkontakt- und dialog
  • Kundengewinnung- und bindung
  • Organisation und Prozesse

Besuchen Sie uns auf: www.hrcie.com

Kennzahlen

Mitarbeiter11-50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • CoachingCoaching
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7

Was HENDRICKS, ROST & CIE. GmbH über Benefits sagt

Was wir Dir bieten: Zusammenhalt & Entwicklung

Bei HRCIE erwarten Dich abwechslungsreiche Projekte in unterschiedlichen Branchen zu verschiedensten Themen mit interessanten Kunden und Mitarbeitern. Hier steht einer für den anderen ein. Solidarität, Hilfsbereitschaft und Verständnis sind für uns keine leeren Formeln, sondern gelebte Firmenphilosophie. Flache Hierarchien und kleine, motivierte Projektteams unterstützen dies und ermöglichen Dir in jeder Position den direkten Zugang zu verantwortungsvoller Projektarbeit.
Eine Überlastung unserer Mitarbeiter etwa durch Bodyleasing oder auslaugende Großprojekte lehnen wir ab. Ebenso nehmen wir bereits in der Projekteinteilung, aber auch durch individuelle Absprachen Rücksicht auf persönliche und private Bedürfnisse.
Karriere kannst Du trotzdem bei uns machen. Vor Dir liegt ein transparenter und individueller Karrierepfad mit vielfältigen Möglichkeiten für Deine berufliche Weiterbildung und Deine persönliche Entwicklung – selbstverständlich immer im regelmäßigen Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten.
Ein faires, transparentes und leistungsbezogenes Vergütungsmodell wird Dich im Laufe Deiner gesamten Entwicklung bei HRCIE begleiten.

Was wir Dir im Einzelnen noch bieten?

  • eine individuelle Einarbeitung und Entwicklung als Mensch und Berater
  • einen Ansprechpartner, der immer für Dich da ist
  • finanzielle Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Teil eines kollegialen und loyalen Teams sein, in dem das Arbeiten Spaß macht
  • individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
  • Flexibilität durch mobile Arbeit, Firmenfahrrad & BahnCard
  • Arbeiten in angenehmer Atmosphäre in unserem modernen Büro direkt am Rhein, das im Sommer klimatisiert ist
  • Ein aktuelles Apple MacBook Pro bei Deiner Arbeitsausstattung
  • Wasser, ein guter Kaffee usw. gratis
  • Feiern und Firmenveranstaltungen wie die jährlichen Entscheidungswege, die Late Summer Party & unsere Strategietage

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das entscheidende & für Deine Karriere

Willkommen bei einer Technologie-Beratung, die mit kühlem Kopf, aber auch mit heißem Herzen agiert.

  • Eine Beratung, bei der man als Mitarbeiter immer auch Mitmacher ist.
  • Eine Beratung, die mit Wissen und Erfahrung überzeugt und trotzdem immer wieder neue Wege geht.
  • Eine Beratung, wo keiner nicht nur irgendwie dabei ist, sondern alle mittendrin im Geschehen.
  • Eine Beratung, zu deren Selbstverständnis es gehört, Chancen und Vertrauen zu bekommen, Verantwortung zu übernehmen, selbstbestimmt zu handeln und Kunden auf Augenhöhe zu begegnen.
  • Eine Beratung, bei der also das & entscheidet.

Willkommen bei HENDRICKS, ROST & CIE.

Genauso kontinuierlich wie wir den technologischen Fortschritt in den Unternehmen unserer Kunden mit antreiben suchen wir auch nach neuen Mitarbeitern, die unserem Team und unseren Kunden einen spürbaren Mehrwert bieten. Wenn Du unternehmerisch und kundenorientiert denken und handeln kannst, hast Du schon Grundvoraussetzungen, um unser Team mit Deiner Persönlichkeit zu bereichern.

Experten mit Leidenschaft – ganz so wie Du selbst

Vom Wirtschaftswissenschaftler über den Prozess-Spezialisten bis zum Digital-Expert – bei uns arbeiten Menschen mit ganz individuellen Fähigkeiten und Interessenschwerpunkten. Umso wichtiger ist neben wirtschaftlichem oder technischem Know-how ein gemeinsames Werteverständnis, das bei uns die unbedingte Leidenschaft für die Sache umfasst, denn das hält uns bei aller fachlichen Heterogenität zusammen und macht uns als Team umso stärker.

Ob Du visionär oder eher pragmatisch und lösungsorientiert bist, ob Du die konzeptionelle Arbeit oder eher die direkte technische Umsetzung bevorzugst; solange Du es mit Leidenschaft und unternehmerischem Blick tust, bist Du bei uns genau richtig.

Kompetenz ist bei uns kein Zustand, sondern ein Prozess

Du kennst das. Manchmal entsteht aus einer zufälligen Begegnung die Leidenschaft fürs Leben. Es beginnt mit dem zufälligem Interesse für Zahlen und Formeln. Es folgen statistische Modelle und Zusammenhänge und schließlich arbeitest Du Dich ein in technologische Lösungen, Netzwerke, Software-Plattformen, Marketing-Tools und Analysemethoden.

Andere nennen Dich dann einen Controller, Risikomanager, CRM-Spezialisten, Organisationsexperten, Schnittstellen-Bauer oder Datenanalysten und halten Dich für kompetent – zurecht. Doch diese Kompetenz bleibt niemals stehen. Und sie verlangt nach mehr: zum Beispiel dem Drang, sein Wissen stetig zu erneuern sowie der Offenheit, Neugier und den Mut, etwas Neues, manchmal Ungedachtes auszuprobieren, vielleicht auch zu scheitern, daraus zu lernen und daran zu wachsen. Denn das erst macht unsere Experten bei HRCIE zu echten Business Intelligence Consultants für Technologien und Prozesse.

Sei einfach wie Du bist: von Mal zu Mal besser

Du siehst: Kompetenz ist bei uns nichts, worauf man sich ausruht. Zudem sehen wir Deine Kompetenz als vielschichtig. Sie bildet sich aus Deiner Persönlichkeit, Deinem Fachwissen, Deiner Projekt-, Vertriebs- und Sozialkompetenz. Und da kommen Deine sogenannten Soft Skills ins Spiel.

Deine schnelle Auffassungsgabe, Deine Fähigkeit zur Analyse und der verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte, Deine Kreativität, aber auch Deine pragmatische Art, Deine Motivation und Belastbarkeit, Deine Flexibilität und Reisebereitschaft, Dein Qualitätsbewusstsein, Dein Kundenverständnis, Deine Lösungsorientierung, Deine Kommunikations- und Kritikfähigkeit.

Du kannst sicherlich nicht alles. Aber gemeinsam können wir alles besser.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Experten mit Leidenschaft.

Bei uns arbeiten Menschen mit individuellen Fähigkeiten und Interessenschwerpunkten - ein gemeinsames Werteverständnis macht uns zu einem außergewöhnlichen Team. Wenn auch Sie Freude an konzeptioneller Arbeit und/oder technischer Umsetzung haben und dieses mit unternehmerischem Blick tun, dann sind Sie bei uns richtig.

Gesuchte Qualifikationen

Betriebswirtschaftliche Skills

Ihre Fachkompetenz erstreckt sich über eines oder mehrere der folgenden Themenfelder:

  • Betriebswirtschaft insbes. Controlling und Rechnungswesen
  • Risikomanagement
  • Markt- und Kundenmanagement
  • Organisation und Prozesse

Obwohl Ihre Talente und Erfahrungen in diesen Management Bereichen stärker ausgeprägt sind, haben Sie trotzdem keine Scheu vor technischen Lösungen.

Technische Skills

Sie haben einen gesunden „Spieltrieb“ und Freude daran neue Technologien und Tools zu entdecken. Obwohl Sie Ihre Stärken in der schnellen Durchdringung neuer Technologien haben, interessieren Sie sich für die fachlichen Anforderungen und Hintergründe, kennen die Zusammenhänge und können auf Augenhöhe mit dem Kunden nach Lösungen suchen und sind der ideale Partner für fundierte Konzepte die BWL und technische Umsetzung vereinen.

Ihre Fachkompetenz erstreckt sich über eines oder mehrere der folgenden Themenfelder:

  • Schnittstellen zu Vorsystemen
  • ETL (Extraktion, Transformation, Laden)
  • Datawarehouse / Staging Area
  • Business Intelligence
  • CRM

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HENDRICKS, ROST & CIE. GmbH.

  • Alexandra Wedemeier

    Marketing Manager

    alexandra.wedemeier@hrcie.com

  • Wir haben ein großes Interesse daran, Sie als Persönlichkeit kennen zulernen. Nachdem Sie uns durch Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugt haben, führen wir zunächst ein Telefoninterview. Sollte uns auch dieses überzeugen, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein.

  • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Website oder per E-Mail an karriere@hrcie.com.

Standort

Standorte Inland

Düsseldorf

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei aller Struktur wird persönliche und berufliche Weiterentwicklung gefördert
Bewertung lesen
Ich bin sehr glücklich mit der Entscheidung, meine Ausbildung hier begonnen zu haben. Die Ausbildung bei HENDRICKS, ROST & CIE. GmbH ist qualitativ super. Ich wurde von Anfang an herzlich aufgenommen und gut eingearbeitet. Mir werden viele Chancen gegeben, einen unterschiedlichen Einblick in Aufgabenbereiche sowie in das Unternehmen zu bekommen. Super finde ich, dass Jeder Jeden unterstützt. Auch ich, als Azubi, erhalte ich jegliche Unterstützung von allen Kollegen rund um meine Ausbildung (eingeschlossen von Fragen aus dem Berufsschulunterricht).
Bewertung lesen
Vertrauen schafft Freiräume: bei HRCIE kann sich die Führung auf einen engagierten Arbeitseinsatz seiner Mitarbeiter und Freelancer verlassen und gewährt diesen im Gegenzug viele Freiheiten. Eine tolle Basis für vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Ein aufrichtiges Miteinander. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Tolle Projekte in unterschiedlichsten Branchen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Jeder Mitarbeiter kann im rahmen der anstehenden Themen sich individuell fortbilden. Es steht eine umfangreiche "analoge" und digitale Bibliothek zur Verfügung, Schulungen und Qualifizierungen sind immer möglich und werden nicht nur monetär sondern auch durch seitliche Freiräume unterstützt.
5
Bewertung lesen
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, was jeder Mitarbeiter einlösen kann. Hier ist aber auch wieder Eigeninitiative gefordert, sich ein passendes Thema herauszusuchen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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